职工社保15年和30年的工资是一样的吗？为什么？

随着大家工资收入的越来越高，生活水平的越来越好，大家更多的开始关注我们的社会保险问题。尤其是我们过去10多年大力提高退休人员的养老金水平，退休人员拿到的养老金也不次于一些在职职工的工资水平。

那么我们的退休工资是如何计算的呢？缴费15年和缴费30年会不会待遇有差距？

我们国家在确定养老金待遇计算的时候，是具有统一的计算公式，但还是参考了很多因素。基本原则还是按照多缴多得、长缴多得的来计算的，不过具体标准还是有所不同。

现在，缴纳养老保险的人员，退休待遇都是有基础养老金和个人账户养老金构成，计算公式全国统一。

通过分析计算公式，我们可以看出基本养老金跟缴费年限、社平工资、缴费指数、缴费基数、退休年龄等因素有关。

由于我们实施个人账户养老金时间并不长，只有20多年。在实施个人账户养老金以前参加工作的老人，那些年代没有个人账户，可以额外计发过渡性养老金。因此，他们也不会吃亏的。

尽管养老金计算公式统一的，但实际上是可以细分的，每一个月缴费的钱数都会形成每一个月的养老金待遇。最终退休以后，将各月的养老金待遇累积计算就可以了。

基础养老金，按照养老金计算公式，如果我们按照社平缴费基数缴费一年，就可以领取1%的退休上年度社会平均工资。

如果我们缴费一个月，缴费基数也是社平缴费基数，青岛市2018年是5309元，这样形成的养老金待遇就是1%退休上年度社会平均工资的十二分之一。

如果退休时社会平均工资是6000元，1%的退休社平工资就是60元，1/12就是每月5元。如果社平工资是12,000元，那么每月就是10元。基础养老金跟社会平均工资相关，能够非常有利于抗拒通货膨胀。

这种情况下，缴费15年，也就是缴费月数180个月，每月的基础养老金就能达到900元。

如果是30年的情况下，缴费月数360个月，自然基础养老金就是1800元。

个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

计发月数是由国家统一规定的，从40岁到70岁，每一年都有一个固定的月数。比如60岁是139个月，50岁是195个月，55岁是170个月。70岁及以上是56个月，40岁及以下是233个月。

如果退休时个人账户余额是5万元，那么我们60岁退休后，每月领取的个人账户养老金就是5万元除以139，大约是359元每月。

关键在于个人账户的余额是如何形成。个人账户的余额实际上是每月个人缴费以后按照缴费基数的8%划入的。实际上这个缴费基数的8%是2005年以后才逐渐形成的，以前则是11%，那时我们改变了养老金的计算方法。

按照青岛2018年5309元缴费基数计算，每月进入个人账户就是424.72元，除139，就是每月可以领取3.05元的个人账户养老金。

不过如果我们以后退休，我们个人账户实际上每年都会根据国家公布的个人账户记账利率，增发记账利息。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。这样以后我们退休的话，就是以现在的3.05元为基础，按照每年的记账利率增加。也就是说每年增发7%~8%左右。如果10年后变成一倍，个人账户养老金待遇就是6.1元。

这种情况下也是这样计算，缴费15年180个月，个人账户养老金就是549元。如果缴费基数不一样，当然个人账户养老金也就不同。缴费30年540个月，个人账户养老金就是1098元。

这就是我们缴费时间不同养老金的差异，希望大家能够对我们的养老金计算公式有所更深的了解。一般还是建议大家一定要参加社会保险，这样老年之后才会有一份稳定的待遇。很多人到老年之后，才后悔年轻没有缴纳的。

职工社保15年和30年的工资是一样的吗？为什么？

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楼主您好，职工社保累计交费15年和累计缴费30年，他的这个退休金肯定是有完全不相同的一个区别，因为15年的累计缴费年限基本上和30年的一个累计缴费年限少了将近一半的一个年线，所以说退休金的待遇上，肯定是缴费30年的人群，高于缴费15年的一个人。

那么我们都知道这个养老保险，15年的一个缴费标准是我们国家规定的一个最低缴费标准，如果仅仅只是按照最低缴费标准，来缴纳自己的基本养老保险的话，那么通常情况下所获得的养老金待遇相对来说也是一个最低标准，全国绝大多数地区缴费15年的人，他基本上获得的养老金待遇是800块钱。

