社保交满15年就可以停缴了吗？就可以领取养老金了吗？

当然不可以。

相对于德国等地需要缴费40年以上才可以领取养老金，我们国家养老保险缴费满15年领取养老金待遇简直是天堂。

按照《社会保险法》的规定，班里退休的条件是：基本养老保险累计缴费满15年，到达法定退休年龄可以领取养老金。

也就是说，不仅仅要求缴费满15年，还要达到法定退休年龄。

（1）法定退休年龄。

法定退休年龄远比人们想象的要复杂的多。女同志退休年龄是工人50周岁，管理工作人员55岁，男同志是60岁。

但从事特殊工种满足相应年限，男同志55岁女同志45岁就可以退休。

另外，如果经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力，男同志50岁、女同志45岁可以办理退休。

（2）退职和病残津贴。说到失去劳动能力，只要有确定的失去劳动能力结论，即使男同志不到50岁、女同志不到45岁也可以办理退职手续。实际上，退职手续的待遇计算和退职费增长，在全国多数地区都跟退休完全一样。

社会保险法规定，如果没有到达退休年龄就失去了劳动能力，养老保险缴费满15年以上，可以领取病残津贴的待遇。目前宁夏已经建立起病残津贴制度。至少每月可以领取600元的病残津贴，可以选择继续缴纳养老保险。到男同志50岁，女同志45岁再办理退休手续。病残津贴制度是国家未来规范的方向。

所以说，只要养老保险缴费满15年，大家就有了一份失去劳动能力的保障。

缴费满15年，实际上并不是国家期望的，这只是国家对经常失业或者没有能力缴纳社保的弱势群体的一种照顾。

为了打破养老金的大锅饭，国家建立的是多缴多得，长缴多得激励机制。按照2005年国家制定的养老金计发办法。养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，计算公式如下图：

基础养老金计算公式直接跟缴费年限挂钩。如果我们按照100%基数缴费15年，退休基础养老金可以领取15%的退休上年度社会平均工资；如果时间变成30年，基础养老金也会变成30%，提升了一倍。

个人账户养老金计算公式跟个人账户的累计余额相挂钩。由于我们只要参加社保缴费，每个月都会按照缴费基数的8%记入个人账户的余额。每年也会根据国家公布的记账利率，计发个人账户记账利息。2016年以来记账利率高达7%~8%，2019年是7.61%。所以，缴费年限越长、缴费时间越早也越划算。

很多人抱怨，退休后每月就领取800到1000元的养老金，但是很少有人说是因为缴费15年最低年限，以最低基数缴费造成的。目前来讲，缴费或视同缴费40年的退休人员，每月最起码会领取2500~3500元的养老金。

退休以后每年增加养老金待遇，也有挂钩调整部分，主要是跟缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。

所以，养老保险缴费满15年是可以保证未来办理退休手续，但是能不能满足个人养老金的需要，可就两说了。如果有条件，建议还是多缴、长缴，未来才会有更好的待遇。

社保交满15年就可以停缴了吗？就可以领取养老金了吗？

谢邀。根据社会保险法的规定，领取养老金的条件必须满足二个标准。一是养老保险累计缴满十五年，二是必须达到国家规定的法定退休年龄。题主提出的问题，养老保险缴满十五年，可以停缴吗？当然可以，但不一定可以领取养老金。只有达到了法定退休年龄方可领取。养老保险的原则是多缴多得，少缴少得。如果缴满了十五年，退休年龄未到的，建议不要停缴，直至缴到退休为止，这样养老金待遇就相对高一些，对自己晚年有一个好的保障。

社保交满15年就可以停缴了吗？就可以领取养老金了吗？

一.社保缴滿15年就可以停缴了吗？对于社保缴滿15年是否可以停缴问题，这要视具体情况来确定，不能一概而论。

比如，社保缴滿15年时，而且本人也到达了法定退休年龄，那当然应该而且必须停止社保缴费没商量，并须按政策规定申报办理法定退休手续无疑了。

如果社保缴满15年时，参保人员未到达法定退休年龄，而且依然在单位正常上班，且工资正常发放，那就应继续参保缴费不含糊，直至本人到达法定退休年龄时止。

如果本人属于自由职业者，在社保缴滿15年后确因经济条件所限，再无力参保缴费时，那就只能停保等到本人到达法定退休年龄时，再办理退休手续没商量。

二.社保缴滿15年后，就可以领取养老金了吗？

众所周知，办理法定退休手续，有两大硬性条件，一是达到法定退休年龄；一是社保缴费滿15年及以上。因此，参保人员社保缴费滿15年及以上，且达到本人专属的法定退休年龄，经社保经办部门批准办理退休手续后，才可以按月领取基本养老金。如果仅仅缴费年限滿15年及以上，而退休年龄尚未达到本人专属的退休年龄，也是不可能办理退休手续，并按月领取基本养老金的。

