养老金每年前四个月为什么都少？

这个问题可以分为两种情况：

第一，养老金每年1~4月份比其他时间养老金要低。

养老金待遇首先是根据退休时养老金计算公式计算而出的，计算以后是不可能随意降低的。每年会根据养老金调整的公式进行养老金调整。

如果说从每年5月份进行养老金增加的话，确实会产生1~4月份退休人员养老金低的的情况。不过，每年国家退休人员养老金调整的通知，都是从1月1日开始养老金调整。至于出现题目所说的情况，可能指的是上海市养老金调整。上海市养老金每年都是5月18日前调整到位。如果5月份的养老金是按照正常发放，而1~4月份的养老金是按照以前标准发放，自然5月份及以后养老金标准会更高，不过5月份会把1~4月份相应的差额都补发到位。

绝大多数地区养老金都是7月份开始调整，7月底养老金补差到位。要存在补差，大家就不会吃亏的。

另外，还有一种可能是有一种阶段性的补贴补助，5~12月份发放，但是1~4月份没有。北方地区会对退休人员发放东西取暖费，有些地方会在整个取暖季发放，这样的话取暖季内的养老金会更高一些。当然，目前绝大多数地区已经实现了一次性发放。

第二，每年前四个月退休的人员养老金比其他时间退休的人员待遇低。

退休养老金计算时，我们都要使用退休上年度社会平均工资。不过，由于社会平均工资都是在5~6月份公布，再加上由于每年的个人账户记账利率也都是年中公布。因此1~4月份退休的人员计算养老金时使用的社会平均工资是按照退休上上年度的社平工资计算临时性养老金。

由于12月份以前已经退休的老人会遇上养老金调整，所以这样看起来今年度退休人员没有遇到养老金调整，退休金会低一些。不过，等到社会平均工资和个人账户记账利率公布，养老金计算因素具备完善的话退休人员养老金也会进行二次理顺，相应的差额会从退休之月起补发。

所以，1~4月份退休人员养老金确实可能会低一些，但是养老金待遇都是公平的，相应的差额都会予以调整，退休老人肯定不会吃亏的。

养老金每年前四个月为什么都少？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，养老金每年前4个月为什么会比较少？当然你这个感觉可能是对的，因为确实一次打卡的工资对于上半年来说相对来说是比较低的，因为他并没有经历过养老金的增长待遇所以说下半年从这个一次打卡的工资来看，确实是比较低的，但是实际上我们每一年养老金的增长都是从自然年的1月份开始增长，只不过上半年的这个增长工资他会一次性给你补发到位，并没有按照每个月平均发放到位，所以显得上半年的这个退休金的待遇会比较少一些。

尤其是对比下半年那么很明显就出现了一定的差距，因为下半年的这个退休工资是经过上涨以后的，退休金待遇，这种情况下那么很明显，下半年会比上半年要高一些。当然他的这个上半年的退休金并不是说不给你发放，只不过它是按着一次性补缴的方式来给我们发放到位了，所以很多人觉得是某个月可能退休金，比较高一些，但实际上并不是这样子的，它是平均每个月都给你补发到位，他只不过给你一次性发出来了。

而且每一年基本上养老金的增长都是按照这样的原则来进行增长的，因为大概是3月份到4月份左右出台具体的调整通知，然后各个省份自行制定具体的调整方案，也就是说会在六七月份左右公布具体的方案，那么发放到位的时间就是在七八月份左右，所以说上半年会显得这个退休金会比较低，下半年退休金会比较高。

