事业单位中人2020年退休好，还是2025年退休好？哪一种养老金高？

机关事业单位退休人员2014年9月经历了一次养老保险制度改革，他们的养老待遇由用人单位列支的退休费改为养老保险基金发放的养老金了。国家规定在2014年10月之前参加工作，在2014年10月之后退休的人员叫做中人。

中人的养老金待遇有一个过渡期。关键为了保障退休待遇新办法和老办法之间的平稳衔接，设置2014年10月至2024年9月为过渡期。过渡期内，以退休待遇老办法养老金为基础，额外发放新办法比老办法高出的一定比例。比例从10%逐步过渡到100%。2024年1月到9月，就发放100%的高出部分待遇了，不过还是存在老办法退休待遇兜底的可能。到2024年10月以后，老办法退休待遇就不再兜底。机关事业单位退休待遇老办法计算方式就彻底不用了。

很多人担心2025年使用新办法退休待遇以后，养老金会更低。毕竟很多人都盛传国家实施养老保险制度改革，就是为了要降低国家负担，推动机关事业单位养老金和企业退休人员养老金并轨。企业退休人员养老金要比机关事业单位相同情况下低很多，所以有些人就认为早退休会更划算一些。

实际上，退休养老金的高低要用具体数据来测算的。多数情况下，晚退休的新办法养老金待遇要比早退休要高。

首先，新办法养老金待遇多数情况下要比老办法待遇高。10年过渡期内，退休中人的待遇老办法退休待遇仅仅是保底作用，国家通过每年增加10%的比例引导养老金逐步过渡的新办法。

目前的老办法待遇计算公式，是以2014年9月本人的基本工资标准为基础按比例发放的。这个工资标准是国家大幅增加基本工资标准以前的待遇。毕竟国家大幅增加基本工资标准是为了配套实施养老保险制度改革的，因此要保障公平性。老办法待遇的增长率是由国家统一公布，一般要比社会平均工资增长水平和个人账户记账利率增涨低得多，一般都低于5%。而各地的社会平均工资增长率速度普遍在8%~10%以上。

第二，新办法退休待遇呈逐渐增高的趋势。新办法退休待遇中基础养老金和过渡性养老金直接跟退休上年度社会平均工资相挂钩。退休上年度社会平均工资各地普遍与城镇非私营单位社会平均工资为基础，2018年这一工资水平比上年增加11%。

个人账户养老金、职业年金实际上也会随着退休年代的延长而呈不断增加的趋势。

退休后，国家虽然会每年定期调整养老金，不过对于机关事业单位退休人员，养老金水平由于比较高，一般平均增长速度会比国家平均水平低一些，比如2019年全国平均增长水平是5%，机关事业单位只有4%左右。

第三，缴费年限增加，肯定会增加养老金待遇。

按照退休待遇的基本构成，机关事业单位退休人员的待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金，当然个别地区或个人还有一定国家保留的补贴补助。

养老保险的基本原则是多缴多得、长缴多得。缴费年限越长，养老金越高。即使我们每增加一个月的养老金缴费，退休后基本养老金都能增加8~10元以上。另外，职业年金账户和个人账户养老金账户都会积累有所增加。

2015年，国家允许机关事业单位高级职称的专业技术人员和正副处级女干部延迟退休至60岁，不过也可以根据本人意愿提前于55岁退休。所以，她们会面临着是否延迟退休的选择。如果她们延长退休5年，实际上正常的工资待遇和奖金奖励都是会照发的，当然可能工作缠身，压力也比较大。不过，有工作就能享受工作岗位带来的优越感，跟退休后的生活是两种概念的。正常的工资待遇，肯定要比退休后的养老金高。

所以，从个人收入角度讲还是延迟退休更划算。但是，即使满打满算延迟退休五年，也就能够每月增加养老金五六百元上下，再加上多领的一些工资奖金福利，可能总体的额外收获也就二三十万元。对于一些有所成就的人，有其他打算的人来说可能就没有必要了，毕竟现在一套房子都价值两三百万呢。

