企业年金领取20年了，以后怎么办？

企业年金是什么？

企业年金是我们国家建立的一项补充养老机制。早在2004年，我们就根据人社部的《企业年金试行办法》，在一系列国企建立起了企业年金制度。2018年2月1日起《企业年金办法》正式实行，代表着我们的企业年金制度管理纳入了规范。

题目所说的领取20年很明显就不现实，到现在也不过15年的时间。

企业年金是我们国家的基本养老保险制度以外的一些补充养老机制。通过个人和企业共同缴费的方式，筹措相应的养老资金，委托有资格的基金管理公司管理。实现资金的保值增值。机关事业单位的补充养老保险机制叫做职业年金是由国家统一建立起来的。

根据企业年金办法，企业缴纳的费用每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴纳费用合计不超过职工工资总额的12%。

企业年金分为企业账户和职工个人账户。企业缴纳的费用可以按照规定确定的比例和办法记入职工个人账户，但是记入个人账户的最高额和平均额不得超过5倍。

计入企业年金职工个人账户的企业缴费部分和收益，可以约定随着在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人。这样有助于保持职工的长期稳定性。但是最长时间不得超过8年。

可以领取企业年金的基本条件有四项：失去劳动能力、到达退休年龄、出国定居或死亡。

领取企业年金的方式有三种：一是一次性支取个人账户年金余额；二是分多次支取个人账户年金余额；三是可以全部或者部分购买商业养老保险。

实际上，当企业缴费部分按照规定归属于企业年金职工个人账户以后，这笔钱就属于职工本人的财产了。最终支配权属于职工。

企业年金随着年金管理公司不停的投资收益增值，会越积越多。但是，当到达提取条件以后，也会越领取越少。当然很多人采取的是一次性领取的办法，并不会分20年每月提取。

机关事业单位的职业年金不同，必须要按照个人账户养老金一样的退休年龄确定的计发月数分月提取，当然也可以购买商业养老保险。商业养老保险是可以一直领取到去世为止，这种方式也不错。职业年金，提取完毕之后就没有了。按照60岁退休养老金计发月数139个月的方式计算，再加上每年的职业年金记账利率，确实也可以领取15~20年。

实际上很多人并不了解企业年金制度，是因为它的覆盖面并不高。截止2018年底，全国共有8.7万家企业建立了企业年金制度，覆盖职工2388万人，企业年金累计结余14770亿元。我们的企业职工基本养老保险参保职工2018年底是30104万人，覆盖职工41902万人，而全国劳动者77586万人，企业年金的覆盖率只有3%或5.8%。

由于企业年金的非强制性和没有太多的税收利益优惠，年金管理系统并不完善，企业参加的积极性普遍不高。

不过，国家可能未来会推动住房公积金改革，将公积金打造成一项强制性的企业年金。既能够维护职工利益，也能够有效不增加企业负担。

企业年金领取20年了，以后怎么办？

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楼主你好，企业年金领取了20年以后怎么办？首先企业年金不可能领取20年，因为自企业年金制度建立以来，到目前为止，还没有20年的时间，所以说你个人根本不可能享受20年的领取时间，再加上就算你办理退休，那么从领取企业年金开始，实际上，到目前为止，这个期限还没有达到20年之久。

而且企业年金在领取的过程中它并不是无穷大的领取，它跟我们的基本养老保险还是有一定的区别，只有我们的基本养老保险在最终领取养老金待遇的过程中，是可以享受到终身领取的待遇，并且随着自己退休年限的增长，自己退休金的待遇都是在不断的增长的一个过程。

但是我们的企业年金就相当于是补充养老金的待遇，但是它并不是可以终身领取的，因为你个人所承担交费的4%和你企业单位所承担交费的8%，这个12%是全部进入到你个人账户当中里面，所以说这个个人账户里面的余额是你自己使用的，那么随着你领取到的费用越来越多，实际上这个余额在不断的减少的过程中。那么当余额变成零之后，你就不再具备享受企业年金的待遇了。

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企业年金领取20年了，以后怎么办？

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楼主您好，首先我可以很肯定的告诉你，企业年金从建立以来到领取，实际上还没有20年的时间，所以说谈不上你领取20年企业年金。实际上企业年金它跟我们的养老保险还是有一定的差别的，因为养老保险最终所获得养老金的待遇是可以领取终身的，这个是没有任何问题的。

即便你个人养老金账户领取完成以后，那么这个时候是可以领取到统筹养老金的账户，统筹养老金的账户是可以领取终身的，因为统筹养老金的账户的来源是来源于正在参加工作单位，并且正在缴纳基本养老保险的人群，所以说统筹养老金的账户是可以一直领取的，这个是没有问题的，所以我们的养老金是可以领取终身的。

但是职业年金或者说企业年金。是无法领取终身的，因为职业年金和企业年金建立的是个人账户和企业账户所对应的一个账户，那么这个账户是完全由你个人来领取的，当你这个个人账户当中的钱领取完成以后，那么是没有对应的统筹账户，所以这种情况下你就不能够再享受企业年金待遇了。那么我们的企业年金，它的领取期限是有一定的有效期的。

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企业年金领取20年了，以后怎么办？

企业年金发放20年，这么长时间，你依然还在此企业，说明这个企业赢利还不错，企业领导力超强，20年年金都这样了，以后你想月薪吗？还是想跳槽呢？若是有这俩问题，你还是直接找领导反央。

企业年金领取20年了，以后怎么办？

企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

我国的企业年金制度可以溯源到20世纪80年代末90年代初，只不过那个时候的名字叫企业补充养老保险，2004年国家颁布《企业年金试行办法》后，才改称企业年金。截止到2017年底，我国建立企业年金的企业数量有8万多户，参与的职工人数超过了2300万，企业年金基金规模达到了1.3万亿元。值得说明的是，建立企业年金制度的基本都是效益良好的国企（如银行、烟草、石油、通讯、能源等行业）、外企和大型民企。简单来说，有企业年金的企业或公司都是不错的。

根据规定，我国的企业年金领取有4种方式：

1、达到退休年龄，则可一次性领取，如果想要分期领取的话也是可以的。

　 2、职工出国，可以提前一次性领取企业年金。

　 3、职工因为疾病或者伤残丧失劳动能力，可以申请一次性或者分期领取企业年金。

　 4、倘若职工在达到退休年龄之前，不幸身故。职工的受益人或者法定继承人可以申请一次性领取企业年金。

由于我国法律并无规定企业年金领取期限，因此是可以一直领到死亡为止的。

根据题主所说已经领取了20年，那么在1999年就已经建立了企业补充养老保险的公司可以说基本都是国字号企业，如此才有这等福利。而且这类企业即便是今后经营不善倒闭的概率也小，而是走兼并重组的路子，对于原有退休职工的基本福利包括企业年金等也会妥善安排，基本不会动“老人”的蛋糕。所以，继续放心领下去，越长寿，领得越多喔！

企业年金领取20年了，以后怎么办？

其实我不是很明白提问者的问题。1991年国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》提出企业可根据自身经济能力建立企业补充养老保险制度。根据有关规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。因此，他说领了20年企业年金，还是有可能的。他应该在一个效益好的单位，并且是在1999年退休的，领了这么久的退休金和企业年金，是好事。可他问领了20年，以后怎么办？我只想说，老人家，您接着领就行了！