多地规范社保缴费，退休时养老保险未满15年，如何顺利退休呢？

很多人不明白多地规范社保缴费是什么意思？

实际上，随着养老保险全国统筹步伐的不断推进，对于养老保险的补缴工作越来越严格。

过去的时候，各地都有一些土政策，允许符合条件的人员一次性补缴养老保险。比如北京市允许将档案托管到职业介绍服务中心、人才服务中心的个人从1992年开始补缴社保。天津市也允许灵活就业人员按照个人申请补缴社保。青岛市允许灵活就业人员向前补缴三个月的养老和医疗保险。

2016年，人社部专门下发《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，再次强调对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。实际上这个规定，早在2001年原劳动部关于《完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中就明确了。

2018年初开始，北京、天津、青岛、深圳等很多地区都陆续停止了有关灵活就业人员补缴政策。前些日子看到东北某地也在收紧有关政策，明确以后就不会再可以补缴了。

那么什么样的人还可以往前补缴呢？只有符合国家规定补交养老保险缴费的情况，那就是存在劳动关系，因为各种原因没有缴纳社保的行为，这都是企业的违法行为。

如果确实无法补缴，到达法定退休年龄缴费还不足15年的，只能延迟退休继续缴费了。如果说在2011年7月1日社会保险法出台以前就参加了社会保险，可以再延迟退休继续缴费60个月仍然不满15年的情况下，选择一次性补齐15年。

如果在2011年7月1日以后参加的养老保险，那么就不可以了，只能继续缴费到满15年。

实际上一个人参加工作最晚也就30岁，缴费满15年的时间还是蛮宽裕的。如果收入一直比较低，那么还是建议参加城乡居民养老保险吧，也会有一份养老待遇。

城乡居民养老保险缴费档次非常灵活，从100元一年到几千元一年不等。而且个人缴纳的部分全部进入个人账户非常安全，对于家庭不会亏本。

其实，对于年轻人来讲，一定要想方设法趁早将养老保险缴费满15年。因为缴费年限满15年是一个门槛，如果我们缴费年限满15年，万一失去了劳动能力，就可以办理提前退休或者退职待遇。经社区的市级劳动能力鉴定中心鉴定失去劳动能力的，国家对于这些特困人员肯定要进行照顾。没有劳动能力肯定就没有收入来源，国家允许他们提前退休也是应该的。

不过国家在《社会保险法》中提出，要建立职工因病非因工失去劳动能力后的病残津贴待遇制度。比如宁夏自治区建立了有关制度，相关待遇是600元到700元。等到达退休年龄，还可以再度办理退休手续，这也是非常不错的办法。

综上所述，缴费15年是一个门槛，职工一定要提前达到这个门槛，这样就会有更多的选择，也有更充分的保障。不要等到最后再考虑缴费，那个年龄阶段负担重、意外性比较高，未雨绸缪这个道理大家该懂的。

多地规范社保缴费，退休时养老保险未满15年，如何顺利退休呢？

参保人想要领到养老金必须同时满足两大因素:一方面要达到法定退休年龄，另一方面是养老保险累计满15年。

但是，由于多地社保不规范，导致很多人到了法定退休年龄，养老保险却不够15年，可以参照以下几种常见处理方案，学会再也不用担心，拿不到养老金啦！

第1种情况，认定视同缴费年限；以北京为例，一般企业自【1992年10月】起开始实行养老保险制度，意味着1992年10月作为视同工龄与实际缴费年限的分界点，1992年10月前的计入视同缴费年限，1992年10月后的计入实际缴费年限。

解析:因为，退休时看的养老保险15年年限，不仅包含实际缴费年限，还包括视同缴费年限。所以，如果参加工作时间早于当地实行社保制度之前，就可以携带档案提前去社保局认定视同缴费年限，实际缴费年限+视同缴费年限≥15年，法定退休年龄时也可以办理退休，领到养老金。

第2种情况，法定退休年龄当月申请延期缴费；《社会保险法》第16条中段这样描述: 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

解析:如果是企业缴纳的城镇职工社保或灵活就业人员缴纳的者自由职业者社保，达到法定退休年龄时，养老保险年限不足15年，但是超过10年，在退休当月申请延期5年，凑够15年即可办理退休，领取养老金；

如果养老保险不足10年，延期5年还是不够15年，若是2011年之前参保的，可以一次性补缴不足15年的部分；如果不是2011年之前参保的，就只能继续延期缴费，等到养老保险够15年再办理退休手续。

第3种情况，转城乡居民社保领养老金；《社会保险法》第16条后段这样描述:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

解析:如果养老保险缴费时间太短，延期缴费5年不符合一次性补缴政策，又不想等到60周岁以后领取养老金，可以将缴纳的城镇职工社保或者自由职业者社保，转户籍所在地城乡居民社保，到60周岁，不够15年的年限一次性补缴够，就可以领取养老金啦。