那么如果按这30年来交费的话，所获得的养老金待遇至少也应该是在2000块钱左右，有些地区超过2000块钱甚至高达2500块钱，所以说，这就是交费15年和交费30年人的一个区别。那么在这里如果说你个人交费满15年不想再交费，实际上这样的一个选择就是错误的选择，因为这样一来的话，你获得的养老金待遇普遍都是比较偏低的，所以说一定要在自己15年的基础上继续缴纳自己的养老保险，才能够获得一个较高的养老金待遇。

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职工社保15年和30年的工资是一样的吗？为什么？

职工社保15年和30年的工资是一样的吗？为什么？

我们每个人都想知道，在自己退休的时候能领多少退休金，缴纳15年和那些缴纳20年、30年甚至40年的有多大区别？一般每多缴纳一年养老金，退休时候的养老金会增长7-8%，所以将来养老金领取的多，首先要活得健康长寿，一般退休6-13年可以完全领取自己缴纳的养老金+年化5%的利息！另外就是多缴多得，那么我们看看养老金缴纳多少到底有多大差距

每月退休金由3部分组成的：

退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （92年前没有缴纳社保，按视同工龄计算）

基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%

个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）

这个计算公式看不懂也没关系，我们来举个例子帮您计算下：

缴纳15年和25年到底有多大差别？

假设明明和洋洋都是在北京缴纳的社保，工人身份，都是每个月缴纳1000元，都是17年60岁退休，养老金指数都是1，且都没有视同工龄。北京2016年社平工资为7706元

如果这些信息您都不是很清楚，就可以通过查悦社保APP来查询或是去当地的社保局查询。当然学会用我们的查悦社保来查询是最方便的了。继续我们的数学题

明明缴纳了15年，洋洋缴纳了25年

明明个人账户有1000x12个月x15年=18万元

洋洋个人账户有1000x12个月x25年=30万元

明明每月的退休金=7706x(1+1)÷2x15x1%+18万／139=2450元

洋洋每月退休金=7706x（1+1）÷2x25x1%+30万／139=4084元。

怎么样，在这种假设的的控制变量状态下，缴费年限不同，最后的结果竟差1.67倍。而且这只是每个月的退休金，以后每年还会增长5%到8%，

从上面例子可以看出，缴费年限对养老金的影响还是蛮大，一个15年，一个25年，一个虽然也顾得了温饱，但另一个却乐在逍遥。

职工社保15年和30年的工资是一样的吗？为什么？

职工社保交15年和30年，退休金肯定是不一样

1、退休金由基础养老金、个人账户积累额、社会补充组成。

1）基础养老金计算方法：（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月缴费平均工资）/2*缴费年数*1%

2）个人账户积累额计算方法：（社保缴费基数*个人社保缴费比例*12*缴费年限）/计发月数

3）社会补充：根据社会经济发展提供一定金额的补充平衡数额。

由此可见，退休金受缴费年限、社保基数、社平工资影响比较大。

2、以社保基数5000、社平工资7000、应发月数139举个例子，交社保15年和30年分别可以领取多少退休金.

1）社保交15年：900+518=1418

2)社保交30年：1800+1035=2835.

交30年领取到的养老金是交15年的两倍。具体到我们老了领取多少养老金，还要看上一年社平工资和社保缴费基数，它们会随着社会经济的发展而变化。

3、交社保15年，是领取养老金的最低条件，低于15年将无法领取养老金。为了退休之后生活更有保障，还是应该多交一些年份的社保。

职工社保15年和30年的工资是一样的吗？为什么？

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楼主您好，职工社保15年和30年的工资是一样的吗？为什么？职工社保交纳15年和累计交纳30年，最终享受到的退休金，肯定是有很大的一个区别。它的区别主要体现在累计缴费年限的一个不同，累计缴费年限越长的个人所能够获得最终的养老金待遇也是比较高的，累计缴费年限越短，那么退休金的待遇相对也是比较低的。

所以说很明显，职工社保参保30年的个人能够享受一个更高的养老金待遇，但是职工社保参保十五年的个人享受到退休金的待遇，也是比较低的，而且这个15年是我们国家规定的一个最低缴费年限，那么按照最低缴费年限来交纳自己的基本养老保险，往往只能获得一个最低养老金的待遇。

举个简单的例子，15年参保缴费的个人那么获得退休金，大概在800块钱左右，如果说你是30年缴费的个人获得的退休金大概在2000元左右，所以说这就是他们二者之间的一个差距。要想让自己获得更高的养老金，那么就要让自己有足够长的一个缴费年限，缴费年限越长，养老金的待遇才会越来越高。

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职工社保15年和30年的工资是一样的吗？为什么？

肯定不一样啊，社保就好比是一个大缸，你往里面灌1天的水跟灌5天的水能一样多吗，肯定灌的越多你的水越多吧。