在国企买了17年社保了现在买断了工龄再工作还需继续买社保吗？

在国企工作17年，可能是人半辈子的工作时间，离开单位肯定很不舍吧？但是生活还要继续，社保需不需要继续缴纳呢？其实，一般还是建议继续缴纳的。原因有这么三个：

知道养老保险缴费17年能领多少养老金吗？真的不多。退休人员的基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金跟社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限等因素有关。一般来讲，按照100%基数，每缴费一年可以领取1%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。国有企业可能缴费基数较高一些，17年基础养老金一般也就只能领取20%左右的社平工资。

个人账户养老金，等于个人账户的累计储存额除以退休年龄确定的计发月数。如果缴费基数较高，个人账户的钱数就会多一些，如果个人账户有7万元，60岁退休计发月数是139个月，每月可以领取个人账户养老金500元左右。

按照现在的水平退休每月领取1500元的养老金值，就可以偷着笑了。其实，很多按照最低基数缴费的灵活就业人员养老金只能领到800~1000元。

一般来讲，现在我们每养老保险缴费一年都可以多领取60~80元，能够让老年后的养老金更充分一些。毕竟人人都有老去的一天，早做准备还是好的。

我们的社保缴费基数是跟社会平均工资相挂钩的，社会平均工资增长速度一般比我们普通个人的收入增长速度快。尤其是灵活就业人员和普通企业职工这样的中低收入群体，多数情况下我们的收入增长会远远低于社会平均工资增长速度。原因很简单，就是大家都平均了。所以，从这个角度讲，还是越早缴纳社保越划算。

人们停缴保险以后，往往会选择参加城乡居民医疗保险，这样职工医疗保险就会停缴了。

职工医疗保险和居民医疗保险比起来，一方面报销比例高，另一方面还有个人账户的，非常划算。职工医疗保险尽管缴费全部多一些，相应待遇是非常划算的。

我们除了养老保险退休以外，也有医疗保险退休。医疗保险由于统筹层次比较低，多数地方是各个地级市进行统筹，因此退休年限都是各个地方制定的。很多地方的医疗保险退休缴费年限是20年，甚至25年、30年。

如果缴费年限不够，等待退休时再补或者继续缴费虽然也可以，但是由于缴费基数越来越高，等到未来缴纳负担会更重。而且停缴期间的医疗保险待遇也无法享受，一次性补交可就亏大了。

职工失业以后可以领取失业金，同时国家会给代缴基本医疗保险，这样自己参加基本养老保险的负担就轻多了。失业金将达到当地的最低工资标准的90%，最长可以领取两年时间，是非常划算的。

国家为了鼓励灵活就业人员自己参保缴费，对于灵活就业人员缴费比例降低至20%，与企业缴纳的合计24%低4个百分点。

另外，对于就业困难人员可以享受灵活就业人员社会保险补贴政策，最长可以享受三年，补贴的标准可以达到个人负担的2/3。如果距离退休不足5年缴纳的话，可以享受到退休为止。

所以，从各个角度上讲，只要能够坚持下去，还是继续缴纳社会保险的好。如果我们在企业实现了就业，最好的方式还是带企业缴费，毕竟企业缴纳社保是职工和用人单位共同承担的。

在国企买了17年社保了现在买断了工龄再工作还需继续买社保吗？

在国企买了17年社保了，现在买断了工龄再工作还需继续买社保吗？虽然在现在已经有了17年的社保缴费年限，已经符合在达到法定的退休年龄办理退休的最低缴费年限，但是17年的缴费年限养老金是比较低，如果再工作当然还是继续缴费比较好。

按照社保法的规定，养老保险缴费最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以依法办理退休，按月领取基本养老金，缴费15年这只是一个最低的缴费年限。你在国企已经缴费17年，也符合办理退休的条件之一，但是缴费17年每月养老金就是1000多一点，是无法达到养老的目的的。养老保险的缴费原则是，多缴多得，长缴多得。如果你买断工龄以后再工作的，用人单位也是需要按照社保法的要求，继续为你缴纳社会保险的。其实继续为你缴纳社会保险，包括养老保险和医疗保险，这对于你来讲没有任何损失，只有好处，没有一点坏处。

如果再工作后，用人单位继续为你缴纳社保，这样你的养老保险缴费可以达到20年甚至30年，那么今后的养老金可能会在现在的基础上翻一番左右，而由单位缴纳，你承担的比例非常小，大头还是有用人单位来承担，这和你当初在国企工作时是一样的；除了养老保险以外，医疗保险也是比较重要的，因为医疗保险断保超过3个月就无法享受医疗报销待遇，超过6个月重新缴纳的，需要有6个月的锁定期。医疗保险除了能够享受当期看病就医的医疗报销待遇以外，其缴费年限同样可以累计计算，当累计缴费年限达到规定的缴费年限，在办理退休后，可以不再缴纳医疗保险而终身享受医疗报销待遇，也就是大家俗称的“医保退休。”而你目前社保只缴纳了17年，医疗保险的缴费年限距离很多地方规定的缴费年限还有很大的差距，如果是男性，一般都是在25年到30年之间，女性是20年到25年之间，如果你再工作后，不再继续缴纳社保，不但医保面临断缴，而且缴费年限也无法达到规定的缴费年限，将面临今后在办理退休时，需要一次性补缴医疗保险的问题。

综上所述，你在国企社保缴费17年，买断工龄后如果再就业，当然还是需要继续缴纳社保费用的。再工作继续缴纳社保费用，还是按照用人单位和个人按比例承担，这和你以前在国企工作是一样的。继续缴费后，缴费年限更长，养老金水平更高，最重要的医疗保险可以达到当地规定的缴费年限，退休后可以享受医保退休。

