今年退休的还属于中人吗？中人退休金的算法是什么样的呢？

很多人一直迷茫所谓中人的定义。最近出现的中人，一般是指机关事业单位养老保险制度改革中出现。

划分的标准是：在2014年10月之前参加工作，并在2014年10月之前办理退休手续的人叫做“老人”；在2014年10月之前参加工作，在2014年10月之后办理退休手续的人叫做“中人”；在2014年10月之后参加工作并退休的人，属于“新人”。所有的大前提，是机关事业单位退休人员。

我们都知道养老保险制度要实现平稳过渡，是一个稳定长期的过程。为此国家规定了10年的过渡期。过渡期内退休的人员全部属于中人，但是过渡期之后退休的人员也有相当一大部分属于中人。所谓“过渡期”10年，是针对退休计算方法而言。

过渡期内，要进行退休待遇新老办法比较，老办法待遇高，按照老办法发放养老金；新办法待遇高，在发放老办法养老金的基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例。2014年10月到2015年12月是发10%，2016年退休是增发20%，2017年是30%。2019年退休是增发50%，2024年1月到2024年9月退休是增发100%。2024年10月及以后退休，就不再实行新老办法待遇比较了。

大家比较误会的一些地方是，有人认为他2018年退休，2019年会额外再增发10%，这是不对的。2019年退休人员的养老金调整要按照国家统一公布的养老金调整方案进行，不再是重新计算养老金了。上述过渡期内的办法，主要是针对退休的那一时刻计算退休金。退休以后就逐渐过渡到社会化供养，这也是国家机关事业单位养老保险制度改革的初衷。

老办法计算公式，很多人不明白，实际上最主要的时点就是2014年9月。

以2014年9月本人基本工资标准×退休时工作年限对应的老办法计划比例。退休时，自然指的就不是2014年9月，而是实际退休时间了。

老办法退休补贴标准，指的是2014年9月工作人员本人的职务职级、职称对应的补贴标准。

2015年增加的养老金也是以2014年9月的职务职级、职称，对应的调整钱数。

老办法退休待遇并不是一成不变的，而是根据国务院统一公布的工资增长率进行每年增加。2015年由于进行了养老金定额调整，因此工资增长率G2014是0。2016年，是由国务院统一公布的是6%，不过公布时间是2017年7月份了。再加上很多制度并没有完善，因此不少中人的待遇理顺落了很长时间。目前，各地退休中人待遇理顺工作已经逐步上了正轨，相信越来越多的众人都会拿到自己真正的退休工资了。

如果我们在后期进行了职务职级调整，也会按照2014年9月的退休补贴标准进行养老金增加，但是养老金增加的方式不同。比如2016年调整的职务职级或者职称，那么就会参加2016年度以后的工资增长率老办法调整。

现在的养老金计算公式，跟社会平均工资、本人的缴费基数、缴费年限等因素挂钩，也包含了过去的视同缴费年限。而且机关事业单位还建立了相应的职业年金制度，相对而言，现在的养老保险制度更加科学。而且也能保证机关事业单位退休人员的养老基金水平不降低。

最终，通过时间的推移都会实现平稳的过渡的。

今年退休的还属于中人吗？中人退休金的算法是什么样的呢？

对于机关事业单位人员来说，今年退休的当然还是属于“中人”啦！

“中人”，指的是机关事业单位养老保险改革以前参加工作，改革以后退休的机关事业单位在编人员。所以在2014年10月以前参加工作，2014年10月以后退休的人员都是属于“中人”。今年是2019年，那么今年退休的人员肯定是在2014年10月以前参加工作的，所以肯定算是“中人”。

其实按照这种计算方式，如果2014年9月大学毕业参加工作进入机关事业单位，年龄是22岁，那么到60岁退休，需要工作38年，也就是到2052年9月，所以说2052年退休的人员中可能还是有“中人”的。

一、2014年10月到2024年9月，这段时间属于十年过渡期，在过渡期内退休的人员，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

新办法的计算方式就是和目前企业的养老金计算方式相同，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，按照一定公式进行计算，主要是和缴费基数、缴费年限等有关系。对于“中人”，在前面基本养老金的基础上再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金，最后在加上2014年10月开始缴纳的职业年金部分，就是新办法到手的待遇。

而老办法则是以2014年9月的工资为基础，结合本人退休时的工作年限对应的计发比例，综合考虑在岗职工工资增长率等因素后确定。

新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放；新办法计发待遇高于老办法，超出的部分，根据退休时间不同发放不同比例。2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员发放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休的人员发放超出部分的20%，依此类推，到过渡期末年发放超出部分的100%。

