到法定退休年龄,请问什么时间办理退休？

关于退休的办理，是老年人一直关注的问题。

按照现行退休办理的手续，不过并不是到达退休年龄的当天办理退休，而是当月办理。也就是说，即使你是1月1日到达退休年龄的，也应当跟1月31日到达退休年龄的人一样在1月份办理退休手续。

如果是企业在职职工，应当是工作满当月才能办理退休手续。因此，正确的表述应当叫做：当月把社会保险费缴上之后，才能办理退休手续。

为什么呢？因为养老保险待遇的计算，会具体到每一个月为止，个人账户养老金会具体到每一份个人账户钱数为止。只有这样才能算出较为准确的养老金来。如果是因为新年度社会平均工资没有公布或者个人账户记账利率没有公布，也会导致只发放临时性养老金。

办理退休以后，次月领取退休待遇。这样我们的收入待遇就能够衔接上了。

办理退休最重要的资料实际上是职工档案。退休时的职工档案材料要社保缴费记录是一一对应的关系。

如果我们只在一家企业工作还好说，只需要将入厂的材料准备好即可。如果我们中间经历了用人单位的转换，一般要求招用人员登记表、劳动合同、解除劳动合同报告书等材料必须齐全。每一家企业的缴费记录和职工档案内记载的时间必须是对应的。

有一些人有视同缴费年限的档案。按照国家规定，在实施养老保险制度以前，国有企业固定工人在国有企业的连续工龄可以视同缴费。另外，还有上山下乡的知青以及参兵入伍的时间等等。这些时间都是仅凭档案材料就可以认定缴费年限的，在社保缴费系统中没有体现。按照社会保险法规定，视同缴费期间的养老保险费由国家承担，个人不需要缴费。

退休年龄的确定，要按照职工档案中最早记载的档案出生年月确定。而不是跟大家想象的一样，按照身份证的退休年龄确定。主要原因是1985年我们才有身份证制度，之前都是以职工档案审核退休年龄的。所以，这也是过去政策的延续。不过随着现在身份证制度和出生登记制度越来越严格规范，等待这一批老人们都退休完毕了，人们退休就会按照身份证出生年月退休了。现在不少地区单纯灵活就业人员参保缴费，由于没有职工档案材料，仅凭缴费记录也可以办理退休手续，他们就可以按照身份证年龄退休了。

特殊情况：如果说我们是特殊工种，由于可以提前5年办理退休手续，社保部门也会审核把关的比较严格，因此需要提前审核职工档案的。青岛市一般需要提前2~3个月审核职工档案，也就是说我们应当提前2~3个月就开始办理退休手续了。等到最后一个月缴纳社保以后再去审核，再去办理最终手续。

另外，办理退休时，如果医疗保险缴费不足年限，还需要补齐医疗保险年限，具体手续也是很麻烦的。

所以，要想办理退休各项手续也是非常复杂，一定要提前问清楚，不要来回白跑路，年纪大了可对身体不好。

到法定退休年龄,请问什么时间办理退休？

随着广大人民群众参保意识的提高，大家对城镇职工法定退休年龄一般都有个浅显的认识，那就是男60周岁，女工人50周岁，女管理岗55周岁，女灵活就业人员55周岁。

那么什么时间才能办理退休呢？是生日的当月吗？甚至有的职工认为是生日当天才能受理吗？答案是不尽然，不管是企业办理、代征机构办理还是个人办理，我认为办理退休把握的原则是应该“尽早不尽晚"，为什么这么说呢？退休业务中最重要的依据职工档案，国家明文规定不允许自带，更不允许自己拆封，让我结合职工档案从退休办理实务角度仅举三例来给大家分析一下。

