社保交了29年，有两年断缴还有必要补缴吗？

关于社保断缴的问题，一般建议能补缴尽量补缴，毕竟养老保险待遇是多缴多得、长缴多得。退休的养老金，是跟社会平均工资挂钩的，社平工资越来越高，计算出来的养老金会越来越高。

如果我们不考虑养老待遇，还应当考虑医疗保险方面的内容。养老保险退休时的缴费年限要求是15年，但是医疗保险全国并没有统一的缴费年限。上海和广州是15年，杭州市是20年。也有的地区是男女不同的缴费年限，北京市是女同志20年、男同志25年；重庆市、南昌市则是女同志25年、男同志30年。

医疗保险退休，可以不用缴纳任何费用，享受一辈子医疗报销待遇，当然非常划算。所以，医疗保险缴费年限最好也达到国家规定年限。

总体来看，如果退休少两年养老金，影响并不是特别大。计算养老金待遇的话，差不多也就是每月少养老金100多元。如果觉得负担重，不想补的话也没有什么。

可是，如果比较补缴养老保险和现在继续缴纳，哪个用钱更少一些，当然是补缴养老保险更划算。

社保交了29年，有两年断缴还有必要补缴吗？

社保交了29年，有两年断缴还有必要补缴吗？对于断缴的两年要不要补缴，这需要根据自己的实际来分析，如果允许你补缴，也需要算算经济账是否划算，补缴两年有31年的缴费年限，关键还是滞纳金问题，是影响自己补缴积极性的重要因素。

虽然你现在已经有了29年的缴费年限，因为目前29年的缴费年限其实已经不算低，在普通的上班族中也要算比较高的缴费年限了，但是如果能够补缴断缴的两年，缴费年限可以达到31年，31年和29年看上去区别不大，但是实质意义还是比较大的。养老金的计算是按照缴费基数、缴费年限、个人账户和退休时上一年度职工社会平均工资来作为基本依据，每一项对养老金的影响都是非常大的，缴费年限越长，计入个人账户的资金余额就会越多，无论是基础养老金还是个人账户养老金都会有所增加，根据我的经验，多了两年的缴费年限，每月养老金增加200元左右，每月增加200元看上去数字不大，但是这是要领一辈子的事情，积少成多，细水长流。

但是对于断缴部分，不是说自己想补缴就能补缴的，如果断缴的时间过长，补缴起来也是非常困难的。如果属于在单位工作期间，因为单位的过错造成的断缴，由用人单位出面办理补缴，这种情况通常是可以办理的，但涉及到滞纳金的问题，也就是说除了本金以外，还要按照每天万分之五的比例来计算滞纳金，如果断缴了年份在一年之前，滞纳金比较少，如果属于10年之前断缴，我想10年的滞纳金可能要高于本金，这种情况也就没有必要再去补缴了。如果断缴的年份是由于自己辞职离职等因素造成的，补缴费用也需要自己来全额承担，即使社保局同意补缴，也要考虑滞纳金的问题，两年的补缴费用就是2万元左右，但是如果加上滞纳金，可能就要高于两万以上了。

由于多了两年的缴费年限，养老金每月要多200元左右，每年就是2000多元，加上每年国家调整养老金的时候进行挂钩调整，两年工龄每月增加5元左右，这样计算下来，补缴费用需要10年以上才能收回成本。由于涉及到滞纳金的问题，如果补缴是单位和个人来按比例承担，滞纳金由单位负责，补缴当然是比较好的；如果补缴费用是全部自己个人承担，同时还要承担滞纳金，我个人觉得没有必要去补缴，毕竟有了29年的缴费年限不影响办理退休，而且养老金就是200元左右的差距。

综上所述，社保交了29年，中间断缴了两年是否需要补缴，这要从自己的实际情况出发，实事求是进行分析。在允许补缴的情况下，如果属于单位出面补缴，滞纳金由用人单位承担，个人只负责自己缴费部分，那补缴还是有必要的；如果补缴费用和滞纳金需要个人全部承担，反正都有了29年的缴费年限，我到觉得没有必要再去补缴了。

社保交了29年，有两年断缴还有必要补缴吗？

如果能补缴还是尽量补缴吧。

大家好，我是社保专家思之想之，社保缴费29年，有2年断缴还有必要补缴吗？

如果你是在单位缴费，因为单位原因没有给你缴费，那么可以申请补缴。

如果你是因为中途因为辞职、换工作等原因中断了缴费，那么这种个人原因造成断缴，一般是不能补缴的。

如果你是灵活就业人员，在2016年的时候，人社部和财政部下发关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知，明确个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