二、2024年10月开始，这个时间点开始过渡期就已经结束了，那么过渡期结束后退休的人员就完全按照新办法执行，领取的养老金就是基础养老金、过渡性养老金和职业年金。

今年退休的还属于中人吗？中人退休金的算法是什么样的呢？

人社部的决策者应该撤职查办！

今年退休的还属于中人吗？中人退休金的算法是什么样的呢？

今年退休的将以退休时在职的年月份所拿的工资总额核发退休金了，退休的人们不再会受拿不到足额的退休金而承担应力了。

今年退休的还属于中人吗？中人退休金的算法是什么样的呢？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，所谓的中人是分为两个概念的，一个概念是企业单位的中人，另外一个概念是事业单位的中人，那么近几年退休的人大多数来源于事业单位的工人，因为2014年10月份以后，事业单位开始缴纳基本养老保险，那么也就是说在2014年10月份以后退休的人群，都可以被称之为是事业单位的中人，当然这个事业单位中人的退休金的计算办法相对是比较复杂的。

因为他的这个退休金的计算采用了事业单位新办法和老办法交替的原则来进行的，如果说老办法计算出的退休金高于新办法，那么将采用老办法，如果说新办法计算的退休金高于老办法，就采用新办法，那么如果这两者之间出现的差额，那么在这10年当中，事业单位退休的工人可以获得一部分的过渡性补偿金的一个待遇。

这个过渡性补偿金大概就是从2014年10月一直到2024年9月，这10年期间都可以获得相应的一个补偿待遇，那么随着你退休年限的不同，所获得的补偿比例也是略微有所不同的。所以事业单位中人的退休金要根据你们当地区的一个实际情况来确定，自己退休金的计算办法是怎么样的？到了2024年以后，明确所有的事业单位的人员全部将按照新办法来计算自己退休金的。

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今年退休的还属于中人吗？中人退休金的算法是什么样的呢？

在2020年内，退休的有企业人员，也会有机关事业人员。是否属于各自的中人，还需进行必要的鉴定与区分。

这个鉴定与区分的方法是，以企业所在省、市、自治区，养老保险制度改革的启动时间，与机关事业统一的养老并轨改革时点，即2014年10月1日为临界点。在临界点以前参加工作，之后到达法定退休年龄的，必为各自的退休中人无疑。

按上述方法，在2020年退休的企业人员中，在企业所在省、市、自治区，养老保险制度改革之前参加工作，之后退休的人员，应属于企业的退休中人。否则，就是企业单位的退休新人。

而在机关事业单位，2020年内退休的人员，必是机关事业的退休中人无疑。而机关事业的退休新人，在经过15年的时移世移，要到2029年10月1日之后，才会有少数符合两项法定退休条件的人员，进入到退休大军的行列之中。

中人退休基本养老金的计算办法是什么样的呢？因机关事业单位退休中人基本养老金的计算办法，有许多不同于原企业办法的新问题、新特点，现对机关事业退休中人基本养老金的计发办法，从以下两个侧面，祥细介绍如下：

一.十年过渡期内退休中人基本养老金的计算方法。

在十年过渡期内，机关事业退休中人在进行基本养老金计算时，必须进行新、老计发办法相比较，并按保低限高的规则，计算并核定退休中人所应享受的基本养老金。

必须指出，这里的新、老计发办法相比较中的新办法，其指向只能是中人过渡办法，而非真正的，必须到2029年10月1日之后，才会登场并发挥用武之地的新人计发办法。那种认为所谓的新办法，而非中人过渡办法的认知，是完全错误的。

2020年，是退休中人十年过渡期的第六年。在退休中人过渡办法，与老人计发办法相比较的基础上，在按保低限高规则，确定退休中人的基本养老金时，应加发中人过渡办法高出老人计发办法部分的60%。

二.十年过渡期结束后退休中人的基本养老金计算方法。

到2024年10月1日之后，实际上从2024年元月1日开始，由于十年过渡期寿终正寑，十年过渡期内新、老计发办法对比，保低限高的规则将不再执行。在这时，只需直接按中人计发办法计算执行就OK了。因此，退休中人过渡办法的计算结果，也就是退休中人所应享受的基本养老金所得。

很显然，那种认为跨越了中人十年过渡期之后，所有退休人员应全部为退休新人，在计算基本养老金时，不再适用中人过渡办法，而应由新人计发办法包打天下的认知与解读，那是绝对错误的，也是脱离业务工作实际的。

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