作为中人的退休教师，你的养老金和补贴全额发到手了吗？

机关事业单位养老保险制度改革，是一项非常浩大的工程，涉及到全国30多个省市不同方面的利益，国家是稳步慎重推进的。

通过养老保险制度改革，机关事业单位退休人员养老金待遇水平不会降低。只不过有些政策完善的时间比较长，各地落实比较慢。比如缴纳社保以后的工资制度改革、职业年金政策、个人账户养老金记账利率政策等等。

目前，随着各项政策的逐步完善，不少地区已经开始逐步推进中人待遇的落实了。

比如山西省有关县市已经落实完毕，长治县对于退休中人的正式待遇核定完毕后，为其出具“私人定制版”温馨告知书，将个人的有关信息以及具体的有关政策进行明确，让退休的老人们能够看懂、明白。

福建省也非常重视，领导干部经常去有关市区进行工作调度和调研，推动养老保险制度改革的落实工作。

另外，四川省针对2018年12月落实中人待遇以后，反映较为强烈的问题，专门制定了是《机关事业单位保险中人养老金待遇计发办法完善方案》。

山东省潍坊等一些地区中人们也拿到了正式的退休金，以前的养老待遇差额都进行了补发。

随着有关制度的不断推进，相信越来越多的退休中人肯定会拿到真正的养老金，最终国家会将有关政策全面落实到位的。

作为中人的退休教师，你的养老金和补贴全额发到手了吗？

目前有些省份已经补发了，但更多的还在酝酿中。

之前因为企业养老保险和机关事业单位退休人员退休待遇不同，社会反响一直很大，2014年10月1日终于迎来了并轨，机关事业单位人员也开始缴纳养老保险，并用一个公式计算退休金。

按照规划，2014年10月1日前退休职工称为“老人”；2014年10月1日至2024年9月30日间退休职工称为“中人”；2014年10月1日以后新参保的职工为“新人”。

“中人”就是改革前参加工作、改革后退休的人员，他们不再执行原机关事业单位退休费计发办法，而是实行与个人缴费挂钩的新的基本养老金计发办法，同时强制建立职业年金。

按照规定，“中人”采用限高保低办法，所谓限高就是养老金上限的限制按新办法计发，保低就是养老金的下限按老办法计发。即如果按老办法计发的养老金高于新办法，仍然按新办法计发。差额部分以每年10%的递增比例的补贴形式进行发放。

目前各省2014年10月1日以后退休的机关事业单位退休人员仍然执行2014年的退休工资标准，也被称为临时性工资，这也就是需要补发的缘由。

为什么没有补发，主要是因为还没有找到一个切实可行的，相对公平的计算办法。因为实际过程中遇到的问题太多，利益不平衡，即使有些省份当时出台了补发办法，但是到实际执行过程中就发现还有漏洞，不得不紧急叫停。

国家人社部目前也没有较好的办法解决这些难题，没有出台统一的规定，要求各省自己制定，而为了保障公平，视同部分的系数怎么确定，确实是个科学的工作，各省都怕自己定低了或者定高了，都想看看其他省市怎么做的，所以补发工作一拖再拖。

没啥好办法，只能等吧。

作为中人的退休教师，你的养老金和补贴全额发到手了吗？

“中人”的养老金发全了吗？这个当然是没有的，全国各个省份的“中人”政策都是不同的，因此进度自然也是不一样的。

“中人”的养老金是一个历史遗留问题，从2014年10月机关事业单位养老保险改革开始后出现的问题。

机关事业单位养老保险改革以后，将退休人员区分出了“老人”、“中人”和“新人”。这三者的区别主要在于退休时间的不同，而这也影响了他们退休以后养老金的发放。

对于“老人”来说，因为他们早在养老保险改革之前就已经退休了，所以改革对他们没有影响，养老金该怎么发还是怎么发。

对于“新人”来说，因为他们是在养老保险改革之后才进入体制工作，所以他们也感觉不到改革的变化。

但是，对于“中人”来说，因为他们参加工作的时间是在改革之前，退休的时间是在改革之后，所以他们在改革中受到的影响是非常明显的。

按照国家原本的计划，为了机关事业单位养老保险改革的平稳进行，改革对于“中人”也是不应该存在太大影响的。但是，计划赶不上变化，因为改革导致“中人”的养老金计发方式改变，新的计算办法需要确定一些参数，所以改革后退休“中人”一直都是按照老办法预发养老金的。