综上所述，是否延迟退休是参保人自己的选择，早退休自己能够更自由去实现自己的梦想，但是会面临着一定养老金和工资收入的损失。鱼与熊掌不可得兼，这就是遗憾吧。

事业单位中人2020年退休好，还是2025年退休好？哪一种养老金高？

先干着，即然能在200年里能退，后面五年想退虽时都可以申请退。

事业单位中人2020年退休好，还是2025年退休好？哪一种养老金高？

且先不论什么时候退休好，首先我们要明白事业单位中养老金的待遇是怎样的。

　一、事业单位老办法养老金计算公式

　　老办法养老金，主要包括按比例计发的基本工资、生活补贴、历年增资、及工资增长率。

　　1、根据原工龄与退休金的计发比例，35年以上90%、30年以上至不满35年85%、20年-30年的80%、10-20年70%的比例计发退休工资；张处的工龄为44.5年，他的基本工资部分为2413.40*90%=2172.06元；

　　2、根据所在地的政策【浙政发[2015]25号文】，按他的职级，退休时的生活补贴为4800元；各地政策不同，请根据所在地的具体政策，对应自己的职级查看生活补贴标准。

　　3、根据国办发[2015]3号文，2015年增资460元；如果您是2015之后退休的，那么还要查看相关的增资文件。

　　4、2015年，工资增长率为1.0000

　　综上，张处用“老办法”计算的养老金为2172.06+4800+460=7442.06元。

　　用术语来表示老办法养老金的标准=(A×M+B+C)×(1+2015工资增长率)×(1+2016工资增长率)×(1+2017工资增长率)×(1+2018工资增长率)……

　　其中：

　　A为2014年9月的基本工资标准，即上文中的2413.40；

　　M为工作年限对应老办法的计发比例，即上文中的90%；

　　B为2014年9月对应的退休补贴标准，即上文中4800元；

　　C为增加退休费标准，即上文中增资460；

　　根据上面的内容，您可以把自己的数据代入到公式中即可得出老办法计算的养老金了。

　　二、养老金待遇领取条件

　　年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。

　　新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

　　新农村养老保险政策中，降低了农民缴纳保险金的负担，由政府财政进行部分保险金的补贴，或者是集体村委会进行援助，也规定了养老保险金缴纳的年限及领取的条件，未缴满15年的，有子女或者自行补满15年，可一次性补满。

　　三、退休后到哪里领养老金　

　1、养老保险在户籍地的，当地领取

　　基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续。

　　2、在累计缴费满10年地区领取

　　基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。

　　3、年限不够，需在缴满年限的参保地区领取

　　基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。

　　4、多地年限均不够资金归集户籍地

　　基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

事业单位中人2020年退休好，还是2025年退休好？哪一种养老金高？

我认为，本题目可以细化与归纳为以下两个现实问题，通过解疑释感，拨絲抽茧，以回应社会与大众的期待与关切。

一是2020年退休好，还是2025年退休好呢？现单纯从退休的时间先后不同上，来回答哪一种退休养老待遇会更好一些。很显然，随着时间的推移，晚退休五年时间，社会总体的收入水平，必将得到较大的提高，计算养老金的社平工资，也会有较大幅度的提升，五年时间尽管时间跨度并不算大，但晚退五年不仅涉及个人的相关参数，会有较大变化，上述社会性的参数也将水涨船高。可以肯定地讲，2025年退休比2020年退休，在社会大蛋糕越做越大的前提下，它们之间巨大的待遇反差，那是能夠看得见的，这是肯定无疑的。

另一个问题，则通过模拟具体人来分析回答这个现实提问。经仔细斟酌、对号入座，真正苻合题意的，比如女性付处级以上或具有高级职称的女性人员，可能会有人正巧就卡在这个当口。因此，她们也才有资格左右逢源，可以自主选择何时退休更加适宜一些。

