工资3500交五险一金和5500交三险，哪个比较好一点？为什么？

工资待遇比较确实是很麻烦的一件事情。有一份稳定可靠的收入来源，是每个人都向往的事情。可是只要工资越高，人们就越羡慕。每月到手3500元有五险一金为什么不如每月到手5500元缴纳三险划算呢？

从额外保障来说，3500元的工作多出两险一金，虽然没有明确是哪两种保险，都是会增加额外的保障。提供了额外保障，万一发生保障之类的事情，肯定要划算的多。

可实际呢？国家努力推动社会保险全覆盖，灵活就业人员可以参加，基本养老和医疗保险，也可以以个人的名义参加住房公积金的。各种保障方面，只要自己掏钱参保缴费，保障内容并不会缺少。

另外，即使自己没有参保缴费如果发生了工伤或医保待遇，是因为用人单位没有及时缴纳社保导致的，用人单位要承担相应的赔付责任。也就是说用人单位尽管没有给缴纳保险，但是用人单位应当为职工报销有关待遇，这就是法律对劳动者的保障。

5500元的工资待遇确确实实增加了我们的可支配收入。收入越高，手头越宽裕，大家的生活水平就越好。毕竟人的基本需求是恒定的，当我们收入低的时候可以降低消费档次，但是收入高的时候即使提高消费档次，消费占我们财富的比重也会越来越低。

大家最熟悉的就是恩格尔系数，食品消费占总消费的比例。大家越穷食品消费占比就越高。一般来讲，恩格尔系数越低，代表国家的发达水平越高。大家当然希望自己的生活水平更好。

实际上工资越高财富增长的越快，这是恒定的道理。月薪3500元，扣去基本消费以后每月能攒1500元，一年1.8万元。

月薪5500元维持同样的生活水平，可以积攒财富3500元，一年可以积攒4.2万元。

财富的积攒能力月薪5500元是3500元的2.33倍以上，并不是我们只看到的工资待遇只有1.57倍而已。

如果我们再用利滚利比较，什么时候我们积累的财富带给我们的每年收益能够达到工资水平吗，也就是实现了财务自由？

如果这些储蓄按照5%的利率计算，每月3500元——每年4.2万元的收入，至少需要84万元的积蓄。按照年金计算公式，我们需要按照每年1.8万元的标准，按照5%的利率利滚利积攒24~25年。每月5500元收入——每年6.6万元的收入，需要132万元的积蓄。按照每年4.2万元的积蓄计算，需要积累19~20年。

按照《社会保险法》和《住房公积金条例》规定，职工实现就业，用人单位必须要给职工缴纳社保五险和住房公积金，如果单位不缴纳就是违法行为。

劳动者可以通过投诉维权的方式，要求相关行政执法部门可以维护我们的合法权益。我们工作一段时间以后，要求用人单位补缴社会保险和公积金，我们的待遇差距就找齐了。

而且用人单位补缴社保公积金的话，要按照发放给职工的实际工资标准来核定缴费基数的。所以，劳动者工资越高越划算。

对于年轻人来说不需要犹豫，肯定是工资待遇越高越划算的。社会保障是用人单位应尽的义务，不是用人单位想不缴纳职工就会吃亏的。劳动者可以依法利用法律手段维护自己的权益。

工资3500交五险一金和5500交三险，哪个比较好一点？为什么？

谢邀，这种现象似乎都有问题，概念模糊，严挌说都违反国家规定。

首先，第一种情况，老板已开你工资35OO元，即你是打工者，而不是自由职业者，这无悬念。而问题是你每月应缴纳五险一金其中的三样险种，即养老险失业险医保险及公积金，缴纳额是你当月工资额的21%左右，而企业应缴纳当月五险一金的全部（含另二种生育险和工伤险，个人不缴），交费额是当月企业工资总额的16%。

第二种情况，5500元工资只交三险，那么是哪三种险呢？题意中没讲清。另公积金个人与企业为什么都不缴纳，又含糊不清。这样一来，可能造成该交的不交，而不该交的反而个人交了，难道社保机构是吃素的！现在五险一金均由企业所在地区政府税务部门征收，更严厉更公正，蒙蔽是过不了关的。

鉴于上述分析，本题无法分出好坏之别，提请老板和你去地区社保机构询问清楚后再考虑去向，谢谢。

工资3500交五险一金和5500交三险，哪个比较好一点？为什么？

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楼主你好，工资3500元，交五险一金和5500元交三险，哪个工作好一点？为什么呢？所谓的这个三险那么一般指的是养老保险，医疗保险和失业保险，因为这三险是需要从个人的工资当中扣除，当然还有两个工伤保险和生育保险实际上也是正常来缴纳的，只不过这两项是不需要从个人的工资当中来扣除的。

所以说三险实际上就和五险一金相比，没有住房公积金的待遇，但是拥有住房公积金的待遇，相对来说你的工资会少2000块钱，这个差距还是比较大的，如果说你的公积金个人账户部分加上企业单位所承担的个人账户部分，没有2000块一个月的话，那么自然而然这个5500块钱交三险的工作更加适合你自己，因为毕竟没有达到2000元的水平。

但是还有一种情况就是说，你如果说需要刚需购买住房的话，那么我认为拥有这个住房公积金还是比较重要的，因为只有拥有住房公积金以后才可以通过住房公积金来购买住房才可以享受住房公积金的低贷款利率，他比起商业银行的贷款利率要低了不少。所以说自己有刚需购买住房的意愿，那么优先选择拥有住房公积金的企业单位。

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工资3500交五险一金和5500交三险，哪个比较好一点？为什么？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，工资3500元交五险一金和5500元交三险，哪个比较好一点呢？为什么？这个所谓的五险一金，实际上主要的还是包括了一个住房公积金。因为住房公积金一般情况下都是占有我们交费总额一半以上的水平，住房公积金的交费相对来说是比较高的，但是企业单位所承担的缴费和我们个人所承担的交费，是全部进入到我们个人账户里面来的。

所以说最终你享受到的实际的待遇也是比较高的，而且拥有住房公积金的个人，那么更多的是通过住房公积金可以来购买住房，如果说你没有购买住房的必要，那么有没有住房公积金，实际上影响并不是很大，但是如果你确实拥有购买住房的必要的话，那么拥有了住房公积金可以让你省下不少钱来，因为它的贷款利率确实相比于银行的商业贷款利率要低了不少。

所以说具体怎么样选择还是要根据自己的实际情况来决定，如果说你是需要购买住房，那么我个人建议选择拥有住房公积金还是很重要的，如果说你对购买住房并不是那么迫切的需求，那么选择工资高一些的对自己来说还是有一定的好处的，因为毕竟自己到手的钱拿的是比较多的，而且也拥有了三险，这个三险对自己来说就是拥有了职工养老保险，职工医疗保险和失业保险，当然生育保险工伤保险是由企业单位来全额承担的，实际上你也是正常拥有的，只是少了一个住房公积金而已。

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工资3500交五险一金和5500交三险，哪个比较好一点？为什么？

工资3500交五险一金和5500交三险，哪个比较好一点？为什么？

5500交五险一金好！