社保每月缴多少钱？

关于社会保险问题，很多人只知道参加了社会保险，并不知道每月缴费钱数是如何确定的？让我们来给大家说明一下。

社会保险的缴费，实际上就等于缴费基数乘以缴费比例。如果说缴费基数是5000元，缴费比例是20%的话，那么每月需要缴纳的钱数就是5000元×20%等于1000元每月。

（一）缴费基数的问题。

①缴费基数有上下限。职工的缴费基数，不可以无限高，也不可以无限低，国家取的范围是所在省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%~300%。

过去的时候，一些地区采取的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。历史渊源是最初的养老保险制度主要是针对国营企业建立起来的。

缴费基数上下限，涵盖了绝大多数的可能，也保障了养老保险基金的安全。比如低收入人群缴费基数低，缴纳钱数太少了，不利于养老基金的收支平衡。高收入人群，缴费基数太高，产生的养老金太高，万一遇上长寿的，一样会对养老基金产生很大压力。

②企业职工的缴费基数。企业职工月缴费基数是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的。

企业职工的缴费基数，也必须在各地公布的缴费基数上下限之间。如果职工工资低于60%最低缴费基数，那么必须按照60%缴纳；如果职工工资高于300%最高缴费基数，也只能按照300%缴纳。

职工的工资总额，包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不扣除社保、公积金个人部分和个人所得税。

③灵活就业人员的缴费基数。灵活就业人员的缴费基数可以从60%~300%的社保缴费基数上下限中自由选择。

过去的时候实际上是有各地自行规定的，比如青岛地区只能选择60%、80%、100%三个档次。

为了方便灵活就业人员，个人可以选择按比例档次缴费，也可以选择固定基数缴费。比如选择了60%、80%、100%，未来社平缴费基数变化的话，相应的基数也会跟随变化。如果选择固定基数，这样就不会变化了。但是，如果选择的固定基数低于60%缴费基数下限，那么会自动调整到60%下限的。

（二）缴费比例问题。

社会保险实际上有养老、医疗、工伤、生育、失业五种。每一种保险的缴费比例都不一样，2019年底生育保险并入了医疗保险，缴费比例与医疗保险缴费比例是合并计算的。

企业职工的社会保险缴费分为两部分，一部分是职工本人缴费，另一部分是企业缴费。

职工本人需要承担养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险0.3%~1%。医疗和养老是全国统一的，生育保险和工伤保险个人不需要承担任何费用。

用人单位承担的部分，国家现在正在推动养老保险全国统一，养老保险单位承担部分是16%。这是2019年5月实施的新政策。医疗保险、工伤保险、失业保险一般都是有各地自行确定，有地区性的差异。2020年2~6月份，国家为了消除疫情对企业的影响，对中小微企业减免企业负担的养老、工伤、失业保险部分。大型企业是从2~4月份减半征收。湖北省的大型企业由于受影响较大，是从2~6月份也是全免。国家此举可以降低企业养老保险费负担4714亿元。

灵活就业人员没有个人和企业缴费部分了，全部是由个人缴费负担。不过国家对于灵活就业人员也有一定的照顾，比如多数地区养老保险缴费比例只有20%，比企业合计比例低4个百分点。

对于灵活就业人员个人缴费，如果是就业困难人员，可以向当地的就业部门申请3~5个月的灵活就业人员社保补贴。可以减轻很大一部分负担，最高相当于个人缴费负担的66%。

综上所述，社会保险的缴费有关问题虽然是非常复杂，我们只要掌握好缴费比例和缴费基数就可以计算出缴纳的钱数来了。

社保每月缴多少钱？

社保每月交多少钱，不同的地区、不同的单位、不同的缴费群体都是不一样的，但是在同一个地区，都按照40%来缴纳，基本上缴费标准都是一样的。我们还是按照分类的标准来做一个简单的回答吧。

按照社保法的规定，在岗职工缴纳社保，都是按照本人的税前实际工资来缴纳的。养老保险缴费比例为24%，其中个人要承担8%的缴费比例。比如本人的实际工资为每月5000元，按照你所说的40%来缴纳，那么缴费基数就是5000元的40%，也就是以2000元来作为缴费基数，每月需要缴纳养老保险160元，医疗保险个人按照2%来缴纳，每月需要缴纳40元，失业保险保险按照0.5%的比例来缴纳，需要缴纳10元。以上三项合计，总的个人需要承担的缴费比例为10.5%，总计每月需要从个人工资中扣除210元的社保费用。需要说明的是，现在单位职工缴费一般最低也是60%，所以40%的缴费标准，很多地方都不能缴纳了。

