企业职工干了二十几年，退休后养老金1600元是什么水平？
企业职工养老保险缴费20多年，结果退休后养老金计算只有1600多元，这样的养老金水平是属于什么样的水平呢？
养老金计算公式可能很多人还不了解我们的养老金计算公式是全国统一的。目前的基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金等于（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人的指数化缴费工资）÷2×缴费年限×1%。如果用通用的计算公式，实际上就是按照60%档次缴费，一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果按60%档次缴费25年，就可以领取20%的退休上年度社会平均工资。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。50岁退休养老金计发月数是195个月，60岁退休是139个月，相同个人账户余额是5万元的情况下。50岁退休只能每月领取250元，60岁退休能够每月领取360元。
养老金1600元是怎么形成的？基本上来说，按照最低基数缴费25年，养老金待遇也就是1600元左右。
各地的社会平均工资普遍在5500元到6000元之间，最低基数缴费的基础养老金等于20%的退休上年度社会平均工资，也就是1100元到1200元之间。
个人账户里如果有5万元余额，60岁退休个人账户养老金也不过360元每月，50岁退休只有250元每月。
所以说，对于按照60%最低基数缴费的人群，缴费基数低养老金待遇也会低。一些欠发达的地区，25年养老保险缴费也不过一千一二百元呢。
如果按照全国养老金的平均水平，2018年全国养老金平均支出4.4万亿，供养退休老人1.18亿人，差不多人均月养老金待遇是3153元。1600元，只有人均养老金待遇的一半而已。
养老金低一些，国家也会有所照顾退休人员的养老金并不是永恒不变的。每年国家会根据经济社会发展、社会平均工资、物价变动等情况来对养老金进行调整。
2019年国家公布的养老金调整通知，总体调整水平要按照2018年12月人均养老金水平的5%左右确定。如果按5%确定的话，1600元只会增长80元。实际上国家会通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来对养老金较低的人员进行倾斜照顾。
按照山东省2019年养老金调整方案，定额调整增加50元，按缴费年限挂钩调整增加42.5元，按养老金比例调整增加27.2元，合计增加119.7元，增长幅度是7.5%。
如果是70岁以上老人，还有额外的养老金进行照顾。
综上所述，退休时养老金反映的是我们过去缴费的一项养老金待遇计算的水平，国家会保障老人们的养老待遇的。
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