在国企买了17年社保了现在买断了工龄再工作还需继续买社保吗？

建议继续缴纳社保。

因为养老金的领取原则是多缴多得，长缴多得。

而且，工作时单位给你缴纳社保是法律规定的，自己承担不了多少钱。

下面由晶说社保为您深度解析：

根据国家规定，社保缴费最低15年，在达到退休年龄时就可以办理退休，领取养老金了。

在国企缴纳了17年的社保，说明现在已经有了17年的社保缴费年限，是符合在达到法定的退休年龄办理退休的规定的。

但是17年的缴费年限养老金是比较低的，如果不能继续缴纳社保，会导致将来退休时养老金比较低，以2019年青岛市工资标准为例的话，大概只有一千元左右。

既然再次参加工作了，当然还是继续缴费比较好。

因为企业缴费对员工本人是非常划算的。

以青岛市规定为例，单位缴纳养老保险16%医疗保险9.5%，工伤0.18%和失业保险0.7%左右，合计26.38%，个人承担8%且全部计入个人账户；

以青岛市2019年最低基数为例：3269*26.38%=862.36元，个人缴纳326.9元

个人缴纳的部分还全部进入个人账户了，为啥不交呢？

一、医疗保险的即时性

医疗保险有个时效性问题，就是缴纳的时候可以享受医疗报销待遇，停保三个月内，如果发生住院医疗，可以补缴后报销；一旦停保超过三个月，就无法享受医疗报销待遇了。再次补缴后，需要六个月的等待期。

所以，建议为了医疗保险，尽量坚持缴纳社保。

二、医疗保险最低缴费年限比养老保险长的多

虽然养老保险最低缴费年限是15年，但是医疗保险缴费年限却高的多。

以青岛市为例，医保最低缴费年限为：女20年，男25年。全国其他地区很多是女25年男30年的。

如果退休时，医疗缴费年限不够，可以一次性补缴，但是费用挺高的，青岛这边是以退休时上年度社会平均工资的100%基数来补缴的，一年就7519.62元。

综上所述，在国企缴纳社保17年，再就业后，建议继续缴纳社保。

一是保障将来退休后养老金水平更高，二是最重要的是还可以保障医疗报销待遇，三是保证医疗保险达到当地规定的最低缴费年限，保障退休后可以享受医疗报销待遇。

在国企买了17年社保了现在买断了工龄再工作还需继续买社保吗？

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楼主你好，在国有企业单位缴纳了17年的社保，现在买断工龄以后再继续工作，还需要缴纳社保吗？这种情况当然是需要购买社保的，因为你都提到了你是属于再就业，那么既然是再就业也就足以说明企业单位是有责任和义务来给你继续缴纳社保的，因为你毕竟要跟新的，工作单位来签订劳动合同。

那么只要在签订劳动合同以后，所在的新工作单位就应该有承担相应的社保缴费的义务，所以这个时候你只需要做的就是把自己之前曾经交过的社保待遇转移到新的单位里面来就可以了，那么之前的累计缴费年限，这样的话又可以正常的来累积计算，对于自己来说是非常有必要的一件事情。

而且通过新工作单位来缴纳社保，不但是可以有效增长我们自身的累计缴费年限，而且还可以在将来办理退休的时候可以获得更高退休金和医保的待遇，所以说对于自己来说那么继续缴纳社保，是无疑要考虑的一件事情。所以我们做的就是正常的转移社保就可以了，当然之前如果说因为你离开原工作单位造成社保中断的情形，那么有可能没有办法补交，但是当你到达新的工作单位以后，正常的去缴纳社保是没有任何问题的。

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在国企买了17年社保了现在买断了工龄再工作还需继续买社保吗？

我说你听，每天学一点劳动法

缴纳社保，不但是单位的法定义务，也是员工的法定义务，你在新的单位上班，不能不缴纳社保，在法律上你不能进行选择。

虽然有的单位和员工协商，由员工自己缴纳社保，或者员工放弃缴纳社保，由单位给予补贴，这些都是违法行为，所签订的协议也都是无效的。

社保基金就像一个大水池，必须每个单位和员工共同积累，这样国家的社保基金才能正常运行。

你已经缴纳了17年的社保，现在不再缴纳，达到退休年龄后你也符合了领取退休金的条件。但到退休还有很长一段时间，现在继续缴纳每月10%左右，到时退休金数额将会很可观。

其实退休金还不是主要的，主要的是医疗保险。而五险是捆绑在一起的，正常情况下不能够选择单独缴纳。

总之，建议你到了新的单位之后，继续缴纳社保，直到退休。

在国企买了17年社保了现在买断了工龄再工作还需继续买社保吗？

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楼主你好，在国有企业单位缴纳了17年的社保，现在买断工龄了，继续工作，还需要继续缴纳社保吗？如果说自己实现再就业以后，那么当然是需要继续缴纳社保了，因为毕竟你都是实现再就业了，作为新的企业单位来讲，它是有责任和有义务来为我们正常的缴纳相应的社保待遇，所以说对于我们个人来讲缴纳社保是必然的。

而且对于我们来讲，那么缴纳社保实际上是很重要的一件事情，你既然实现了再就业，那么你所在的工作单位也必须有这样的责任和义务，因为你毕竟和新的工作单位签订的是劳动合同，根据劳动合同法的规定，那么作为企业单位来说，正常的为自己的员工缴纳社保都是无可厚非的，是必须要做到的。

所以我们正常的去缴纳社保就可以了，当然我们需要做的就是在新工作单位缴纳社保之前，因为你曾经有过原先工作单位参加社保的经历和参加社保的关系，所以说你需要将你自身的社保关系由原工作单位转移到新的工作单位，继续参保就可以了，这样的话社保关系一转移，那么你之前的缴费年限都是能够正常的累计计算了。

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