而新办法的参数确定，国家层面的参数直到2017年7月才明确，这就过去了快要3年。而各省还需要根据国家的参数确定本省的相关参数。

准备工作做得好、效率高的省份，从2018年初就已经完成了相关工作，重新核算补发了“中人”的养老金。而还有不少的省份，2019年都已经快要结束了，还没有完成这项工作，所以说还是有不少“中人”还没有领取到应发的那部分养老金的。

而拿到应发养老金的“中人”就好好享受退休生活吧，而还没有领到的，具体什么时候能够完成，谁也说不准，只能养好身体，继续慢慢等待了！

作为中人的退休教师，你的养老金和补贴全额发到手了吗？

四川在去年闹了一个笑话。从网传的信息，确实存在一些问题。

过渡期十年，人们的理解也是存在分歧的。一个百分数，理解的歧义就很多。四川的方案，就暴露了，没有可行性。这个细则，需要权威机构去论证，发多少年才能够持平。

从就高不就低，到保底限高，就是发现了不平衡的问题。

旧的问题没有解决，又产生了在职与退休前后时间段的差异。在统一十年的基础上执行，显然存在双得利的问题。二四年和一四年，十年的差异，本身就是不小的数额，再逆推十年，是一个什么概念。

所以，在四川只实行了一个月，就执行不下去了。老人和中人，中人和中人之间，都出现了不平衡。也就是说，人们发现了双得利的问题。没有受到损失的时间段内，获得了另外的利益。

如何保障同工龄，同职称的平衡，与改革过度后的衔接，平衡是需要研究的问题。

不管怎样实施，是不会超过过渡期结束后退休人员的养老金。应该是上线标准。

作为中人的退休教师，你的养老金和补贴全额发到手了吗？

这个问题不仅是退休教师"中人”们疑惑，也是整个未核发的机关事业单位退休"中人”们的6年等待之盼。

目前全国多数省份巳启动退休"中人"待遇兑现工作，但多数省只是部分年度或部分地区兑现了，因年度间待遇差距较大暂停了兑现工作。

据可靠消息：2020年9月初始，四川启动了退休"中人”重核兑现工作，且重核方案巳完善定型。具体的工作推进是在加快完成政策培训基础上，分期分批兑现，2020年10月底前兑现2014至2015年退休"中人”待遇；2021年1月底前兑现2016至2017年退休"中人“待遇；2021年4月底以前兑现2018至2019年退休"中人"待遇。

四川重核调整后的待遇水平比2019年1月试发时有一定下降，2014年至2018年退休人员，晚退一年月养老金待遇平均增幅约为3%左右，其中2014年_2015年退休的"中人”有增有减，2016年_2018年的退休"中人"多数人比试发的待遇下降幅相对较大。

补贴待遇在兑现核发待遇前后，补发兑现到退休"中人"手中。

作为中人的退休教师，你的养老金和补贴全额发到手了吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，作为中人的退休教师，你的养老金和补贴全额发到手了吗？中人退休教师养老金和补贴实际上很多地区都没有完完全全正常执行这个中人退休金过渡性养老金的发放，所以这个问题实际上很多人可能都没有到手。

作为退休教师来讲，它是属于事业编制的，因为我们都知道事业编制人员在2014年之后开始正式缴纳基本养老保险，而且出现了这个养老金待遇的计算方式，一定的偏差，那么采用的是新办法和老办法相结合的原则来计算养老金待遇，并且提高不低，多多少少都会造成养老金待遇的不同，那么这样的话就出台了过渡性养老金的方案，当然这个过渡性养老金很多地区都没有发放到位，所以说就形成了这样的一个局面。

但是在2014年10月份以后到2024年9月份之前，基本上都采用的是新办法和老办法相结合的过度原则来计算退休金的，所以这个过渡性养老金都是会按照一定的比例来给予补贴的，这个是没有问题的，只不过就是它的个发放时间，包括补贴的标准，可能很多地区还没有制定完善，但是正常的这个养老金的待遇已经发放到位，这个是没有问题的，只不过可能比起退休人员的老人来讲，相对来说有一定的偏差而已。

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