女44岁，社保缴了十六年，停了。是等50岁拿退休金呢，还是？

一般来说，很多人对于社保待遇还是比较迷惑的。人们只知道养老保险缴费满15年就可以退休，里边更多的知识就不会注意了。今天给大家说一说，女性44岁，社保只缴了16年，有没有必要继续缴纳到50岁退休呢？

在这个问题上，虽然已经缴满16年足够退休了，但是我们还是应该考虑一下三个方面的问题：

谁都想等退休以后领取一份两三千元的养老金待遇，能够满足退休后生活是最好的了。可是我们要知道养老保险是多缴多得、长缴多得，如果缴费年限不够长，缴费基数不够高，退休待遇也会低的很。

按照国家统一的养老金计算公式，社保只缴费十六年，如果都按照百分之六十基数缴费，基础养老金只能够领取12.8%的退休上年度社会平均工资。个人账户养老金等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。如果是五十岁退休每月只能领取退休时个人账户余额的一百九十五分之一。很多人退休后每月只能领取一千元左右的养老金。

如果我们继续缴费，每多缴费一年养老金都会增加七八十元，这样养老金待遇会提升不少。退休以后的养老金年年调整，也有专门的按缴费年限增加养老金部分，缴费年限越长增加的养老金越划算。

比如说天津市2019年的养老金调整方案，缴费年限15年以下的人群养老金只能增加15元；如果是15年以上，15年以上的部分每多缴费一年增加1.5元。另外，天津市对养老金水平不足3220元的，缴费年限15年以上的部分，每满一年再增加1.2元。相当于多缴费一年增加2.7元了，而15年以内的部分只有1元。

所以，要想领取份较高的养老金，一般还是建议多缴纳几年。

一般来讲，我们参加工作时养老和医疗都是一起缴纳的。医疗保险也有相应的退休待遇，不过退休缴费年限的要求全国各地并不一样。像上海和广州是15年，跟职工养老保险一样，杭州市是20年，北京、天津、青岛等地则是女同志20年、男同志25年。

如果缴费不足相应年限，退休时一般可以一次性补齐或者继续缴费。可是大家想想，我们会中断五六年的医疗保险待遇中间发生意外，只能依靠居民医保。如果是补缴医疗保险，中断缴费期间发生的医疗保险待遇是不能报销的。即使我们没有意外，退休时补交或者继续缴纳医疗保险，当时的缴费基数也会更高，并不划算。

所以，最优方案还是到退休年龄，医疗保险也缴费至当地规定的最低年限。

男同志50岁以后，女同志40岁以后，一般被称为4050人员，也被称为就业困难人员。对于就业困难人员，国家是有优惠照顾。

如果就业困难人员在企业实现就业，企业可以享受到国家的社会保险补贴；如果是就业困难人员自己实现就业，自己参加社会保险，国家也会为其补贴个人缴费部分的一定比例，最高不超过2/3。

补贴时间一般不超过3年，如果距离退休不足五年首次申请，可以延长到退休。天津市可以在距离退休不足5年时，申请第2次补贴。

如果我们考虑到国家补贴，个人的负担会大大减轻，相应的社保待遇也会更加划算。

综合来看，如果我们距离退休近了，养老保险缴费年限又不多，一般还是建议继续缴纳的退休的。可以通过国家扶助措施，降低自己的负担。

女44岁，社保缴了十六年，停了。是等50岁拿退休金呢，还是？

首先申请4050补贴继续激，划算，这也是国家给的福利。至于补贴完后再说。

女44岁，社保缴了十六年，停了。是等50岁拿退休金呢，还是？

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楼主你好，女性44岁社保缴纳了16年，停止缴费以后，是50岁拿退休金呢？还是多少岁？我们都知道女性的退休年龄，他实际上并不是完全能够在50岁办理退休，其中有相当一部分的女性必须要到55岁办理退休所，以说你具不具备50岁退休的条件，要根据你个人的一个参保条件来决定。还有就是你个人的这个身份必须是符合这个女性工人的身份，那么才可以50岁的办理退休。

虽然说你的这个累积缴费年限，达到了15年以上的条件是可以正常办理退休的，但具体能够5岁办理退休的条件，一方面取决于你的个人身份必须是属于女性工人身份，另外一方面还要通过企业单位来正常参加自己的养老保险。也就是说这16年以来，你一直都是通过自己所在的企业单位来正常参加养老保险的，并且自己符合女性工人身份，那么就可以50岁来办理退休。

但如果说你过去这16年以来。并不是通过企业单位来缴纳社保的，而是个人以灵活就业的方式来缴纳社保，这种情况下就不符合50岁办理退休的条件了，那么只能够按照灵活就业的退休年龄，也就是说55岁才能够办理退休享受养老金的待遇，或者说你不是女性工人，而是属于女性干部，那么也只能够到55岁才能够帮你退休所以能不能够50岁办理退休一方面取决于你的身份，另外一方面取决于你是否在企业单位参加社保。