但是，相对于城镇职工社保和自由职业者社保，城乡居民社保的弊端是领的养老金要少很多。

第4种情况，提前补缴，凑够15年；

如果发现之前有公司存在劳动关系，但未如实缴纳社保，可以携带证明劳动关系的材料去公司所在区仲裁，要求公司补缴当时漏交的年份。只要在退休前想办法找回漏交的年限，凑够15年，法定退休年龄时依然可以领取养老金。

如果是个人缴纳的自由职业者社保，详询当地社保局社保补缴政策，根据规定补缴也是可以的！

写在最后的总结:

法定退休年龄是领取养老金的必备条件，却不是唯一的条件。也就是说，只要养老保险不够15年，就得想办法凑够，才能办理退休，领到养老金，并不一定是法定退休年龄。

但是，不管早退休还是晚退休，领到的养老金并没有时间限制，所以，越早领取养老金，越早“赚”到！

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多地规范社保缴费，退休时养老保险未满15年，如何顺利退休呢？

其实规范社保缴费，对大多数人来说，是一件好事。没有规矩不成方圆，特别是社保法出台已经接近10年，按照社保法的要求来规范社保缴费，是社会进步的标志。

第一，为什么要对社保缴费进行规范？

由于我国社保制度建立的时间不长，没有现成的经验可以参考，只能是摸着石头过河，在不断探索中完善和规范。以前由于很多地方出台了部分政策，特别是补缴这一块可以说是五花八门，有的是县区的政策，有的是地区和市里的政策，也有省的政策，国家相关部门的政策，由于政策不统一，给参保人带了很多困惑。随着我国社会的不断进步，经济发展水平的提高，企业多种经济成分的并存，还有众多的灵活就业人员，城乡居民也都需要参加社会保险，所以必要对社保缴费进行全面的规范。

第二，规范的主要内容。

规范的主要内容，主要围绕《中华人民共和国社会保险法》的规定来进行规范，由于社保法属于社保领域的专门法律，很多具体的政策措施，需要各级政府来出台实施细则，在这些细则中，总体精神必须要符合社保法的基本精神。笔者初步归纳了一下各地规范的主要内容。

一是缴费基数。缴费基数主要涉及到两个方面。第一方面是在岗职工，就是单位缴纳这一块，单位缴费必须是按照在岗职工工资总额来缴纳，个人缴费必须是按照本人实际工资来缴纳，社保缴费逐步划归税务部门征缴后，很快能得到规范；第二方面是灵活就业人员，主要是按照城镇所有企业加权后的社会平均工资来进行缴纳。

二是缴费比例。以前的缴费比例各地政策不统一，特别是单位缴费部分，现在统一规范为养老保险单位缴费比例为16%，没有达到16%的要逐步达到16%。

三是补缴的政策的规范。从2019年开始，以前各地灵活就业人员以补缴方式增加缴费年限办理退休的方式全部停止，目前除了中间断缴的少数月份可以补缴外，长期断缴的部分，往前或者往后都不能进行补缴。

第三，规范缴费后，养老保险未缴满15年的，如何顺利办理退休？

这是一个参保人员非常关心的问题，在养老保险缴费进行规范，特别是不允许养老保险补缴以后，对于没有达到15年的人员办理退休，是有一定的影响的。按照社保法的规定，对于已经达到法定退休年龄，养老保险缴费没有达到15年的允许继续缴费，直到达到规定的缴费年限为止，可以办理退休；对于那些养老保险距离缴满15年时间比较长的人员，在继续缴费5年以后，仍然没有达到15年的，余下的年限可以一次性补缴后办理退休。

总之，2019年社保方面出台的新政策比较多，减税降费是其中比较突出的亮点，同时减费降税政策，也是规范社保缴费的主要举措，这对于规范我国社保缴费，维护社会保险体制的持续稳定运行，是具有一定现实意义的。

多地规范社保缴费，退休时养老保险未满15年，如何顺利退休呢？

大家好，我是一名基层的社保工作者，感谢大家关注我，我今天希望我的回答对大家有所帮助。

现在尽管多地已经规范了什么缴费，但是仍有很多的办事群众，在达到法定退休年龄的时候，缴费不足15年，那么这个时候我们怎么办呢？

我想在这里，我们所说的规范，就是让那些之前在单位上班签订劳动合同，但是没有缴纳社保的人，让单位依法为个人缴纳社保。这样即使维护了合法权益，当然有据，同时更好地执行了保险法和《合同法》的有关规定。

