有人45周岁以上才开始缴纳社保,到60周岁不满15年,养老和医疗保险怎么办?

到达退休年龄,养老和医疗保险缴费不足年限,国家有办法。

关于养老保险

按照《社会保险法》的规定,领取养老金的条件是这样的:第一到达法定退休年龄;第二养老保险累计缴费满15年。

为了让到达法定退休年龄,缴费不足15年的人群也有一份养老金待遇,国家规定其可以缴费至满15年。而不是过去规定的:“将个人账户一次性支付给本人,终止养老保险关系。”

缴费至满15年,一般只能延迟退休继续缴费了。到达法定退休年龄后参加养老保险,只能通过灵活就业人员自己缴纳的方式参保。原因很简单,按照劳动合同法的规定,是无法由企业通过建立劳动关系给缴纳的。劳动合同法实施条例规定,到达法定退休年龄,劳动合同自动终止。双方只能建立劳务关系,而不是劳动关系。

有没有一次性补缴的方式呢?按照社会保险法实施细则规定,对于社会保险法实施以前已经参保建立个人账户的人群,可以采取继续缴费60个月仍然不足15年的,可以一次性补齐的规定执行。

毕竟自己要承担养老保险费,年纪大了收入又不稳定,如果不想缴纳职工养老保险了怎么办?社会保险法规定,也可以转为城乡居民养老保险(新农保和城居保),按照有关规定享受养老保险待遇。城乡居民养老保险的一个好条件就是到达60岁以后,养老保险累计缴费不满15年的可以一次性补齐,然后享受养老金的。

所以,转为城乡居民养老保险就不用担心了。不过,相关待遇计算要按照城乡居民养老保险计算,只是将职工养老保险个人账户部分转为城乡居民养老保险个人账户。并不是部分按照职工养老保险计算待遇部分,部分按照城乡居民养老保险计算待遇。

关于医疗保险

医疗保险情况更复杂,按照社会保险法规定,到达法定退休年龄,医疗保险缴费达到国家规定年限的,可以不用缴费,继续享受基本医疗保险的待遇。

未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

现在最大的问题是国家规定年限,全国并没有统一,而是按照各地规定执行。目前上海市和广州市是最短的地区只有15年,但是重庆市、南昌市等一些地区是女同志25年、男同志30年,相差非常悬殊。

到达退休年龄缴费年限不足相应年限,处理方式也存在很大差异。有的地区是规定按照剩余月份一次性补齐,有的地区规定是继续缴费至满足相应年限。青岛市要求一次性补齐,是按照当地社平缴费基数的100%一次性补齐。烟台等一些地区允许按照全省平均缴费基数60%一次性补齐,而且烟台等一些地区还建立了没有医保个人账户的职工医疗保险。

总体来看,不论是职工基本养老保险,还是职工基本医疗保险,到达退休年龄缴费不足相应年限始终不划算。所以,一般建议要提前规划,避免退休时达不到国家规定年限的尴尬。

有人45周岁以上才开始缴纳社保,到60周岁不满15年,养老和医疗保险怎么办?

路人蚁:聊社保,侃商保,专业答疑

结论:对于到了退休年龄,不满足退休领取养老金资格的可以延长缴费和一次性补缴,实现退休领取养老金,需要满足一定条件。

社保延长缴费和补缴

1 根据社保法规定,到了退休年龄,一般男60,女50岁,社保缴费不足15年的。可以申请延长缴费和申请 一次性补缴,然后办理退休领取养老金。一般有以下几种情况:

第一种情况:参保人参与职工社保,具有本地户籍的,在2011年7月,新社保法前参保的,如果到了退休年龄缴费不足15年,可以申请延长缴费,到达15年领取养老金资格,如果延长缴费5年,还不够15年的,再申请一次性补缴,然后办理退休领取养老金。

第二种情况如果是外地户籍参保的,到了退休年龄缴费不足15年,需要满足男50岁前参保,女40岁前参保,属于社保一般账户,然后在新社保实施前参保的,缴费年限累积满足10年以上,包括10年,才能申请延长缴费5年,达到退休领取养老金标准或者申请一次性补缴,然后办理退休领取养老金。

如果不满足条件就只能停保职工社保,然后转换为居民社保,到户籍所在地继续参保,然后达到15年缴费标准,领取退休养老金,养老金缴费年限不会清零,可以累积

医保账户问题

对于医保账户,需要缴费满25年,女20年,才能享受终身免费医保,如果职工社保通过延长缴费和一次性补缴,达到15年标准了,可以办理退休的时候,一次性补缴职工医保,实现终身免费医保服务。

如果不能满足延长缴费和一次性补缴,需要转为居民医保的话,那么居民医保就是缴费一年。保一年,没有累积年限享受终身免费医保的,缴费为每年250元以上。有财政补贴大部分,缴费成本比较低,整体缴费成本和待遇,职工医保都比居民医保高。

综上:如果45岁才开始参保,缴费年限不够15年,可以申请延长缴费5年和申请一次性补缴达到领取养老金的资格。医保可一次性补缴享受免费医保,或者转换为居民社保,继续缴费社保养老保险和医保。医保不累积年限,养老保险可以累积年限。

有人45周岁以上才开始缴纳社保,到60周岁不满15年,养老和医疗保险怎么办?