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女44岁，社保缴了十六年，停了。是等50岁拿退休金呢，还是？

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楼主您好，女性44岁社保缴纳了16年，停止缴费以后等到50岁可以拿到退休金吗？累计缴费年限16年只能够证明你符合退休的条件，但具体什么时候可以办理退休，取决于自己是否通过企业单位来参加基本养老保险，再一方面还取决于自己的个人身份。如果说你的个人身份是属于女性工人身份，那么就可以在50岁的年龄办理退休，但如果说你不是女性工人身份而是女性干部身份，那么就不能够50岁的年龄把你退休了。

作为女性干部而言，法定退休年龄是55岁，当你达到55岁的时候才能够办理退休，同时对于灵活就业的女性而言，也必须要达到55岁才能够办理退休，所以说我们50岁只是针对于女性工人，并且是通过企业单位来参保，基本养老保险的这部分女性才符合50岁退休的条件，否则的话那么你只能够到55岁才能够办理退休。

所以你一方面要核对自己的身份，那么我们的个人身份可能很多人不知道，那么你要查阅自己的个人档案，看看档案中是怎么样记录的，那么社保部门在办理退休的时候，就以我们档案中的记录为准去给我们正常的办理退休，如果说是女性工人身份，并且你这16年以来的基本养老保险都是通过企业单位来参保的，那么就可以在50岁的年龄，去申请办理退休享受养老金的待遇。

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女44岁，社保缴了十六年，停了。是等50岁拿退休金呢，还是？

条件允许的话，建议继续买直到50岁。毕竟后续养老金与个人帐户余额有较大关系，余额多，基础养老金也相应会多点

女44岁，社保缴了十六年，停了。是等50岁拿退休金呢，还是？

女，44岁，社保缴了16年停了，是不用交了，直接等到50岁退休吗？

我的建议是要坚持缴纳到退休年龄。虽然社保缴纳16年，已经满足养老金的领取条件了，但是坚持缴纳到退休，有三点好处:一是可以增加缴费年限，增加个人账户存储额，提高养老金。二是可以申请社保补贴，享受优惠待遇。三、从医疗保险缴费年限来说，要比养老保险缴费年限长。

下面分别为您分析。

1.养老保险缴费15年，是领取养老金的必要条件，虽然你现在已经缴纳了16年了，可以不用缴纳，到退休时也可以领取退休金，但是以最低基数60%缴纳社保16年，以青岛为例，能领取900多养老金，更不用说二三线城市了，领取的更少。所以要坚持缴纳。

2.44岁，社保缴纳16年，重新在缴纳的话，到50岁退休，还可以缴纳6年，那养老保险缴费年限就增加了6年，个人账户金额也增加了，以青岛为例，到2019年，以最低基数60%缴纳15年的话，个人账户金额是26679，不加利息，平均下来一年是1700多，6年是1万多。

3.我们都知道，养老金的高低是由缴费基数，缴费年限和退休时当地社评工资有关，不管你这6年，交不交保险，都是同一个年份退休，社评工资是一样的。那决定养老金高低的就是缴费年限，个人账户金额了（个人账户金额的多少由缴费基数决定）。所以如果你坚持缴纳6年，养老保险缴纳22年的话，差不多可以领取1300左右的退休金。

1.4050人员是可以享受社保补贴的，个人缴纳灵活就业社保的话，补贴给个人，在单位就业的，补贴给单位。

2.补贴标准各地区不一样，青岛是补贴给个人的话是每月每人500元。减少了50%的缴费费用。

3.并且您现在44岁，45岁的时候社保是最合适的，在退休前五年申请社保补贴，可以最长申请5年。要不然的话，最多只能申请3年。所以在退休前五年申请最合适。

4.申请社保补贴，不会减少养老金，是给本人减轻了缴费的压力。满足条件，赶紧申请吧。

1.医疗保险缴费年限比养老保险缴费年限长，青岛是女交满20年，男交满25年。

2.退休时医疗保险缴满年限的可以不用继续缴费，就可以享受医疗保险待遇。

3.所以如果你继续缴费的话，医疗保险缴费年限差不多也就够了，因为有的地区是女交满25年。所以不管是20年，还是25年，退休时，缴费年限不够的，可以一次性补足，但是是按照退休时当地社评工资100%为基数进行补足的。

社评工资每年上涨，费用每年增加，并且是按照100%为基数，不是60%，所以费用是挺高的，这样继续缴费，延长医疗保险缴费年限，退休时不需要补交，或者补交年限减少，补交费用也还少点。

女，44岁，社保缴纳16年了，建议继续缴纳，享受5年的社保补贴。增加缴费年限，提高养老金，延长医疗保险缴费年限，减少补交医疗保险的费用。