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社保交满15年就可以停缴了吗？就可以领取养老金了吗？

社保交满15年就可以停缴了吗？就可以领取养老金了吗？从理论上来说，你说的没有错，按照社保法的规定，养老保险缴满15年，达到法定的退休年龄，可以按月领取基本养老金。

我们通常说的社保其实包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险，但是和我们关系影响最大的是养老保险和医疗保险。所以你这里所指的缴满15年，实际上指的是养老保险。虽然养老保险缴满15年，达到了社保法规定的最低缴费年限，符合了办理退休的两个条件之一，也是办理退休时养老保险的最低缴费年限。但并不是养老保险缴费满15年就一定要停缴了，如果养老保险缴费仅仅只有15年，退休后的养老金是非常低的，从目前退休的人来看，大部分地方都是在1000元左右，这是无法达到养老的目的。养老保险鼓励多缴费，长期缴费，也就是说缴费时间越长，缴费金额越高，今后养老金就会越高，从目前退休人员的缴费年限情况来分析，大部分人的缴费年限都在20年到30年之间，养老金才有可能达到2000到3000元左右，而2000多到3000元左右，是大部分企业退休人员目前的养老金水平。

养老保险缴了15年能不能停缴呢？如果属于单位在岗职工，只要还在用人单位上班，这是不能停缴的，只要在单位工作一天，用人单位都要为你继续缴纳，直到达到法定的退休年龄为止；但是作为灵活就业人员，因为交不交是个人的自由，有的人交了15年以后，因为获得了办理退休的门槛，由于经济压力等原因或是对养老保险知识的理解不深，所以不再继续缴纳，这也是可以理解的，但是等到了退休时发现自己的养老金比较低，才开始后悔不该停缴，这种案例也是比较多的，所以在经济条件能够承受的情况下，我是不主张交了15年的人去停缴的。

交了15年停缴后就可以领取养老金了吗?当然也是不行的，缴满了15年，达到了办理退休的门槛，但是退休条件是两个条件都要同时满足，除了最低缴费年限满15年这个条件之外，还要同时满足达到法定的退休年龄这个条件。例如养老保险缴满15年才45岁，如果女性灵活就业人员的法定的退休年龄是55周岁，那么这时是无法领取养老金的，需要达到55周岁，也就是自己停缴10年以后再去办理退休这也可以的，并不影响自己办理退休，但是10年前后的缴费基数差距是非常巨大的，个人账户资金也不是很高，所以养老金水平也是非常低的。

综上所述，社保缴费满15年，是否可以停缴，如果属于在岗职工是不能停缴的，如果属于灵活就业人员，是完全可以停缴的，并不是停缴后就可以领取基本养老金，而是要等到了法定的退休年龄后，才符合办理退休的条件，在办理退休手续后才能领取基本养老金。

社保交满15年就可以停缴了吗？就可以领取养老金了吗？

答：要看情况，个人可以暂停，单位参保不可以停缴。社保交满15年个人参保的就可以停缴，但是单位上班单位参保人员还是需要继续缴纳的。领取养老金都是必须要到法定退休年龄时候才可以领取养老金，不是缴满就立马领取养老金的。

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很多参保人有个误区，以为养老保险缴满15年就可以停缴了，就等着以后退休时候领取养老金，我身边有的参保人年纪轻轻的甚至认为交满15年就可以领取养老金了，有的参保人才三十几岁，说交了15年了要领取养老金。

第一、如果您是单位参保的话，无论您缴纳了多少年，只要您还没有达到退休年龄，那么都是强制参保的，所以不能暂停，除非离职了那么单位才会去申请办理暂停参保。

第二、如果您没有单位上班参保而是个人以灵活就业人员形式参保的，那么缴纳了15年了，如果不想继续缴纳了可以去办理暂停参保，等到达到法定退休年龄时候直接去办理退休领取养老金即可。

无论单位还是个人参保，都需要达到法定退休年龄时候才能去办理退休，并不是缴满15年就可以退休，只是个人参保可以选择暂停缴费。

社保交满15年就可以停缴了吗？就可以领取养老金了吗？

没错，缴满15年就可以领取，但问题是只交15年的话，所能领取的养老金实际来说就是“保障金”，少得可怜。

因为只交15年的人往往也是按最低档缴纳的，以目前可作为参考的数据来说，工龄30年交了最低档15年社保的，退休只能拿1500块左右，虽然各地区养老金基数有差异，但这个数字是比较折中的，有比这高的，但也有更低的。在很多省份，最低档交30年，工龄也是30年的，退休才拿2000出头。所以这满15年停缴之后，需要对将来的养老金数额有心理准备。

尤其现在年龄还不大的，比如才刚40多岁，那么再过十几年养老金动辄四五千块的时候，届时只能拿个两千来块钱确实会倍感压力。所以如果有条件继续交的话，建议还是坚持，毕竟这是全民福利，不是商业险，不会吃亏的。