像这种40岁、45岁乃至50岁才开始缴纳社会保险费,到60周岁不满15年,养老和医疗保险怎么办的情况不在少数,能问这种的问题,可以说是一种社会保险意识的某种觉醒,是一件好事,起码许多人开始关注乃是重视自己的社会保障问题了,是一个进步

社会保险缴费不够十五年,涉及两个非常重要的问题,一个是到了法定退休年龄无法办理退休手续的问题,也就是无法按月享受养老金待遇;一个是退休之后无法享受退休人员医疗保险待遇的问题,两个问题同等重要,同等关键,解决达到法定退休年龄无法按月领取养老金的问题,也就显得更为紧迫了。

对于养老保险缴费不足十五年,达到法定退休年龄如何办的问题,已在2011年7月1日开始实施的《社会保险法》有了非常明确地规定,也就是答案就在那里了,不会跑出这个圈。

《社会保险法》规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

这条规定的核心点就是缴纳养老保险费的时间至少不能低于十五年,并且还要达到法定退休年龄,只有同时满足了这两个条件,才能按月领取养老金。

对于养老保险费缴纳不足十五年的问题,《社会保险法》也作出了相应的规定,那就是参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入城乡居民养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

关于养老保险费缴纳不足十五年如何解决的问题,《社会保险法》只是作出了面上的规定,有关细则的规定,可以在《实施<社会保险法>若干规定》(人社部令第13号)找到准确地答案。

《实施<社会保险法>若干规定》规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施之前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年

由此来看,2011年6月30日之前,已参加养老保险且缴费的参保人,如果在达到法定退休年龄的时候,养老保险缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年

如果提问者是在2011年6月30日《社会保险法》实施之前就有缴纳养老保险费的记录,在达到法定退休年龄的时候,养老保险缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。

倘若是在2011年7月1日《社会保险法》实施之后才开始缴纳养老保险费的,达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,延长缴费五年后仍不足十五年的,是无法一次性缴费至满十五年的。

此项规定这对于那些大龄的参保人乃是非常不利的,因为这就使得他们无法在65周岁的时候办理退休手续,只能继续缴费到满十五年为止。虽然提问者并不存着这种情况,但也是一个非常之重要的提醒,那就是缴纳职工养老保险和职工医疗保险费的时间越早越好,因为时间越早,其时间成本和价值成本也就越低,对自己也就越有利,这一点,往往被不少劳动者所忽视,总是认为自己年轻,认为自己的身体好不会有病,实际上可能并非如此。

对于职工养老保险缴费年限达不到最低标准的十五年,在退休之时可以转为居民养老保险的问题,在此就不说了,因为那样做虽然可以一次性补缴且能在法定退休年龄办理退休手续按月领取养老金,但是由于居民基础养老金的最低标准实在是太低,绝大多数地方只有一两百元,并不建议那样做,因为损失太太了。

《社会保险法》规定:退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。由此来看,退休人员在退休之后基本医疗保险待遇的缴费年限并没有一个统一的规定,因而在不同的地方,缴费年限的长短也就不相同,有的地方(重庆)规定男性满30年、女性满25年,有的地方(天津)规定男性满25年、女性满20年。北京就是规定男性满25年、女性满20年,在退休之后享受医疗保险待遇。

养老保险的缴费年限在退休年龄之时都达不到最低年限的十五年,医疗保险的缴费年限那就肯定不达标了,只能在办理退休手续的时候一次性补缴了,目前北京灵活就业人员补缴一年的医疗保险费的标准为每年5828元,要是十年可就是58280元,这也是一笔不小的开支呀。

如果自己的经济条件较差,也就只能选择居民医疗保险的缴费了,其在门急诊和住院的起付线、报销比例和报销封顶线等方面,无法与职工医疗保险相比,也就是说不是在一个量级上,在选择上一定要慎之又慎

无论是养老保险还是医疗保险的缴费,平时的积累乃是至关重要的,临时抱佛脚的成本是非常之高的,并且有的时候连临时抱佛脚的机会都没有,因为对于职工养老保险补缴的政策已是越来越严了,未来对于居民养老保险补缴的政策也是如此。(原创:周凤迟)

有人45周岁以上才开始缴纳社保,到60周岁不满15年,养老和医疗保险怎么办?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,45岁,如果建立基本养老保险账户,那么也就意味着自己到60岁是刚好满15年的缴费年限,所以说这种情况是可以正常办理退休,享受养老金待遇的。

当然如果过了45岁还没有开立基本养老保险账户的话,这种情况实际上如果你在45岁的基础上晚开户几年,那么也就意味着你要延迟退休几年,因为退休之前累计缴费年限不足15年的话,是不能办理退休的,所以既然不能办理退休,那么只能够延迟退休,直到你的累计缴费年限超过15周年才能够正常办理退休,享受养老金待遇!