我国参保人退休的条件是在达到法定退休时，个人交养老保险满15年才是可以的。

针对个人没有缴纳满15年的情况，我们可要着重分析，是个人有没有之前中断过社保，如果有中断当地政策允许补交的话，我们补交了中断的社保是否已经达到了15年的最低缴费年限。如果补交之后发现个人的养老保险买了15年，恭喜你可以按时退休了，如果不满15年，那我们也是无法往前补交的，只能继续缴纳至15年，然后再申请退休。

在这里，作为一名基层的社保工作者，就要提醒大家，如果个人有参谋意愿，并且想按时领取用养老金，就应该在年轻的时候做好社保计划，按时缴养老保险，做到不中断，不拖欠，那么这对于个人来说是非常有意义的。我们都知道个人缴费时间年限越长，退休后所领取的退休金越多。

感谢大家的观看，有问题带了可以私聊或是在下方的评论区评论。

多地规范社保缴费，退休时养老保险未满15年，如何顺利退休呢？

现在关于补缴养老保险这事是卡的越来越严了，放眼全国，能补缴的地方估计也没几个了。天津和北京分别于六七月份停止了灵活就业人员补缴养老保险的政策。

不过有一种情形是可以补的，就是说职工之前在用人单位工作，出现单位应缴社保但未缴或者欠缴的，可以要求补缴。只不过，补缴的时候也比较麻烦，一般的单位不会配合，这时候还要提供其他证据向劳动监察大队投诉，最终结果也存在不确定性。

那么到了退休年龄养老保险就是不够15年怎么办？

按照情况不同，有两个办法可以处理。但是想按职工条件退休的话，也就只剩一个办法了：延长缴费年限，缴满15年再办退休。

如果是男性，60岁时距离养老保险的最低缴费年限还差5年以内，可以考虑延长缴费年限的，这样可以在65岁及以前办理退休。

65岁大不大，我只能说，实施延迟退休后的法定退休年龄很可能就是65岁（根据国家近期发布的十四五发展规划和2035年远景目标来看，2030年前后可能会实施渐进式延迟退休）。当然了，每个人的接受程度不同，如果觉得不划算了，也可放弃延长缴费。

如果是女性，50岁时距离养老保险最低缴费年限10年以内的，可考虑延长缴费，这样可在60岁前退休。因为你即便不按职工身份退休，你也得交居民养老保险，领居民养老金的年龄也是60岁。当然，如果觉得60岁不可接受，也可放弃延长缴费。但55左右是绝对可以接受的，人家女干部退休年龄以及大多数省份的女灵活就业人员退休年龄也是55岁。

如果年限差的比前面说的多了，就需要好好考虑考虑了，毕竟随着年龄的增大，寿命的不确定性也就增大了。

如果你选择延长缴费年限，恰巧你又是在社会保险法实施前（2011年7月1日）参保的，延长缴费5年后仍旧不满15年，可以一次性补齐。除此之外，再也没有一次性补缴之说。

养老保险交够15年了，但还得补缴医保，因为医保的缴费年限一般不是15年。

医保的最低缴费年限常见的是20年、25年，甚至是30年（例如济南、临沂的男职工）。所以养老保险交够15年的时候，医保也才15年而已。不过好在医保允许退休时一次性补齐，所以不用担心这个问题。不想补也可以，以后每年交居民医保也可以。

综上，没有什么捷径可言，只能是往后逐年缴费。所以年轻人尽量早参保，尽量少断缴，以免耽误正常时间退休。

多地规范社保缴费，退休时养老保险未满15年，如何顺利退休呢？

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一、达到退休年龄，缴费不满15年，怎么解决？

我们以福建省为例：

《福建省关于开展社会业务数据质量专项空间行动的通知》文件明确规定，针对已经达到法定退休年龄，但是养老保险没有累计缴纳满15年的参保人，提出了3种解决方案：

1、方案一：延续缴费至满15年后，按月领取养老金；

2、方案二：放弃延续缴费，终止养老保险关系，退回个人账户余额；

3、方案三：与城乡居民养老保险衔接，享受城乡居民养老金。

怎么知道自己适合哪种方案呢？保叔建议，小伙伴们可根据自己的参保年限、经济情况等综合选择方案。

①、缴费年限≥10年

如果个人缴费年限已经在10年以上，最好选择方案一。

延续缴纳满15年后，可以以职工身份退休，享受职工养老保险待遇。能选择方案一，最好选择这种方式，毕竟养老金每年都在上涨。

②、缴费年限＜10年

如果缴费年限低于10年，自己的家庭经济情况有限，那建议选择方案三。

转为居民养老保险，以居民身份按月领取养老金，虽然养老金会比职工的少，但是至少每个月也有养老金，对于老年生活具有一定的保障。

保叔有话说

退休时养老保险未满15年，想要办理退休，各地方案略有不同，详情可以电话咨询您当地的社保经办机构（区号+12333）。

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