如果每个月缴纳同样的社保金额，是个人缴纳好，还是通过公司缴好，为什么？

很多人在缴纳社保的时候，面临着犹豫不定的选择，自己可以通过灵活就业人员参保的方式缴纳，也可以找亲戚朋友的公司代扣代缴，哪一种选择更划算呢？确实自己缴纳社保和企业缴纳社保有一定的不同，主要在以下几个方面。

以企业名义参加社保，是要按照为职工缴纳的方式缴费。按照社会保险法的规定，企业为职工缴费，要参加基本养老、医疗、工伤、失业等四项保险，生育保险国家要求于2019年底之前并入基本医疗保险。

国家允许灵活就业人员参加基本养老和基本医疗保险，并不包括工伤和失业保险。所以参保险种是不同的。

值得注意的是，失业保险每缴费一年可以领取三个月失业金待遇的规定。非本人意愿失业又有求职意愿，符合领取失业金条件的话可以领取失业金。目前失业金的标准最高是90%的最低工资标准，领取失业金期间国家还会给代缴基本医疗保险，另外还可以享受其他待遇。看起来很划算，但实际上这属于骗保行为。

虚构劳动关系，通过虚假材料的方式骗取参保资格的，都属于违法行为。会被列入社会保险领域严重失信人名单，会受到社会信用方面一定的联合惩戒。

通过企业参保险种多，理所当然缴费钱数也会更高。失业保险和工伤保险都是需要缴费的，但国家的要求实际上是由企业和个人共同承担社会保险费，正常来说负担不高。正常企业职工个人需要缴纳的部分是基本养老保险缴费基数的8%，基本医疗保险缴费基数的2%，失业保险缴费基数的0.3%~1%。

自己参加社会保险，是以灵活就业人员身份参加。灵活就业人员本身是一些工作不稳定、收入较低的人员，为此国家对他们会进行一定的特别照顾。比如河北、吉林等一些地区允许他们年底前一次性缴费一年的保险，而企业职工是按月缴费。多数地区灵活就业人员基本养老保险的缴费比例是20%。而企业职工缴费是个人8%，用人单位16%，合计24%。医疗保险一些地区允许灵活就业人员缴纳没有个人账户部分的医保或者扣除掉职工本人承担2%部分。

这一点是完全不会的。这件事情确实是很多灵活就业人员担心的问题，由于多数人认为我们的社保是多缴多得、长缴多得，因此很多人认为缴的钱数多，养老金会更高一些。

实际上，国家的多缴多得、长缴多得指的是缴费基数和缴费年限，而不是缴费具体钱数。

按照养老金计算公式，退休基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

退休上年度当地的社会平均工资、缴费年限都非常明确，跟缴费钱数无关。本人的平均缴费指数，实际上是本人历年缴费指数的平均值。缴费指数等于当年个人的缴费基数除以当年社平缴费指数。因此缴费指数跟缴费基数相关，而不是缴费钱数相关。尽管缴费钱数等于缴费基数乘以缴费比例，但是缴费比例引发的缴费钱数变动不会影响缴费基数的高低。按照基础养老金计算公式，只要当年缴费基数相同，领取的基础养老金就是一样的。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

现在，每月划入个人账户的余额实际上是按照缴费基数的8%划入的。退休年龄确定的计发月数只跟退休年龄相关。所以个人账户养老金也只跟缴费基数相关，跟具体缴费钱数无关。

所以，通过个人缴费相同缴费基数情况下更省钱，但是企业缴费保障更全面一些，是各有优点的。

如果每个月缴纳同样的社保金额，是个人缴纳好，还是通过公司缴好，为什么？

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楼主你好，如果每个月缴纳同样的社保金额，是个人缴纳好还是通过公司缴纳好，为什么呢？如果说你有工作单位，那么实际上就没有必要自己来缴纳，但是对于没有工作单位的人，我们是别无选择，只能够选择个人来缴纳社保待遇，所以说这两者之间是没有可比性的，因为根据不同自己的情况来选择到底是公司缴纳还是个人缴纳。

如果确实要对比的话，那么首先公司缴纳是由企业单位和个人来共同承担所有的缴费比例，其中企业单位是需要承担较大部分的比例，那么我们个人只需要承担很小一部分的比例。其次，如果是个人缴纳的话，那么我们个人是需要自己来全额承担所有的交费比例，相对来说个人缴纳所付出的金额，比起企业单位缴纳社保付出的金额要高很多。

但是我们个人按照灵活就业的形式，来交纳职工养老保险，和职工医疗保险和企业单位来缴纳的职工养老保险和医疗保险是完全一致的，并且最终享受到的待遇也是完全一致的，所以说这种情况下那么我们自身基本上都可以完成正常的社保的领取，所以说要根据个人的实际情况来选择到底是由公司缴纳还是由个人缴纳。

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如果每个月缴纳同样的社保金额，是个人缴纳好，还是通过公司缴好，为什么？