当然,如果因为你的养老金没有办理退休,那么你的医疗保险也不能办理退休,只有你的养老金办理完退休之后,那么才可以办理医保的退休手续,享受终身免费医保的待遇,医保是可以在养老达到退休条件之后,一次性补交完成所有的医保费用直接办理退休的。

感谢阅读,请加我的关注。

有人45周岁以上才开始缴纳社保,到60周岁不满15年,养老和医疗保险怎么办?

重要消息,紧急通知: 不少人在缴纳社保时都掉进了这个坑,导致本金亏损的严重,本来能够轻松解决,到最后不仅亏钱,而且老年没有任何保障,让很多人都苦不堪言,所以正在缴纳社保的朋友尽早了解,尽早避免麻烦。

老有所依,老有所养,简简单单八个字,把国内90%的老人现状说得一清二楚,都对自己老年生活非常的担忧。

所以很多人在工作期间,年轻的时候都纷纷缴纳了社保。

而社保的种类有很多,都是针对不同的人群分别是:职工社保灵活,就业人员社保,城乡居民社保。

每种社保都有不同的缴费标准,不同的养老金发放标准。

只要按照标准来到了退休年龄,就可以享受养老金的待遇。

那么问题来了,有的人45周岁时缴纳社保,到了自己60岁时,缴满社保还没有15年,那么里面的养老保险,医疗保险该怎么办呢?

首先大家,一定要弄清楚,对于退休年龄的男女标准。

①、普通男性职工满60周岁退休,普通女性职工满50周岁退休。

②、从事高空高温以及对身体有影响的工作,像这类的男职工,女职工退休年龄基本都可以延迟五年,65周岁~55周岁。

③、男性职工,女性职工残疾,或者是丧失劳动能力,有音乐开的证明,凭借证明还可以延迟五年退休,65周岁~55周岁。

④、男性职工,女性职工是领导技术人员,这类级别的职工,那么他们的退休年龄相对来说较晚一些分别是:65周岁~55周岁 。

如果是男性在45岁,刚开始缴纳社保,那么最低缴满15年的时候,刚好60岁,所以不用担心这个问题。

所以这个问题只有女性职工的问题。

45岁缴纳社保,离退休年龄还有五年,也就是说,缴满15年的社保还差十年。

那么里面的医疗保险和养老保险该怎么办呢?

1、医疗保险解决办法。

医疗保险很好解决,他跟养老保险不同,是允许一次性补交,而养老保险是不允许一次性补交。

每个地方对医疗保险缴费年限的标准不同,有的地方是根据社保一样缴满15年就可以办理退休,享受医疗政策。

而有些地方却不一样,是根据男性缴满25年,女性缴满20年才可以享受医疗保险的政策。

我们就按照女性缴满20年,剩下的15年医疗保险该怎么解决?

选择一次性补交,有的人说一次性补交大概的费用能有多少呢?

每个地方都有不同的医疗保险缴费标准,这个不太好规定,而且医疗保险的种类有很多。

我们就按照职工医疗保险全国平均缴费水平300元来计算一下,一次性补交15年,需要多少费用?

计算方式:15(年)*12(月)=180(月)。

180(月)*300(元)=54000(元)。

所以像这种情况下一次性需要补交54000元。

有人说我只是一个普通职工,哪里能够一次性拿出这么多钱?像这种情况该怎么办呢?

答案:可以选择逐月补交。

很多人没有一次性补交的能力,那么可以选择逐月补交,一直补交完医疗保险的缴费年限就可以办理申请退休,享受医疗保险的政策。

所以像这种情况下,医疗保险没必要担心,可以选择一次性补交。

那么问题来了,像职工社保没有到缴满年限,该怎么办呢?

