已经到年终了，中人的退休金什么时候按标准发放？

国家2014年10月实施了养老保险制度改革，对于机关事业单位退休人员开始缴纳养老保险、领取养老金，过去一般叫做退休金或者退休费。

机关事业单位的养老保险制度，要推动跟企业人员的养老保险制度并轨，但是又要保障机关事业单位退休人员的利益，养老金水平不会有太大浮动。

因此，从2015年以来国家做了大量工作，先是国家制定养老保险制度改革实施方案，然后各省市、各个地方逐步稳定实施。

为了保障缴纳养老保险以后，机关事业退休人员的在职待遇不变。国家实施了工资制度改革，机关事业单位的基本工资表做了很大调整，各个阶段的基本工资水平有了很大提升。这就注定不能继续按照老办法计发退休待遇了。

老办法退休待遇是按照基本工资的一定比例发放，再加上职务职称确定的退休生活补贴数额。机关事业单位老办法退休待遇是五到十年一档。比如31年和35年工龄的计发比例都是85%，然后再根据独生子女受到的表彰奖励等可以做计发比例的提升，最高不超过100%。

老办法退休待遇实际上是充斥了大锅饭的思维，工龄20年到30年同一级别退休的人基本上退休金差别不大。但是由于基本平均化，所以大家意见也不大，这也是人的本性了，“不患寡，唯患不均”。

新实行的养老金计算办法，是以养老保险缴费为基础，多缴多得、长缴多得，多缴费一年养老金等于就能够多计发一些，即使多缴费一个月都能提升十几元的养老金。

机关事业单位新的养老金计算公式跟企业退休人员的计算公式是基本统一的，养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金。计算方式也完全统一，可以说将机关事业单位人员也纳入基本养老保险了。

为了保证机关事业单位优越性，保证养老保险制度改革的基本合理，国家专门建立了职业年金制度，并对2014年10月之前的参加工作年限作为视同缴费年限，计发过渡性养老金。过渡性养老金有点像是对之前没有建立养老保险个人账户和职业年金制度的一种养老待遇的补偿。

养老保险个人账户和职业年金账户，实际上对于现在的机关事业单位人员来说是非常不错的，属于个人财产。万一去世没有领完，可以继承。这样的情况下，养老保险个人账户缴费比例是8%，职业年金是个人4%、单位8%，合计20%的缴费基数。假设社会平均工资不变，相当于一年可以积累2.4个月的工资，30年就是72个月。真能积累到退休也是一笔巨款了，按照月工资5000元计算，就高达36万元，这还没有考虑各种记账利率。如果让我们自己储蓄，真能储蓄这么多吗？

国家颁布养老金改革要求以后，为了保证新办法和老办法的平稳过渡，国家规定了10年的过渡期。过渡期内实行新老办法待遇比较，以老办法退休待遇为基础，在发放老办法退休待遇的基础上，额外加发新办法比老办法的高出部分。如果老办法高，就按老办法发放。过渡期结束以后，即使老办法退休待遇高，也只能按照新办法退休待遇发放。

实际上，新的退休待遇计算办法只要缴费年限够长，新办法退休待遇肯定会比老办法高出许多。老办法退休待遇要以2014年9月的本人工资标准和职务职称级别为基础，每年按照国家公布的工资增长率进行提升，G2015是6%。新办法退休待遇跟社会平均工资挂钩，工资增长率一般在8%~10%以上。所以，相同情况下新办法退休待遇会增加速度更快。也就出现了一些退休老人，感觉自己的养老金被落下了。这也是逐渐打破大锅饭养老保险制度的一种阵痛。

一般来说，只有极少数一部分退休中人新办法退休待遇比老办法退休待遇低，比如工作时间短的人群。记得以前，出现过有的人在退休前想方设法进入机关事业单位，按照机关事业单位退休，这样能够占便宜的（80到90年代的企业待遇高）。

推动机关事业单位养老保险制度改革是一项很了不起的工作。这个工作将打破机关事业单位和企业人才之间的流动壁垒，有助于提升机关事业单位的竞争力，于国于民都有很大的好处。

改革推动工作确实比较缓慢，这也是以稳定为基调进行的。毕竟除了工资制度改革，还有相应的年金制度建设、社保征缴制度建设等等。

实际上2018年各地就基本上具备了待遇理顺的条件，山东、浙江、陕西等地陆续推动了理顺工作。但是也有一些地区，在推动过程中，宣传不到位，由于养老金差异较大退休中人不理解，导致了推动工作的延迟。