感谢阅读，请加我的关注。

养老金每年前四个月为什么都少？

大家好！很高兴回答这个问题

养老金每年前四个月都少？

1至4月份每年扣除个人缴纳，大额医疗保险。由个人养老金内扣掉，与涨工资没有任何关系。

养老金每年前四个月为什么都少？

主要是两个原因。一是养老金还没上涨；二是养老金待遇还没重新核算补差。

大家好，我是社保专家思之想之。养老金每年前四个月，为什么少呢？

其实不只是每年前四个月，每年上半年的养老金都是少一些。主要的原因是有两方面。

第一是当年的养老金，还没有上涨。

一般情况下养老金的上调通知是在三四月份的时候发布。

比如今年的养老金上调通知是在4月17号人社部和财政部下发的。

而各地出台养老金调整方案，并且补发到位，则要更晚一些。多数地区一般是在六七月份补发到位。

上海比较特别，在5月12号就发布了养老金调整通知，5月18号就补发了企业退休人员上涨养老金。

所以在养老金上涨之前，前四月或者是上半年的养老金都会相对少一些。上涨之后自然就会变多，人均就是每年上涨大概一两百元。

具体能涨多少，还要看你们当地的养老金调整方案，以及你个人的自身情况，包括缴费年限、养老金基数，年龄等条件。

第二是因为养老金待遇还没进行核算补差。

对于前四月或者说是上半年退休的人来说，在计算养老金的时候是依据千年的社会平均工资来计算的。

按照其发办法，应该是按照上一年度的平均工资来计算，但是由于平均工资的数据一般是在五月份以后才会公布。

比如5月15号国家统计局才公布了2019年的平均工资数据。各地的平均工资数据要更晚一些。

由于平均工资每年都会上涨，所以按照前年的社会平均工资，计算的养老金肯定是要相对低一些的。

而一般要等到下半年才会开始进行养老金的待遇，重新核算和补差的工作。所以上半年退休的人来说，养老金会暂时性的少一些。

更多社保问题，关注思之想之。欢迎点赞！

养老金每年前四个月为什么都少？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，养老金每年前4个月为什么都比较少？其实出现这个问题是很正常的，因为养老金每年的上半年，尤其是除了上海地区能够做到5月份补发养老金的待遇，实际上全国绝大多数地区都是在六七月份甚至是七八月份才会补发增长的养老金，那么也就是说你的这个养老金没有经过增长，没有经过补发，就显得你上半年的这个养老金待遇是比较低。

那么到了下半年以后。由于很多地区已经可以落实这个养老金增长的待遇那么下半年正常发放养老金的过程，就是经过增长以后的养老金待遇所以说，从这个直观上感觉好像下半年的养老金会比上半年的养老金高一些，但实际上上半年和下半年是完全一致的，只不过就是上半年的养老金，他是一次性给你补发到位，比方说5月份在上海地区部分单位，那么也就是他会一次性将一到5月份的养老金补发到位。

那么在这种情况下就形成了，好像自己下半年的退休金会高一些，上半年的退休金会低一些，但实际上每一年养老金的增长都是从1月份开始正常增长的病不会少我们哪个月的退休金，他那次一次性补发的这个养老金，实际上就是1~4月份的补发养老金，那么你把这个补发的钱平均到每个月当中去，也就跟我们下半年的水平是一样的了。

感谢阅读，请加我的关注。

养老金每年前四个月为什么都少？

养老金每年前4个月为什么会少，其实前4个月并没有少。养老金是根据职工缴纳的社保情况来进行发放的。每个人的养老金水平其实是不同。不同地区的水平也有差异。

随着经济的发展，货币的发行量也在不断增加，货币是不断贬值的，对于退休人员来说他基本上失去了继续工作的能力 。对于还在工作的人来说，那他可以通过自己的努力去战胜空战，而对于退休的人员来说，他的退休工资如果一直保持不涨，很可能在10年之后退休工资连生活都无法维持。

因此为了让退休人员也能够分享中国经济发展的红利，人社部根据实际情况每年对退休人员的养老金进行调整。在过去16年我国的退休人员养老金每年都实现了上涨。

今年发生了疫情，人社部出台了社保减免的政策，总计减免了超过4000亿元，但即便是在这样的情况下，在4月18号人社部依然发出了今年养老金调整方案的通知，整体在去年的水平上上涨5%左右。

这是一个整体性的指导方案，各省市在人社部的方案下，根需要据各地的实际情况出台具体的实施细则。而不同的省份工作效率是不一样的，比如说上海最先出台了2020年的养老金调整方案，并在5月18号开始发放。

根据养老金调整方案通知，养老金上调是从1月1日开始计算，但通知发出的时间是4月份，各省制定当地的实施方案之后，一般在5月份以后，而真正实时发放，要在6月份之后。在这之前养老金是按照上一年的方案进行发放。实施新方案之后，会将前面发放的养老金差额一次补足进行补发。

因此就出现了我们看到的1~4月份的养老金比较低，而在5月份之后养老金比较高的情况，实际上都是一样的，前面少的这一部分会进行补发，全年每个月最终是按照相同的水平来发放养老金。