1、如果说还差几年,可以选择延迟退休。

像这种情况,如果还差几年退休,但是不能太长,像这种情况,可以向单位提出延迟退休,再拿出单位开出的证明,去社保中心办理延迟补交。

一直补交最低缴满年限15年就可以办理申请退休,享受养老金的待遇。

2、将职工社保转移到灵活就业人员社保。

灵活就业人员社保其实就是一些没有工作的个体户,自己缴纳的社保需要自己全部承担社保的费用,退休年龄为60周岁。

所以45周岁离60周岁刚好15年,自己已经缴纳五年的职工,社保还差十年,那么可以将自己的职工社保转移到灵活就业人员社保里, 接着继续缴费,一直缴满15年。

但是职工社保转移只能加自己个人缴纳的费用转移一部分过来,单位缴纳的费用是不能转移,而缴费年限也无法转移。

所以大家一定要弄清楚这方面的政策标准。

3、转移到城乡居民社保。

城乡居民社保又叫城乡居民养老保险,农村养老保险在2014年合并成城乡居民社保。

退休年龄标准为满60周岁,缴费无需每月缴纳一次,而是一年缴纳一次。

每年缴纳费用的标准是根据当地的缴费档次来决定最低缴费档次200元,最高缴费档次5000元。

而且有相对应的补贴,你的缴费标准越高,补贴金额也就越多,自己缴纳的本金和补贴的标准全部存入个人账户,按照国家的计息方式来计算利息。

毕竟退休以后没有稳定的收入,有些人缴纳灵活就业人员社保,没有承担每月缴纳社保费用的经济能力,那么城乡居民社保最适合你,只需要每年缴纳一次 。

而缴纳的标准有十几种,都能满足不同的人群。

对此,三味小镇哥的看法就是:

大家在缴纳社保时,一定要了解清楚,对于职工退休的年龄标准,如果说自己已经来不及缴纳职工社保,那么就缴纳城乡居民社保,以免到时候引起不必要的麻烦。

而对于医疗保险有不同的政策,像职工医疗保险,有的地方是女性缴满20年,男性缴满25年,有的是统一缴满15年。

所以在缴纳职工,医疗保险时一定要向当地问清楚缴费年限的标准是多少,以免到时候一次性补交,而拿不出那么多钱,而足月补交,万一退休以后生病,那就麻烦了。

同样农村医疗保险也非常适合你,农村医疗保险又叫新农合,每年只需缴纳一次,而每个地方都有不同的标准,最多也就是几百元。

但是他跟职工社保不一样,农村医疗保险,你缴纳一年,这一年就能享受医疗保险的政策,不缴纳那么就不享受,没有退休标准,只有缴纳一次,享受一次,不缴纳不享受。

总结:

毕竟养老保险还是非常的公平,要想退休以后养老金多,那么就要多缴多得,长缴多得。

而且养老金是根据当地的社会平均工资挂钩缴费年限挂钩个人养老金水平挂钩以及指数基数挂钩。

这些东西如果越高,那么养老金发放的也就越多,如果越低,养老金发放的也就越少。

以上就是已经到了退休年龄,而且社保没有缴满15年的解决办法。

(感谢各位朋友观看和支持)。

有人45周岁以上才开始缴纳社保,到60周岁不满15年,养老和医疗保险怎么办?

养老保险需要延长缴费满15年,医保则可以允许一次性补缴。

大家好,我是社保专家思之想之,有人45周岁以上才开始缴纳社保,到60周岁不满15年,养老和医保怎么办呢?

养老保险一般需要延长缴费满15年

养老保险最低要累计缴费满15年,才能够在达到退休年龄后领取养老金。

如果你从45岁开始缴纳社保,到60岁正好交满15年,可以领取养老金。

但是如果你是45岁以上才开始缴纳社保,比如从48岁才开始缴纳社保,那么到60岁的时候只缴费了12年,还差三年,怎么办呢?

现在一般不能一次性补齐至15年了,都需要先延长缴费,也就是说,你要延长缴费三年到63岁的时候,养老保险累计年限达到15年才能够领取养老金。

有一种情况是,如果你是在社保法实施前参保,也就是在2011年7月1号前参保的话,那么,如果延长缴费五年后还不够15年的就可以一次性补齐15年了。

如果你不想延长缴费,也可以转为城乡居民养老保险,然后一次性补齐领取城乡居民养老金,不过,居民养老金待遇水平目前人均只有162元,是非常低的,是不划算的。

另外,当然也可以选择退保,也就是终止养老保险关系个人账户的钱会退还给你,不过,统筹账户的那一部分就要充公了。

医保允许一次性补缴至最低年限

医保的最低缴费年限跟养老保险不同,并非是全国统一的15年,各地的医保最低缴费年限是不一样的,有高有低。

一般来说是男性要求缴费满25年,女性要求满20年,北京就是这样规定的,当然,也有的地方像上海广州只需要缴费满15年,而有的像重庆需要男性缴费30年,女性缴费25年。

不管各地医保最低缴费年限有多长,45岁以上才开始参保,到60岁肯定是不够医保最低缴费年限的。

不过医保有一个好处,就是允许一次性补缴至最低年限,也就是差几年就可以补缴几年的医保,补齐医保的年限之后,就可以在退休后不用缴费了,然后可以享受医保报销。

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