实际上，相应的制度建设都已经十分规范，只要按照程序、按照规定执行，大家理解之后就会明白了。

2019年机关事业单位理顺工作势必将推动下去，最终我们会完整的建立起全国统筹的基本养老保险制度的。

已经到年终了，中人的退休金什么时候按标准发放？

官方没有明确公布发放时间表，只有人社部在开年一季度新闻发布会上表示要在年底前落地落实。我们四川省人社厅在二季度新闻发布会上仅在会上表示在上半年做了中人退休金的政策调研和完善工作。未对下一步工作作明确表态，所以整个工作是不透明的，让中人们在焦虑中猜测。

关于中人退休金，本人还有三点思考，认为在待遇落实时应该一并解决。一是中人退休后历年调整待遇，因政策滞后造成中人调待未到位，应该依据落实后的基本养老金逐年补足。二是医保个人账户，对于按比例返还个人账户的，由于基本养老金问题，中人账户需要按最终落实的养老金逐年补足个人医保账户。三是近五年中人们应领的基本养老金由于政策原因，造成资金在养老保险资金池中沉淀，补发这笔钱时应该按照养老保险个人帐户利率对中人给予补偿。

已经到年终了，中人的退休金什么时候按标准发放？

目前来看，中人真正的养老金依然遥遥无期。

大家好，我是社保专家思之想之，中人的退休金什么时候按标准发放呢？

这是广大机关事业单位中人非常关心的一个问题，然而，这个问题非常的复杂，由于相关政策迟迟没有明确，所以现在多数地区的中人还没有领到真正的养老金，真正按标准给中人发放养老金的地区寥寥无几。

现在退休中人领取的只是按照2014年九月份预发的养老金，这个水平一般是低于真正养老金水平的，所以中人们都非常渴望能尽早领到真正的养老金。

目前，中人养老金发放的工作，各地进展不一，少数几个启动中人养老金发放的地区，也存在变数。

2019年初的时候，江苏省人社厅明确在官网发布消息，说中人的养老金在三月底前发放到位。

但是，根据网友的反馈，貌似只有江苏无锡地区的中人按照真正标准发放了养老金，其他地区貌似还没有落实到位。

四川省一度启动了中人的养老金发放，但后来引起争议被叫停。

不过最近也就是8月28日，四川省人社厅发布消息显示，人社厅召开机保“中人”政策研讨会，深入讨论拟定的《机保“中人”养老待遇计发办法完善方案（草案）》，认为方案总体坚持了国家明确的有关原则，是较为可行的 “中人”养老待遇解决方案。

看来，四川省的这个完善之后的方案，在通过批准之后，可能就会比较快实施了。

中人们衷心的希望，各地能尽快明确中人养老金计发的政策，让中人们能够尽早地领到真正属于自己的养老金，因为很多中人们已经去世了，另外，也希望这些年迟发沉淀的资金能够按照个人账户记账利率进行计算利息。

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已经到年终了，中人的退休金什么时候按标准发放？

一会儿说年底，一会儿说明年，唱了这么久，到底等到何时？我们也搞不懂究竟出在何处的问题，整出一个中人的帽子给我们戴了四年之久？

已经到年终了，中人的退休金什么时候按标准发放？

中人的问题中人可起诉到法院吗？

已经到年终了，中人的退休金什么时候按标准发放？

已经到年终了，中人的养老金距离发放时间又进了一步。人社部上半年新闻发布会上要求各省在年底前落实到位。

今年上半年已落实的四川，江苏等省也在调整补充原方案。河北于今年六月进行了视同缴费年限认证工作，方案已定。其它省也在紧罗密鼓的进行中。估计年底前成熟的省份都会尘埃落定。

分折近五年来中人过渡期养老金未落实的原因:

1、社保是一种社会事业统筹基金，基金存量是关键。如果存量不足，随着退休人员增加，总有一天会穿底。

2、养老金并轨时间短，统筹基金量有限，个人帳户少，虽然养老金并轨了，但社保统筹帳户收、支两条线，机关事业单位退休人员不能动企业帳户的资金，统筹基金资金链补充问题。

3、机关事业单位退休人员由老人转换为中人，养老金发生了变化，有合理衔接，平稳过渡的问题，在发放基础养老金和帳户养老金的基础上，再根据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。过渡性养老金是由各省定方案，各省经济发展不平衡，方案制定滞后，找一个平衡点也是重要原因。