中人的过渡期能不能提前结束?
中人的过渡期,是指机关事业单位实施养老保险制度改革后,国家为了确保养老保险待遇的稳定,设置的新办法和老办法交替的过渡期。过渡期设置有10年,从2014年10月至2024年9月。过渡期,会如何结束呢?
关于“中人”的定义很多人说,中人就是过渡期内退休的人员,实际上是不正确。中人指的是养老保险过渡的中人。在人社部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中,专门提出了关于“中人”的过渡,明确了10年过渡期。但同时,对于中人下了定义:2014年10月1日前参加工作(简称改革前)、改革后退休的人员。
国家规定的是退休待遇计算“老人老办法、新人新办法、中人过渡办法”。老人是指改革前参加工作,改革前退休的人员;新人是指改革后参加工作,改革后退休的人员。
所以,中人的过渡办法和10年过渡期是不一样。
“中人”的过渡性养老金实施养老保险制度改革以后,大家才开始缴纳养老保险,新人的退休待遇只包括基础养老金和个人账户养老金。当然机关事业单位又建立起了补充养老金,职业年金制度。
对于养老保险制度改革以前的年限,没有个人账户养老金,也没有职业年金。为了保障机关事业单位退休人员不吃亏,因此会计发过渡性养老金。
过渡性养老金,为了实现其保值增值能力,跟基础养老金一样,直接和社会平均工资挂钩。过渡性养老金的计算只针对2014年10月之前的视同缴费年限,视同缴费年限按照职工档案确定。
除了视同缴费年限以外,还有视同缴费指数。由于实施养老保险制度改革以前的机关事业单位退休职工,退休待遇跟本人的职务级别相关、跟各地的经济发展水平和生活水平有关。因此,视同缴费指数结合本人的职务、级别以及2014年9月之前各地的退休生活补贴标准,由各省市统筹确定。
说实话,过渡性养老金的消除是一项缓慢的过程。如果2010年时20岁参加机关事业单位工作,这样会有4年的过渡性养老金计算时间,如果是男性等待退休时至少要等到2050年了。这还是没有延迟退休的情况下。所以,过渡性养老金要想完全没有,需要2050年以后。
过渡期的过渡办法国家规定的十年过渡期,实际上是确定了一个退休待遇的保底办法:老办法退休待遇。
老办法退休待遇跟过去的计算模式是不一样的。过去的计算模式是,按照退休时的工龄计算基本工资的发放比例。如果是独生子女父母或者受过省市级奖励,可以提升计发比例。最后,按照发放比例乘以基本工资得出基本退休费,再加上退休生活补贴,就是每月领取的退休金了。
2014年10月以后,基本工资进行了大幅调整,为的是确保实施养老保险缴费以后个人的收入不降低。因此,我们使用的工资计算标准是以2014年9月本人的工资为基础,然后按照每年退休工资调整的模式,计算出老办法退休待遇。如果后期进行了职称或者职级,也会增发一定的退休补贴数额,参与以后年度的退休工资老办法调整。
10年过渡期内,如果老办法退休待遇高,则按照老办法退休待遇发放。如果新办法退休待遇高,则在发放老办法退休待遇的基础上,发放新办法比老办法高出的一定比例,从10%~100%。由于通常新办法比老办法退休待遇高,这样能够有效减少退休待遇差距。
实际上2024年1月开始到2024年9月,发放比例就已经达到了100%,但是这并不代表过渡期提前结束了。因为,老办法保底的政策仍然存在。当2024年10月底以后,实际上就不会再计算老办法退休待遇了,那时候过渡期才算结束了。
所以,机关事业单位退休中人的10年过渡期,都是有严格规定的,不会提前结束。
中人的过渡期能不能提前结束?
这个肯定是不可以的。
人社部在2015年发布的《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中明确了“中人”的过渡,在全国都是实行统一的办法——设立10年的过渡期,也就是从2014年10月到2024年9月。
过渡期的存在,主要是因为机关事业单位的“中人”在养老保险改革以前,没有参加养老保险缴费,因此个人账户的金额是非常少的,为了不影响“中人”退休后的养老金待遇,国家才设立了10年过渡期,并且针对这10年过渡期内退休的人员,养老金实行新老待遇计发办法对比,保低限高。
过渡期内不同时间退休的人员,享受的政策是不同的,每推迟一年退休,多发放新办法标准超出老办法标准那部分的10%。国家对于过渡期的设立是有考究过的,政策是不会随意更改的,因此过渡期是不会提前结束的。
当然,其实过渡期会不会提前结束并不是目前“中人”关注的重点,何时能够将待遇核算清楚,发放“中人”真正的养老金才是大家所关注的,继2018年江西、陕西、山东、江苏等省份开展了这项工作,2019年的最新消息是福建也已经开始重新核算“中人”的养老金了,我们也期待能够听到其他省份的好消息。
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中人过渡不可能提前结束,中人过渡十年的过渡期,只有等到过渡期结束才行。
现在的退休政策是从2014年10月开始施行的,从2014年10月起,机关事业养老保险政策和企业并轨,退休金计算方式变成了统一的政策。但是为了保持平稳过渡,设置了十年的过渡期,从2014年10月至2024年9月,这期间退休的人员叫中人退休,也就是中人退休政策有十年的过渡期,过渡期内可以运用两种退休政策,过渡期结束后,只能按照新退休政策计发退休金。
大家知道,之前公务员和事业编退休费的计发和在职时的职务、职称或岗位是有关系的,职务越高退休金就越高,并且,工作年限满35年的,基本退休费是在职基本工资的90%,退休生活补贴是在职工作津贴和生活补贴之和的70%,这些项目的计发都是和职务有关系的。但是新退休政策施行后,退休金计发只和上年度平均工资及缴费年限有关系,差别只在个人账户养老金。这样的话,就大大拉平了机关事业和企业退休人员退休金之间的差距。
虽然中人退休政策从2015年7月左右就开始施行了,但是到现在将近4年时间过去了,中人退休金的计发办法始终还没有落地,现在很多退休人员还挣着2014年9月的旧工资,甚至出现退休越晚工资越低的情况。不过,大家不要担心,这只是过渡现象,新退休金计发办法应该很快就会出台了,到时所有欠发的退休金都会补上的,也还请大家耐心等待。
总之,中人过渡期是不能提前结束的,但是中人退休金计发办法应该马上就能落地了,还请各位退休的老同志耐心等待。中人的过渡期能不能提前结束?