我认为，从2020年到2025年，时间跨度仅仅五年，但恰逢中人十年过渡期终结与跨越阶段。因此，过渡期结束相关政策的细微变化，必在人们的期待与考量之中。

试问，十年过渡期结束，在退休待遇计算上，究竟会有哪些明显变化呢？应该说，主要与根本的变化，就是不再进行新、老计发办法相比较，保低限高的规定将不再执行，而新办法，也就是中人过渡办法，将独树一帜，走上台面。在这个时期，中人基本养老金计发，经过不断的调整与变更，将更加完善与规范。尤其通过加大权重、优化配制，中人视同缴费年限的价值补偿，将更加合理与科学化了。

在中人计发办法不断补充完善的基础上，在制度优化配套更趋规范合理的条件下，加上推后五年时间的过渡，女性付处级和女性高级职称人员，她们个人计发养老金的各项重要参数，包括缴费年限，缴费工资基数，个人帐户储存额，以及社平工资、个人帐户计发月数，都将全面趋向优化与提高质量。

总之，2025年退休与2020年退休相比较，在养老待遇水平上将会更上一层楼，这是勿容置疑的。

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事业单位中人2020年退休好，还是2025年退休好？哪一种养老金高？

这个问题使很多面临退休的教师很纠结，想不明白。小编所在的学校近十年来有几个人退休，2005年和2010年分别退了两位老师，他们办退休时是接老政策来办退的，退休工资是4600元左右。2017年和2019又分別退休了两位，这两位老师退休时是按2014年10月以后的政策办退的，17年教师退的教师是1977年参加工作，中级职称，岗位九级，退休后到手工资4700元；19年退的这位教师1981年参加工作2017年取得中级职称，岗位十级，退休后到手工资只有3600元。这就是小编所在学校几位教师退休后的待遇情况，14年以前退的教师工资多过14年以后退的教师，待遇不一样，使很多教师想不通。

事业单位中人2020年退休好，还是2025年退休好？哪一种养老金高？

事业单位中人2025年退休好，心里踏实，养老金高。

能在2020年一2025年之间选择退休时间，说明你是事业单位50岁的女性，或是55岁的男性，参加工作已满30年，可提前五年按中人退休，可到法定退休年龄按新人退休。

我个人认为，到法定退休年龄，2025年按新人退休比较合适。

2014年10月机关事业单位工作人员实行养老金并轨，因此国务院出台了《关于机关事业单位工作人员养老金改革的决定》(国发[2015]2号)文件，人社部副部长胡晓义对文件做了解读，并指出2014年9月30日前参加工作，2014年10月1日前退休的为老人，2014年9月30日前参加工作，2014年10月1日一2024年9月30日之间退休的为中人，2014年9月30日之前参加工作，2024年10月1日后退休的为新人。养老金实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。中人退休后的养老金低于老人时按老办法，高于老办法时按中办法，中人实行过渡性养老金，但也不是太高，中人养老金总的原则是“限高保低”。

养老金并轨五年过去了，从目前来看，一大部分的地区退休的中人还是按2014年10月1日前的养老金标准发放，中人过渡期养老金，到底是比老人高多少，现在还是未知数。

机关事业单位工作人员都清楚，养老金并轨时，为了不因缴纳社保而降低生活水平， 进行了一次幅度较大的套改、增资，每个人不同程度的增资，一般增加400元一1000元不等，为了退休后不至于和老人养老差距太大，设置了十年过渡期，也就是把套改增资的总金额拆解为十年发放“化整为零”，再考虑十年的经济发展与增长，设置过渡期糸数，按照官方的说法就是“合理衔接，平稳过渡”。

中人养老金到底怎么过渡，怎么增长，还不清楚，提前退休弊大于利。

如果选择提前退休，如果在这五年中，在工资，职称晋升等等，不确定的、政策性的变化，带来的利好变化，心理上会产生后悔。

2025年到了法定退休年龄，执行新人养老金发放标准，经过十年过渡期后，养老金实施方案更成熟，更规范，更科学。

经过五年的经济发展，工资的连调整，工资增加，缴纳社保基数也会相应增加，缴费年限更长，个人帳户养老金的金额积累更多，退休后的养老金就会更高，2025年达到法定退休年龄后退休利大于弊。