一，档案最早记载出生日期的问题。请记住，退休年龄是以档案中最早记载的出生日期为准，并不是你的身份证的出生日期。这个是需要社保机构相关科室予以认定的。退休业务实际操作中，可能99.9%的职工身份证出生日期和档案最早记载出生日期一致，另外0.1%不一致，举个例子，A职工身份证是1970年7月生人，档案最早记载出生日期是1970年1月，甚至更早，他如果2020年7月才去着手办理退休是不是晚了？无形之中是不是损失了至少6个月的退休金？假如还是A，档案最早记载出生日期是1971年7月，放到谁身上也不舒服不是，怎么办？有救济渠道，需要A自行寻找比档案最早记载出生日期更早的，并且社保机构认可材料才可变更，而寻找就意味着时间成本。所以说，办理退休应该尽早不尽晚。

二，档案中关键材料缺失的问题。有的职工到了退休当月去申请退休，经过社保机构的审定才突然发现，档案中还缺少入职手续、调转手续、离职手续等等等等，而寻找这些关键材料过程中，要么单位已经破产不复存在，要么已经改制不知所踪，甚至有的已经被焚之以炬，等到找齐材料也已经晚了三秋了。所以说，办理退休应该尽早不尽晚。

三，社保费用存在“应缴未缴”的问题。有的单位或当年效益不好，或明知故犯，拖欠了职工的社保费用，这部分空缴称为“应缴未缴”。就拿山东省目前最新社保补缴的政策规定来讲吧，超过三年的“应缴未缴”，需要提供法律文书才可补缴。而诉诸法律，从立案到结案的时间，可想而知，如果提前着手是不是可以消解这个时间差？所以说，办理退休应该尽早不尽晚。

当然，以上举得例子对老百姓来讲较为极端，对社保经办机构来讲却是屡见不鲜，这种事件发生概率放到一个群体里是万分之一，但对单个个体来讲，发生了就是一万分的遗憾，所以，办理退休，务必尽早不尽晚！

到法定退休年龄,请问什么时间办理退休？

到法定的退休年龄，什么时间办理退休，一般都是按照生日时间提前三十日去办理比较好。但是各地的规定不一样，具体的需要咨询当地社保部门，或是拨打当地社保热线查询。下面和大家分享我的个人观点。

如果属于单位职工，一般都是由单位人力资源部协助办理退休，当然个人也是可以自己去申办的。单位职工一般都是在区县社保局退休审批科窗口办理，需要填写退休申请表，提交相关的材料。比如个人档案、身份证复印件、户口簿复印件、独生子女证复印件、高级职称证的复印件、机关事业单位领导干部还要提交组织部门批准退休的文件等，申请文件的受理一般在生日前的三十日内提交最为合适。

灵活就业人员达到法定的退休年龄后，也需要提前三十日到所在乡镇或是街道办事大厅社保窗口办理，提交本人身份证、户口簿等证件的复印件，有独生子女证的，需要提交独生子女证复印件，有视同缴费年限或是特殊工种认定的，需要提交个人人事档案，资料受理后，社保部门需要将个人资料通过网络转到县级社保局进行审批，资料不齐的，需要个人补充资料，个人需要积极进行配合，以免耽误审批时间。

提交资料后，社保部门一般在30个工作日之内完成资料的审核、养老金计算、银行开卡等工作，无论什么时候办理完毕，养老金发放都是从本人达到法定的退休年龄生日的第二个月开始发放，如果在第二个生日月没有办完退休手续的，养老金也会从生日后第二个月开始补发，也就是说办理退休审核的时间，不会影响养老金发放的时间。退休手续能否按时完成审核，取决于个人资料是否完整。一般没有视同缴费年限的都比较快，也比较简单，主要就是一个缴费年限的核实、个人身份的核实、养老金的计算等问题，但是如果涉及到视同缴费年限、特殊工种计算、需要补缴医疗保险、独生子女证丢失需要补办等问题时，需要相关资料全部提交完成后，才能进入审核程序，所需时间相应比较长，但是养老金还是要从生日的第二个月开始补发。