题主现在是通过自自己缴纳的方式在购买社保，那么就是以灵活就业人员的身份在购买。现在题主有机会通过朋友的公司缴纳社保，题主想清楚哪一种方式缴纳更好一些？

我的答案是：如果能够找到公司，通过挂靠的方式购买社保当然比自己通过灵活就业人员的身份购买社保，对自己更有利。

为此根据我的实际情况，我给题主作为说明分析，具体如下：

• 公司购买社保是五险，即包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

• 个人购买保险则只有养老保险与医疗保险。将不再购买别外三种保险。

如果通过朋友的公司代为购买社保，那么当自己有生育计划的时，可以在缴纳满一年后，可以享受生育保险政策。

现在的社保与我们的生活息息相关，而且植入也是越来越密切。

现在很多城市对城市落户已经有严格的人员限制，为此如果题主想通过积分落户的方式准备落户在其生活的城市，那么只有公司购买社保才会计算年限。

同时很多城市对本城市的房屋销售进行了限购，仅对具体购买资格的部份人员开放，而判断是否具备购买资格，则依据题主所在城市是否稳定就业，是否有公司为个人连续缴纳一定年限社保为判定依据。

其它比如办理居住证、购车、小学随迁入学等，其实都给自己的社保缴纳有关，而如果自己的社保仅为灵活就业人员参保，那将直接丧失资格，只有通过公司为自己缴纳的社保，才能享受相应的城市政策服务。

依上述第一点所述，请朋友公司代为购买社保，则为五险需同时捆绑缴纳费用，而个人以灵活就业人员身份购买社保，则只需要缴纳养老保险与医疗保险，参保的项目不同，因此导致公司代买社保后，费用会更多，具体多多少，请咨询当地人社部门。

为此如果题主不涉及买房、落户、生育、子女随迁入学等相应的政策服务，那么题主完全可以自己买社保即可。如果题主近期的购房打算或者有生育需求等，或者想落户所在城市，那么还是建议由朋友公司代买更有利，才具备资格。

综上所述：至于是否通过灵活就业人员的方式参保还是通过朋友公司代理购买社保，主要还是视个人的需求而定。但是可以肯定的是，相同的缴纳基数条件下，个人购买所需要缴纳的费用更低，公司需要花费用成本较高，具体请题主三思而行。

如果每个月缴纳同样的社保金额，是个人缴纳好，还是通过公司缴好，为什么？

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楼主您好，如果每个月缴纳同样的社保金额，是个人缴纳好还是通过公司缴纳好，为什么呢？通过公司缴纳社保和个人缴纳社保，不可能是相同的金额，为什么因为所谓的工作单位缴纳社保，是需要个人和企业单位来共同承担相应的缴费比例，其中个人是需要承担8%，企业单位是需要16%的缴费比例，所以说二者相加可以达到24%。

但是我们个人以灵活就业的方式，来参加自己的社保待遇的话。这种情况下只需要按照20%的比例来参保交费就可以了，很明显个人以灵活就业的方式参保的，社保待遇的缴费比例更低一些，那么企业单位缴费的比例更高一些，如果说你是自己全额承担企业单位的交费的话，那么选择个人以灵活就业的方式对自己来说更加节省钱了。

而且最终享受到养老金的待遇是没有任何区别的，无论是灵活就业形式也好，还是企业在职职工形式也好，那么都是属于职工养老保险的范畴，并且划转到个人账户当中的余额的比例也同样都是按照8%，所以说这一点是完全一致的，那么我们如果要挂靠企业的话，尽量还是选择个人来进行交费，除非你是企业的在职员工，那么通过企业单位交费，自己所付出的比例就会低一些了。

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如果每个月缴纳同样的社保金额，是个人缴纳好，还是通过公司缴好，为什么？

公司

如果每个月缴纳同样的社保金额，是个人缴纳好，还是通过公司缴好，为什么？

如果每个月缴纳同样的社保金额，是个人缴纳好，还是通过公司缴好呢？其实是一样的。

• 一般来说，对于能够自己缴纳社保的，都需要有本地户口，对于一些没有本地户口的，只能通过公司缴纳，而通过公司缴纳的，一般也是普通的劳务人员。

• 劳务人员是有工作的，有工资的，才能通过该公司缴纳，而且这个社保金额是公司出大头，个人出小头，对于这种劳务人员来说，当然是通过公司缴纳划算了。
• 但是如果你个人可以缴纳，通过公司也是自己全额缴纳的话，其实没有必要通过公司去缴纳了，一来结果是一样的，省不了钱，二来，还欠了朋友一个人情，觉得提供了个渠道帮你买社保。
• 通过朋友的公司缴纳社保还有个问题，就是公司也具有不确定性，万一，我是说万一啊，那公司不做了，要注销了，你还是得自己转回来缴纳，如果一直是自己缴纳的，就不需要变来变去的，所以，何苦欠别人人情，还折腾来折腾去的？还不如自己直接缴纳好了。