退休工资的多少，与工龄无关，在于交多少保险对吗？

很多老人交了一辈子保险，到退休了很想弄明白自己的养老金是怎么算的。究竟是不是与自己的工龄有关，还是跟自己缴纳的钱数有关呢？说实话，都有关系，我们要首先理清分类。

我们缴纳的保险一般称为社会保险，但社会保险包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险在内的五项保险。大家最关注的是养老金，那么我们只说一下养老保险。

养老保险又分为城乡居民养老保险和职工基本养老保险。城乡居民养老保险主要是针对城镇无业、失业人员和广大农民推出的一种福利性保险，待遇很低。职工基本养老保险就是国家为在职职工建立的养老保险制度了。我们重点说职工养老保险。

职工养老保险参保又分为两种方式，企业参保和灵活就业人员方式参保。企业参保是有职工和用人单位共同承担养老保险费，职工本人承担个人缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数16%。灵活就业人员参保一般是通过当地政策自己承担全部的社会保险费，养老保险缴费比例多数地区是20%，这属于优惠照顾。

不过，不管怎样缴费，两者的退休待遇计算公式是一样的。退休金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。计算公式是全国统一的。

①基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

相对于基础养老金，社平工资是最重要的一个环节。社平工资关系着各地生活水平的高低，因此也关系着养老金的高低。

本人的平均缴费指数，实际上就是本人的平均缴费档次。如果60%基数缴费一年，当年的缴费指数就是0.6 。平均缴费指数一般在0.6~3之间。

这么说就是多缴多得吗？是，但不完全是。如果按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资；如果按照300%基数缴费一年，只可以领取2%的社会平均工资。300%基数缴费是60%基数缴费的五倍，但是退休待遇只是2.5倍。所以，基础养老金具有调节社会收入分配差距的功能。

缴费年限，一般大家又称之为工龄。不过现在的缴费年限是具体到每一个月，每一个月都可以转化为0.0833年。缴费年限又包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限，主要是根据档案确定，在国家建立养老保险制度之前的连续工龄。

缴费年限，也是影响基础养老金退休待遇的一项重要因素。比如平均缴费指数都是1的话，缴费15年基础养老金可以领取15%，缴费30年基础养老金可以领取30%。基础养老金完全跟缴费年限成正比。

②个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户的余额，实际上是按照每月缴费基数的8%划入的，每年还会记发记账利息。一样是既跟缴费基数有关，又跟缴费时间有关。

所以说，养老保险缴费年限非常重要，缴费基数也很重要。但是，如果比较的话，想通过较高缴费基数缴纳社保提升养老金，不如踏踏实实的长时间缴费好一些。基础养老金就可以看出来了。

退休工资的多少，与工龄无关，在于交多少保险对吗？

申领条件

1、原来工作的单位和个人巳经按照规定照规定履行缴纳失业保险满一年。

2、非本人意愿失去工作，比如被单位开除，或者用人单位违反了劳动法解除合同导致的失业情况，都可以申请领失业保险。

3、办理失业登记，符合上述条件必须主动到当地的失业保险部门登记，否则是不会主动发你失业保险金的。而退休金属于养老保险，由于职工本人和单位按不同比例共同缴纳，到退休年龄后根据本人的缴费年限，缴费基数，缴费金额等数据，通过养老金的计算公式计算出来后，由社保部门按月支付退休人员，𨹦障其最基本的生活需要。退休后能领多少养老金，与本人退休时所在地上年度平均工资，缴费年限，缴费基数，退休年龄等6个因素有关。

根据国家目前的规定，养老保险制度实施后，

养老金的领取与职工的工龄已经没有多大关系（视同缴费年限除外），而且要享受养老金必须同时符合两个条件：

一养老保险缴费最低要缴15年；

二是要达到法定的退休年龄，即男性60周年，女职工50周岁，女干部55周岁。国家养老保险遵循的基本原则是鼓励多缴费，多缴多得，长缴多领。缴费年限越长，缴费基数越大，缴费工资越高，退休时领取的养老金也就越多。