也就是说，如果你是灵活就业人员，在灵活就业期间中断了2年缴费，也是不能补缴了。

不过，现在有一些地方还是允许补缴的，但是马上就不能补缴了。

比如天津，天津人社局近日下发灵活就业人员参保缴费有关问题的通知，明确了从5月18日起，参保人员不能补缴本年度以前灵活就业期间的基本养老保险费。

所以，现在很多天津的灵活就业人员在排队区补缴养老保险。所以，如果你可以补缴的话，还是尽量补缴。毕竟是最后机会了。

有人说，已经缴费29年了，超过了15年，满足领取养老金的最低年限要求，2年就不必补缴了。

但其实不然。

你补缴两年养老保险，增加两年的缴费年限，一是养老金水平更高一些。因为养老金是长缴多得，缴费年限越长养老金越高。

第二，每年养老金上涨的时候也会涨得更多一些。因为养老金调整与缴费年限挂钩，缴费年限越长，养老金涨得越多。

现在很多快退休的人还希望能补缴的。如果你可以补缴，尽量补缴，不要让自己后悔。

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社保交了29年，有两年断缴还有必要补缴吗？

不用补交，您更关心的是退休金能不能提取到位，您缴了29年，社保缴够15年以上到了法定退休年龄就可以领取退休金，领取标准如下：

1.国家统筹标准：本地的社会平均工资，这个百度上可以查到，输入您所在的城市，每年都更新一次，现在是2019年的数据，比如您所在城市是深圳，深圳市2019年的社平工资是9309元，您平均每个月的缴费基数是4691元，那您领取的第一个基数是（9309+4691）/2*29=2030元；

2.社保账户中的个人账户，就是你每个月缴的社保费的余额，如果您60岁退休，则这笔钱除以139就是您每个月的另一个基数，比如您的余额是125000元（这个很好查，一般现在都有深圳通，E福州等都能查到），那么125000/139=899元；

3.2030+899=2929元就是您每个月的退休金底数，每个城市都会有城市补贴，比如深圳每个月是300元加上4*工作年限，您是29年，4*29=116元，那您每个月领取的退休金是2030+899+300+116=3345元；

4.国家会根据经济情况调节退休金，今年1月1日就在去年基础上加发了5%。

以上内容，希望对您有帮助

社保交了29年，有两年断缴还有必要补缴吗？

有钱的话就补缴，没钱的话就不补缴，不是什么大事。

职工领取退休养老金必须同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄，一般要求男满60岁、女满55岁；二是缴纳社保满15年以上，这里指的是缴纳社保的累计时间。二者缺一不可。

从问题的描述来看，题主社保交了29年，其中有两年断缴，累计缴费年限远远超过了15年，按照规定，退休时可以直接申请领取退休养老金。

个人观点：补缴最好，不补缴也不是什么大事。原因很简单：多缴多得、长缴长得。一般情况下，退休养老金主要取决于缴费金额、年限、社平工资以及退休年龄。题主缴纳社保29年，断缴2年，实际上缴纳社保27年，必然影响退休养老金的金额。这种情况下，虽然符合领取养老金的条件，但其金额与缴纳29年社保的退休员工的养老金是不一样的。

比如A和B社保缴费基准5000元/月，用人单位与个人按照20%：8%比例分别扣缴养老保险，其中，A缴纳社保29年、B缴纳社保27年，60岁退休，当地社平工资3000元/月，那么我们通过计算可以得出：

A退休养老金大概2183元/月、B退休养老金大概为2032元/月，两者每月相差150元，一年相差1800元，十年相差18000元。而两年补缴社保的总费用：

1、用人单位代为补缴，个人要么不用掏钱，要么可能要支付的费用=5000*8%*12*2=9600元，远比补缴完整获得的差额少，无论哪一种情况都是非常划算的。

2、个人自己补缴，除了补缴养老保险以外，还要同时缴纳医疗保险（比例4%），即使按照60%的档次补缴，两年的费用也要几万块钱，蛮高的。经济能力不允许的话，不补缴也是可以的。

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社保交了29年，有两年断缴还有必要补缴吗？

符合退休年龄之后完成可以办理退休手续，享受退休待遇。所以缴与不缴都可以，但我国养老保险一直提倡的是“多缴多得、长缴多得”，也就是说想退休后养老待遇相对高一些缴得越多，缴得越久，退休后获得收益也相对高一些。

1. 达到法定退休年龄，即男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；
2. 缴纳年限，即养老保险的缴纳年限满足最低15年。

只要符合以上两个条件就可以办理退休手续享受退休待遇了，不过二者缺一不可以。

所以说社保交了29年已经符合养老保险最低缴纳年限的要求的，即便中断缴纳，在达到法定退休年龄之时，也是可以办理退休手续享受退休待遇的。

社保不光指的养老保险，还有医疗保险，一旦出现断缴的话，势必会影响医疗保险待遇的享受，但是楼主所说，有没有必要补缴，说明已经断缴两年了，这个时候也就谈不上这两年的医疗待遇。

但对于日后来说医保一旦出现断缴，意味着无法享受医医疗待遇，另外还需要说明一点，就是医疗保险的退休待遇，对于缴纳城镇职工医保来说，需要满足缴纳年限满足25年或20年的要求，只要这样才可以享受医疗保险退休待遇，这块由于地区要求不同所以不同，具体以当地政策为准。

如果医保缴纳的是城乡居民则无须考虑年限问题，因为城乡居民医保没有退休一说，需要连连缴纳，一旦断缴待遇即停。

另外再说养老金。

影响养老金高低的因素有，缴纳年限、缴纳基数、个人账户余额、以及退休当地当年社会平均工资等。

补缴2年意味着个人账户余额增加2个的费用，年限增加2年，自然在养老金待遇这块也相应的增加一些。

但增加的这2年养老金与这2年所缴纳的费用相比，是否划算就需要考虑一下了。

综上所述，社保交了29年，有两年断缴还有必要补缴吗？首先已经符合最低的缴纳年限；其次补与不补还要看补交的费用与养老金的增长情况。

[比心][比心]我是@晓梒聊社保 ，10年以上人力资源与社保从业经验，为大家深度解析社保知识、聊聊职场