怎么看待提前退休这个问题？

现在的年轻人，希望自己退休的年龄是越来越早了。大约有78%的18岁到34岁年轻人有了退休储蓄目标的概念，他们希望的退休年龄只有55.8岁，这似乎变成了社会的趋势。

希望能够早一点退休，也得能够办理才行。

按照《社会保险法》规定，养老保险退休的条件是达到国家法定退休年龄，养老保险缴费满15年。难道就没有提前退休的年龄吗？其实所谓的提前退休年龄，也是法定年龄。

目前的退休年龄政策是按照1978年国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》执行的。

女工人50周岁、女干部55周岁、男工人干部60周岁可以退休。从事井下、高温等特殊工种工作岗位满足相应年限需要，女性45周岁，男性55周岁可以退休。经劳动能力鉴定委员会鉴定失去劳动能力，男性50周岁，女性45周岁可以退休。

实际上，依据1999年原劳动保障《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，所谓的提前退休，只有国务院确定的111个优化资本结构试点城市中的国有破产工业企业中，距离法定退休年龄不足5年的职工。或者三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺织织布工种的挡车工。另外2003年，国家还下发文件，允许困难国有企业工作，距离法定退休年龄5年以内的军转干部，如本人自愿可提前退休。

由此可见，真正的提前退休是一些非常特殊的情况，而且提前退休需要省级社保部门审批。特殊工种和丧失劳动能力退休需要地级市的社保部门审批。正常退休所在县市区的社保部门就可以审批了。

第一，提前退休会减少缴费年限。毕竟提前五年退休，如果我们有稳定的工作的话，至少会少工作5年，少缴五年的社会保险。由于退休较早，退休时使用的社会平均工资也较低，对于缴费年限长的老工人并不划算。

多缴五年的保险，养老金至少会提升三四百元，再加上社会平均工资养老金往往比提前退休要高出四五百元。

第二，病退等提前退休会减发基本养老金。依据劳动部2000年《关于贯彻国务院8号文件有关问题的通知》，除了特殊工种按照国发1997年104号文件规定提前退休的人员不减发基本养老金以外，其他提前退休的人员，每提前一年减发除个人账户养老金之外的养老金的2%。

不过，由于2005年我国完善过有关养老金计发方式，基础养老金等待遇已经变为多缴多得、长缴多得的原则，有的地区并不减发这2%了。

第三，提前退休影响待遇调整。退休以后我们的养老金并不是永恒不变的，而是根据经济社会发展情况，职工工资变化情况，每年由国务院下发通知，对退休人员养老金进行调增。

养老金增加时，一般会包括挂钩调整这一部分。挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分，不管是哪种挂钩，提前退休增加的养老金水平都会低一些。

提前退休是一份养老的终身保障。通过这次新冠肺炎疫情，大家就可以看出有一份稳定的养老金待遇究竟有多重要。老人们的养老金每月都定时发放到卡上，而不少年轻人由于没有工作，收入也就没有了。

另外，不少人由于劳动技能缺乏，年纪大了以后会因为各种原因失业，再就业也十分困难。这种情况下没有收入来源，当然是提前退休更好了。

一部分人是自己通过灵活就业人员方式缴纳养老保险。如果能够早退休，早领上养老金，一方面减轻了负担，另一方面还有稳定的收入，当然划算。

综上所述，提前退休确实有利有弊，对于有稳定工作的人来讲，还是晚一点退休的好。

怎么看待提前退休这个问题？

这个问题实际上涉及的是城镇职工养老保险参保人。下面青青将结合我国城镇职工目前可以提前退休的不月情况，分别谈一下自己的看法。

国企和机关事业单位职工，女工人年满45岁，女干部年满50岁，男同志年满55岁，从事特殊工种工作年限达到相应岗位规定的8~10年，养老保险累计缴费年限满15年，可以提前退休。

特殊工种岗位指从事有毒有害，井下，高空高温，特别繁重体力劳动等岗位工作，且符合国家特殊工种名录，人事档案材料里有相关材料或手续。

青青看法：

（1）特殊工种在常年的工作当中，大多体力透支严重，身体不好，提前退休无可厚非。

（2）希望这项待遇也能普惠到外企、合资企业和民营企业的特殊工种人员身上，体现社会公平。

因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，经劳动部门和有资质的医院里鉴定，养老保险累计缴费年限满15年，女同志们45岁，男同志男50岁，可以提前退休。

青青看法：完全丧失劳动能力的人，急需雨中送伞，雪中送炭。这些朋友往往寿命也不长，更需要早点获得养老金和退休医保保障，非常赞成这项政策。

公务员工作年限满30年，或者工作年限满20年并且离法定退休年龄不足5年，以及符合政策的其他情形的，个人自愿提出书面申请，经主管部门审批，可以提前退休。

青青看法：机关单位组织血液吐故纳新，老同志给年轻人膳位置，可以理解。但这项措施为什么不能推广到企业呢？

因节能降耗去产能等政策需要，部分地区的企业单位，尤其是东北老工业基地，国企煤矿有3050等符合政策可以提前内退的其他情形。

所谓3050政策，是工龄满30年，年龄满50岁，养老保险缴费年限满15年，自己自愿申请，主管部门审批，可以按3050政策提前内退，享受类似于养老金的生活费，到法定退休年龄时，办理正式退休手续。

青青看法：这项政策挺好，可惜能享受到这项政策的人，比较有限。

青青建议增加一项新政策，全国所有地区的老下岗职工类别的灵活就业人员，缴费年限满30年，女同志年满50岁，男同志年满55岁，可以退休。

当年国企体制改革，对下岗职工的安置政策不够周全，有缺憾，亏欠他们，应该有所补偿。

我是水流云在草青青，认真诚恳的社保顾问，欢迎大家加我的关注，方便及时查看最新同类文章。知识就是力量！祝愿天下人老有所养，老有所依。

怎么看待提前退休这个问题？

下岗工人太苦了，他们应该提前退休

怎么看待提前退休这个问题？

最应该提前退休的是企业职工，而不是公务员！支持企业工人30年工龄退休。

怎么看待提前退休这个问题？

怎样看待提前退休，对待这个问题，每个人都有不同的看法。

本人认为，提前退休要结合本国实际，权衡利弊，照顾各方利益，制定出既适合国情又符合人民利益的退休政策。

现实情况看，当前急需制定下岗失业工人的早退政策。公务员事业编早退政策己制定完，针对呼声日高的弹性退休制(男性55一65，女性50一60)国家应加紧研究，及时回复人民呼声！

怎么看待提前退休这个问题？

希望按照国家实际情况，制定退休政策，特别是企业下岗人员、企业改制安置人员能够享受工龄满30年的退休政策。