由此可见，领取失业金是因为你缴纳了失业保险，和养金本身没有关系，这是对你之前缴纳失业保险的补偿和赔付。以后只要继续

缴纳社保，对以后退休时没有什么影响。

即使在失业状态时没有单位再为你缴纳养老保险，这段时间处于停缴状态，但养老保险可以补缴，只要把停缴的养老保险费补缴了，对你的养老金也没什么影响。

至于工龄变更没有关系了，养老保险制度改革后，职工退休时养老金的多少已经和工龄没有直接的关系。除了改革前的视同缴费年限工龄有关系，改革后，如果不参加社保，

不缴费养老保险费，工龄再长也享受不到养老金的待遇。

综上所述，领取失业保险金与工龄，退休金多少没有必然的联系，也沒有什么影响。

退休工资的多少，与工龄无关，在于交多少保险对吗？

有关系，也没关系。

张龙和赵虎在一个单位工作，养老金缴的基数一样。张龙工作30年后退休，赵虎工作35年后退休，两人领取的退休金肯定不一样，工龄长的多，工龄短的少。

所以说和工龄长短有关系！

王朝在包公的公司里干，缴的养老金按最高基数交。

马汉在太尉府里干，缴的养老金按最低基数交。

两人同样干了3O年后，在一年里退休了，两人每月领取的养老金肯定不一样，

交的多的一定高，缴的少的一定低。

所以说和工龄长短没有关系。

假如张龙赵虎和王朝马汉四人放在一起比，既要比工龄长短，又要比缴费基数高低，才能算出其答案。

其实众位看官都懂了，但要三言两语说的很明白，倒有些费口舌，就此息下数行文字了。

所以说，退休金的多与少，和工龄长短有关系，也没关系，因还和缴费基数高低有关。

和缴费基数高低有关系，也没关系，因还有工龄的长和短。

要看你是竖着比，还是横着比。

退休工资的多少，与工龄无关，在于交多少保险对吗？

去年我们这里工令前十五年每年长两元，下余的每年长三元，普长五十三元，再加上年退休金的百分之一，再七十以上加十元，七十五以上加二十元，八十以上加三十元。退休金与工令有关系。

退休工资的多少，与工龄无关，在于交多少保险对吗？

应该称为养老金的多少。现在，看似已与工龄无关，实际上关系仍极为密切。只是传统叫法的工龄，已被缴费年限所替代而已。单就工龄本身而言，工龄也并未弃之不用，它的现实作用仍不可小觑。

现实情况告诉我们：退休工资即养老金的多少，既与工龄密切关联，脱不了干系，也与社保缴费情况，即缴费基数的高低，密不可分。这才是客观公正、合乎逻辑的认知与结论。

就让我们据实分析与解读如下。现在，仍然属于退休中人十年过渡期。在进行新、老计发办法同时算帐，同步比较时，退休中人改革时点以前的连读工龄，是用来确定养老金的计发比例的，是按老计发办法计算退休待遇的重要参数。这就是工龄仍在继续发挥重要作用的明证之一。

在按新办法，即中人办法计算退休中人过渡性养老金时，退休中人在改革时点以前的连续工龄，必须一律视同缴费年限。在这里，过往实打实的工龄，已完全按照视同缴费年限来对待。视同缴费年限的作用，是工龄重要作用的反证。在这里，连续工龄的重要作用，是不言而喻的。

很显然，在现阶段，在退休中人十年过渡期内外，退休中人过往工龄的重要作用，都将如影相随，这是不以人们的主观意志为转移的。与此同时，参保人员缴费基数的高低，与缴费年限的长短，它对于广大退休人员，包括退休中人和2029年10月1日后退休的新人来说，它的现实意义与重要作用，不可替代，极其关健。

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退休工资的多少，与工龄无关，在于交多少保险对吗？

退休工资的多少与工龄，交费年限，交费多少有很大关系。比如去年漲工资（安徽），工龄每年加2元，退休工资数乘1%，交费年限乘2%。这里面工资数就是根据你原来的交费数，包括基数算的，对与定你退休工资有很大关系。

我比一个例子:我姨兄和我同岁，比我早上班半年。他的档案年龄比我大了近两岁，提前退休。他交了6万，我交了7.8万。他比我少领500元。从这个数据就能看到各个的重要性。（100%与60%交费多领1000元）。