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主您好,事业单位人员从2014年10月开始缴纳基本养老保险,那么也就是意味着事业单位人员和企业单位人员一样,都要缴纳这个基本养老保险待遇了,那么从某种意义上可以表明这个养老保险制度真正意义上实现了并轨,当然对于事业单位人员来讲,实际上他突然来缴纳这个养老保险对他来说是非常不公平的。
因为他之前享受到了这个事业单位编制人员的退休金待遇,突然给2014年之后事业单位人员缴纳基本养老保险,并且今后退休也依然按照这样的一个养老保险的交纳来计算自己的退休金待遇,所以说很多事业单位是接受不了这样一个现实的,所以说就出台了10年的这个事业单位的中人的一个过渡期限。
那么这个过渡期实际上只有短短的十年,从2014年开始一直到2024年这10年当然今年已经是2019年,实际上已经过去了一半的时间了,那么它这个事业单位的过渡期是不会减少的,因为减少这事对很多人的一个不公平,正是因为有了这部分退休中人,所以说才设置的这个过渡期。
感谢阅读,请加我的关注。
中人的过渡期能不能提前结束?
简单来说,我的理解,题主的意思应该是:中人的养老金能否尽快完全兑现!
已知的事实是,虽然从2014年10月开始,事业单位人员实行养老统筹,和企业职工执行相同的标准。按说,既然有个标准,就有个可供执行的办法,但是实在不知道是什么原因,2014年10月后退休的人员,却一直都在按照2014年9月的工资标准执行(也有部分地市甚至四川省兑现了,真该为他们点赞)!
且有关部门也没有谁能给出一个按照新标准执行的时间表来,恐怕这才是成千上万这部分所谓的“中人”最为关心的吧?
中人的过渡期能不能提前结束?
对于退休中人过渡期也有相关文件规定,人社部在2015年发布的《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》,机关事业单位工作人员养老保险制度改革设置的十年过渡期,过渡期也就是从2014年的10月份到2024年的10月份,设置10年过渡期的目的,就是保障退休中人基本养老金待遇不受损,同时也保障养老保险制度改革平稳过渡。过渡期结束后,机关事业单位退休人员跟企业退休人员采用同样的养老金计算方法计发退休待遇,所以退休中人的过渡期不会提前结束。
对于机关事业单位养老保险制度改革设置的过渡期,我们可以从3点考虑。第一点,过渡期划分了什么是“老人”、“中人”、“新人”大家都知道机关事业单位工作人员之前是不交社保,退休后就可以领取退休金。2014年9月份企事业养老保险制度变轨后,机关事业单位工作人员养老保险制度开始改革,改革之前办理退休手续的退休人员属于“老人”,采用老办法计发退休待遇。养老保险制度改革之前参加工作改革以后办理退休的退休人员属于“中人”,目前领取的是预发养老金,待重新核算后领取新待遇。而过渡期结束后的退休人员属于“新人”,养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金构成。所以设置过渡期的非常有意义。
第二点,过渡期保障退休中人养老金待遇不受损其实大家都在关心现在的退休中人领取的都是预发养老金。养老保险制度改革会不会影响养老金待遇?大家不必担心,按相关规定,设置的过10年过渡期保证退休中人退休待遇不受损。从实际情况来看,退休中人养老金重新核算后,领取得新待遇肯定比之前要高一些。当然了,部分退休中人现在与比预发养老金要低一些,这也是正常情况。如果要算上补发的养老金,整体来看还是不吃亏的,更不会受损。
第三点,过渡期新老办法对比计发退休待遇比如2019年退休,也属于退休中人,养老金重新核算时,采用新老办法对比计划养老金,当新办法待遇标准高于老办法待遇标准时,采用新办法计划退休待遇,并且把多出的部分逐年递增10%补发给退休人员。
其实说了这么多,大家最关心的还是退休中人养老金什么时候能够重新核算。继2018年江西、陕西、山东、等省份开展了这项工作,2019年的最新消息是福建,安徽省,江苏省等省份也已经开始重新核算“中人”的养老金了,我们也期待能够听到其他省份的好消息。今天就分享到这里,大家有问题欢迎在下方评论留言,感谢大家收藏点赞转发文章。
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