到法定退休年龄,请问什么时间办理退休？

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楼主你好，到达法定退休年龄，请问什么时间办理退休呢？如果说自己到达法定退休年龄之后，那么就可以在自己到达法定退休年龄生日的当月去申请办理退休，一般情况下从次月起就可以享受到养老金待遇的领取了。所以这种情况下，我们就应该第一时间去申请办理退休。

因为只有第一时间去申请办理退休，那么社保部门才会第一时间受理，那么从次月开始才可以享受到领取养老金的待遇，假设你的这个办理退休的时间拖延了几个月，那么所对应的，对于你来说，可能你退休金的待遇会少领几个月，因为毕竟它是要根据你养老金的这个审批日期来发放，这个退休金的待遇，并不是根据你正常的法定退休年龄来发放退休金的待遇。

所以说我们一定要第一时间去申请这个养老金的待遇。如果你是企业的在职职工，那么你的这个退休就应该有所到的企业单位去申请来办理，因为你的社保关系，包括你的个人档案，包括你的工作关系，都是在企业单位，只能够通过企业单位去完成办理，所以你可以提前督促一下你们企业单位的人事专员，然后让他不要忘记给你办理退休。

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到法定退休年龄,请问什么时间办理退休？

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楼主你好，办理退休的时间是根据你到达法定退休年龄的当月，就可以去申请办理退休。比如说2019年的8月正好是你年满60周岁的时间，那么8月份当月根据你们社保局规定的几号到几号申报，退休的时间提供相应的材料去社保去申报就可以了，社保局申报分为两种情况，一种情况就是你个人按照灵活就业的形式来交纳社保费用的，那么你就需要个人去进行申报，如果说你是有企业单位的，那么你必须通过企业来进行申报。

这个申报的时间一定要严格按照社保局规定的时间，一般情况下，在很多地区它都是有半个月左右的自然日，比方说1~15号是可以办理退休，那么你必须要在本月的1~15号去申报相关的材料，如果说15号以后那么是没有办法申报的，只能够等到下一个月才能够进行申报，所以说退休年龄的这个时间的申报也是非常重要的。

而且在退休之前尽量是，提前一个月就会准备相应的材料，因为这样一来的话，不至于自己在退休的时候相关的材料不足导致不能够正常的来办理退休，所以说提前一个月可以自行去社保去咨询一下需要什么样的材料，那么自己有一个提前准备的时间，对于自己办理退休申报有一定的好处。

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到法定退休年龄,请问什么时间办理退休？

这个分两种情况来看，一种是在职人员；另一种是灵活就业人员。

在职人员单位的人事部门都会掌握本单位员工的档案认定出生年月（这里强调一下，退休以档案出生年月为准进行计算），一般情况下提前三个月左右会单位会对员工进行档案审核，审核无误后报当地社保部门进行预审，当然如果有问题剩下的三个月时间就是用来解决问题的，比如年龄有问题、工龄有问题等等都需要本人和单位共同解决。当社保部门审核完毕后，就等待正式退休时间即可，单位人事部门会提前办理减员，协助办理公积金、企业年金（职业年金）等等，社保部门结合视同缴费年限核定退休金。距离退休一周左右按照社保部门要求，办理指定银行银行卡，并完成关联，关联后到社区报备即可，一至两个月社保入账。

相信大部分灵活就业人员的档案在个人手中，虽然这种情况是不合规的，但由于以前的管理较为宽松，大家对于档案的重视程度也不高，社保部门也相对宽泛，只要本人不把档案拆封，退休前一个月左右（各地标准不一，具体也可电询社保部门），携带档案到社保部门去审核档案认定具体退休时间，若有问题社保部门可以出具介绍信，便于灵活就业人员去调取取证。若档案丢失的，必须先建档再办理退休手续，没有档案社保部门不会认的。

后续流程与在职人员相同，办理并关联银行卡，到社区报备，一至两个月社保便会入账。