灵活就业人员参加城镇职工社保的，只缴纳养老保险和医疗保险。其中养老保险的缴费比例为20%，医疗保险上限为8%，下限为4%。假如当地的上年度的职工社会平均工资为5000元，如果按照40%来缴纳，就是2000元。那么每月应缴纳养老保险400元，医疗保险上限为160元，下限为80元，每月缴纳社保合计为480元至560元。当然这也是比较低的缴费档次，很多地方也是无法办理的，最低也是要按照60%来缴纳。如果按照60%来缴纳的，那么养老保险每月应缴费600元，医疗保险上限为240元，下限为120元，总计缴费金额为720元至840元，每年为8640元至10080元。当然这个缴费金额这是一个假设，假设社平工资为5000元，社平工资越高的地方，就会超出这个金额，社会平均工资越低的地方，也会低于这个缴费金额。

社保每月缴多少钱？

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楼主你好，如果你是自由职业者，每个月是自己来交费的话，并且按照40%的缴费基数来缴纳费用的话，那么这个社保的交费实际上是根据你们当地的社会平均工资来决定的。

那么我在这里假设一下，假设你们社会平均工资是5000元。因为灵活就业人员是按照20%来缴纳基本养老保险的。所以说5000元的20%就是1000元的基数，那么这个1000元实际上是一个百分之百的基数，因为你提到你是按照40%来交费，所以就相当于你每个月需要交纳400元的社保。这个只是一个养老保险的费用，医疗保险也是按照这个5000元费用的4%或者8%来进行交费！

如果是按照4%来进行交费的话，那么就相当于每个月是200块钱。如果是8%缴费的话，那么就相当于每个月是400块钱。然后还有一个大病医保，大概每人每年是40元，所以说这就是你作为灵活就业人员所要交的全部费用。

当然如果你们当地的社会平均工资高于5000元或者低于5000元，按这个标准进行相应的增加或者减少就可以了。因为这个每一年社会平均工资都是在不断的上调的，所以说你每一年的交费应当来说都是在增加的。

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社保每月缴多少钱？

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楼主您好，社保每个月交多少钱？这个是没有一个固定的标准答案的，但是我们的社保是包括5种保险，其中就包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，那么作为企业在职职工，这五大保险都是要同步来进行参保的。

如果不是企业在职职工，是灵活就业的形式来自主缴纳个人社保的人群，那么就要选择参保其中的职工养老保险和职工医疗保险。也就是说灵活就业人员缴纳的社保费用相对来说会少一些，因为本身缴纳的这个险种也少一些，而且灵活就业在缴费比例上也是相对低一些，比如说养老保险仅仅只需要按照20%的缴费比例来交纳就可以了，那么医疗保险也可以选择一个4%的缴费比例来缴纳。

那么作为在职职工来讲，养老保险必须要按照28%来缴纳，当然今年，企业单位降低4%的缴费比例，那么就要按照24%的比例来缴纳这个养老保险，那么医疗保险必须要按照8%来缴纳，失业保险必须要按照1%来缴纳，工伤保险按照0.4%来缴纳，生育保险也按照0.4%缴纳，所以说，企业在职职工缴纳的这个费用相对要高一些。

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社保每月缴多少钱？

社保未联网，各地缴费基数和费率都不一样。 例如合肥市：2018年7月～2019年6月

最低缴费基数3396.35，最高16981.74。 养老保险费率单位：19％，个人8%

医疗保险单位：8%，个人2%

失业保险单位：0.5%，个人0.5%

工伤保险单位0.2%～1.9%之间，个人不缴纳。

生育和医疗合并在一起了。

用自己的缴费基数×各项保险的费率＝每个月要缴纳的金额。

社保每月缴多少钱？

这个要跟据当地工资情况，地区不同，缴费不一样。缴费分几个档次，最低档是60%，我们一般个人都交最低档，其中12%入统筹账户（相当于单位企业缴纳的）。如果退保这个钱是不退的。我所在的地区属于二线城市，养老保险和医疗共计每月交1024。