如果延迟退休两年，到退休后多给你2千元，你愿意吗？为什么？

近年来，我国经济在不断发展，但是老龄化也日趋严重。退休老人不断增多，养老基金的压力越来越大。国家从2013年开始就提议出台渐进式延迟退休政策的方案。2015年制定出台渐进式延迟退休方案，被纳入了人力资源和社会保障事业十三五规划。但是就大多数人的看法，还是反对延迟退休的。

①风险问题。人随时随地都有去世的风险，很多人觉得延迟两年退休，很有可能没有领取就去世。即使不退休，也要少领两年养老金，心里感觉就很亏。

②就业压力问题。其实有稳定工作可以干到退休的老人感觉不出来，但是一些下岗失业职工、灵活就业人员，由于年老体衰无法继续工作，没有工资收入，肯定希望早早的有一份养老金待遇。

③有养老金更划算。有养老金以后，很多在民营和个体企业工作的劳动者，实际上并不影响他们继续工作挣工资的。有两份收入进可以攻，退可以守，当然更划算。

④早退休养老金就早增涨。每年我们退休都要调整养老金，调整的范围是对当年1月1日以前办理了退休，领取基本养老金待遇的职工。国家过去的养老金调整速度非常快，2005~2015年连续11年增幅超过10%，由于具体调整的时候还有定额调整、倾斜调整等方式，出现过一些人晚退休继续缴费领取的养老金，还不如早退休增长养老金划算。所以，人们的基本心理是，养老金早点入手，早为安。

目前，我们的养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金和个人账户养老金计算公式全国统一，过渡性养老金计算公式各省市自行确定。

一般来讲，相应的基础养老金和过渡性养老金是跟社会平均工资相挂钩的。个人账户养老金跟个人账户的累计储存额相挂钩。

基础养老金如果按照300%社保缴费基数缴费，一年可以领取2%的退休上年度社会平均工资。过渡性养老金，主要跟平均缴费指数或者视同缴费指数，过渡性养老金的计算年限，过渡系数等因素有关。

如果说基础养老金和过渡性养老金可以达到150%的社会平均工资，社会平均工资是6000元的话，退休可以领取9000元的基础养老金和过渡性养老金。如果过两年，社会平均工资每年增长10%，退休可以领取的基础养老金和过渡性养老金能够达到10,890元。

个人账户里的钱，每年会根据国家公布的记账利率计算利息。2016年到2019年普遍在7%~8%之间。这样个人账户养老金也能增加15%。因此，延迟退休两年提升养老金2000元，在极苛刻的条件下可以实现。

但是，这仅对于养老保险缴费水平极高的人群或者一些处级以上机关事业单位退休人员，才能够实现这样的待遇。

普通人如果缴费15年退休，延迟退休两年的话，基本养老金也就能增加200元就不错了。毕竟按照现行的养老金计算公式，没有过渡性养老金的情况下，按照最低基数缴费15年，基本养老金可以领取12%的社会平均工资（基础养老金）再加上一部分个人账户养老金。如果6000元的社会平均工资每年增加10%，晚退休两年能够提升150元左右的基础养老金。假设个人账户养老金原先可以每月领取250元，两年后通过计发利息、延迟退休等方式增加20%的话，也能增加50元。所以，两者合计也就200元。

对于早退休的老人，会连续调整两年的养老金，增加的养老金金额虽然没有200元但也差不多。毕竟多领了两年的养老金，哪个合算谁都算得出来。

所以，如果真的延迟退休两年就能增加2000元养老金，相信低收入群体更乐意延迟退休。但是，按照相应的养老金计算公式，是不可能实现的。

如果延迟退休两年，到退休后多给你2千元，你愿意吗？为什么？

多给两千？可能么？做梦么？就老老实实看怎么延迟退休就行了～体力劳动的，车间干活的，基本没有想延迟退休的，能熬到60 退休就不错了～你问问那些在车间干活的，别说多给两千，多给两万，也很少会有想延迟退休的～你骗我们延迟两年退休～60 以后人身体什么状态？50 多久快熬不住了，你推迟两年，一年多给两万，结果因为多熬那两年，身体累垮了，医药费够不够？本来60退休，还能领个十几年，折腾两年，63退休，就目前基层工作12小时倒班，996，退休以后能不能领上退休金都不一定～你这不是骗傻子呢么！你干脆说，你们80 退休，我一个月多给你两万～看哪个傻子上当～除了那些每天坐办公室喝茶水的，谁愿意延迟退休～

如果延迟退休两年，到退休后多给你2千元，你愿意吗？为什么？

提议这种做法的“砖家”可以灭九族了。违背良心，违背民意，违背社会发展规律，之心可诛，六十岁？六十岁在单位还能工作吗？“砖家”就不怕这些老人突发重病倒在工作岗位上吗？你们这是给国家和人民出的馊主意啊。

如果延迟退休两年，到退休后多给你2千元，你愿意吗？为什么？

如果延迟退休两年，到退休后多给我2000块钱，我当然是愿意的，我非常愿意，十分愿意。因为这是十分划算的事情。

大家好，我是社保专家思之想之，一般人都会反对延迟退休，但延迟退休是大势所趋，因为老龄化越来越严重，养老金支付压力越来越大，很多地方已经出现亏空的情况。

尽管现在延迟退休方案尚未出台，但是延迟退休是迟早的事情，如果说延迟退休两年，到时多给我2000元，我是非常愿意的，因为，这是捡了一个大便宜。

要知道，一般情况下，很多人缴费15年达到的养老金还不够1000块钱，所以说如果多工作两年还能多拿2000养老金的话，那么这显然一个非常非常划算的事。

现在全国企业退休人员的养老金水平才有2000多元，所以说，如果你多工作两年就能拿到接近全国平均水平的养老金，那么何乐而不为呢？

也就是说，你延迟退休两年就相当于拿到了别人缴费15年甚至更高的养老金水平，那这样划算的事情谁不愿意去做呢？

然而，愿意是一方面，可不可行、会不会实现，就是另外一个问题了。因为显然这么划算的事情，显然是很难发生的。国家估计也不会出台这样的政策。

从养老金的运营方面来看，如果说一个人多工作两年就多给2000元，那么恐怕会有很多人愿意延迟退休，那么到时养老金的发放也是一件压力非常大的事情。

一般来说，如果你延迟退休两年，能多领的养老金应该是在几百块钱左右，绝不会达到多拿2000的水平。

综上所述，如果延迟退休两年能多拿2000，我是愿意的，但愿意没有用，这是一厢情愿，因为没有这样的事情可以去占便宜。

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如果延迟退休两年，到退休后多给你2千元，你愿意吗？为什么？

多给2万我也不愿意因为六十退休就很累了、特别是在企业工作的工人经常上夜班丶身体到处都是病退休后没几年活到七十丶或八十的很少延迟退休能拿几年退休工资、砖家们少放的狗屁吧!

如果延迟退休两年，到退休后多给你2千元，你愿意吗？为什么？

谢邀！讲屁话。现在国企员工按中等省区的养老金水平，四十年工龄（视同加实缴年限）也就三千多点，延退两年你凭什么多领两干？！哪来的钱？！谁给你？！没脑子才问这样的问题！

延迟退休的目的是推迟发放养老金，让你多缴二年养老保险。相同的寿命，延退两年就要多缴两年养老保险少领两年养老金，而养老金计发仅是多了两年的缴费年限，你想多领两千？！多领两百都不可能！！白日做梦吧。。。？！