病退和到年龄退休哪个好？

很多人并不了解我们的退休制度，我们除了到年龄正常退休之外，实际上还有病退和退职这两种特殊模式。

病退，实际上是指因病到达法定退休条件。法定退休条件，是依据《社会保险法》的规定，达到法定退休年龄、基本养老保险累计缴费满15年。

法定退休年龄不是女工人50岁、女干部55岁、男工人干部60岁吗？是的，但这只是其中的一种情况。

如果因病失去劳动能力，男同志50岁、女同志45岁可以退休，这就是病退的法定退休年龄。

真正的提前退休，一般是指1999年劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理提前退休有关问题的通知》所明确的：“优化资本结构”的111个城市中，国有破产企业中距离法定退休年龄不足5年的职工；以及三年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定的纺织织布工种的挡车工。另外，在困难国有企业，距离退休年龄5年以内的军转干部。

退职的条件，实际上是对没有到达男同志50周岁，女同志45周岁就失去了劳动能力。

不过，所有的前提仍然有另外一项，基本养老保险累计缴费满15年。

退职条件比较特殊的是领取的叫做退职费，而不是养老金。国家在社会保险法中委，应当建立病残津贴制度，通过病残津贴代替退职费。

比如宁夏2018年底开始建立病残津贴制度，对于到达法定退休年龄后（病退年龄），可以办理退休。这样就实现了养老保险待遇的过渡。

实际上，根据病退的规定，病退和到达退休年龄退休，实际上是冲突的。病退是指失去了劳动能力，而到达退休年龄退休肯定是指没有失去劳动能力的人群。

国家为什么要设立病退制度？主要是想让没有劳动收入的人，有一份稳定的养老金或者其他收入保障。

如果我们病退的资料是虚假的，这是属于骗保行为非常严重的。

如果是工伤职工，实际上也应当在到达病退年龄的时候强制办理退休。如果退休金低于伤残津贴待遇，那么工伤保险基金会补足差额。

当然，还有另外的可能就是企业福利较好，职工因病失去劳动能力之后，还可以给职工发工资、缴保险。这种情况下，早退休好还是晚退休好呢？

养老保险缴费15年，符合男同志50岁因病办理退休的条件，如果2018年退休会是什么情况？

按照养老金计算公式，假设基础养老金等于15%的退休上年度社会平均工资，社会平均工资是6000元的情况下，基础养老金就是900元每月。个人账户养老金每月可以领取200元。两项合计，每月1100元。

如果按照2019年的养老金调整方案，假设能够增加整100元，这样我们的退休待遇就是1200元。

如果用人单位给我们再缴纳一年的养老保险，退休金会是多少呢？

社会平均工资变成6500元，基础养老金变成16%的退休上年度社会平均工资，基础养老金成为了1040元。

个人账户养老金变化有两部分，一是由于记账利率8.29%增加了16.5元左右，二是由于又缴纳了一年的保险，个人账户养老金能够提升20~30元左右。预计个人账户养老金会变成240元。

两项待遇合计1280元。

因此，明显是继续缴费，未来养老金会更高一些。

综上所述，如果用人单位会继续给发放的工资、缴纳着保险，明显还是正常年龄退休划算。但是，如果你真正失去劳动能力了，一般应该办理病退才是应当的。

病退和到年龄退休哪个好？

虽然病退可以提前退休，但是到年龄退休是更好的。

大家好，我是社保专家思之想之，病退是可以提前退休的，男性可以提前十年退休，也就是可以在50岁退休，女性可以提前五年退休，也就是在45岁退休。

不过病退病不好，原因主要有两大方面，第一个原因病退，意味着你的身体健康很糟糕了，这是很悲惨的事情。

要知道，病退是必须你的身体达到了完全丧失劳动能力的程度，才能够申请病退，完全丧失劳动能力，对于一个人来说，如果生活不能自理，那么生活真的意义在哪里？

身体没有保持健康，退休后卧病在床，那么提前退休的意义又在哪里。

而且第二个原因，病退是提前退休，那么自然会影响你的养老金。

提前五年或提前十年病退，意味着你的养老保险缴费年限少缴了五年或十年，养老金是多缴多得，少缴少得，长缴多得，短缴少得那么，所以病退拿到的养老金相比正常退休养老金待遇自然是要少很多的。

而到年龄退休，也就是正常退休意味着你的身体健康非常的良好，能够一直工作到退休年龄的人，一般都是非常好的身体和心理状况。

身体健康是第一位的，哪怕是晚一点退休，有一个健康的身体最为重要了。

而且正常退休的话，养老保险缴费年限那么是要比提前退休要多的，所以他拿养老金也是要更高的。

综上所述，病退可以提前退休，但身体很糟，达到完全丧失劳动能力的程度，养老金也少，而到年龄退休，身体健康，养老金更高，所以到年龄退休是更好一些的。

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病退和到年龄退休哪个好？

病退和到年龄退休哪个好，这要看当事人怎样想的吃，从哪一个角度去考虑：

1.病退的条件：经过劳动鉴定完全丧失劳动能力；要缴费满十五年的社保养老保险；病退工资要比正常退休工资少，每提前一年病退少2%，以此类推。

2.正常年龄退休按照国家政策规定到60周岁办理退休，工资按规定发放（有延迟退休的趋势）。

1.现在实行社保保险多缴，将来正常退休拿到得养老金比病退工资高这样看来就比较好。

2.病退拿的养老金比正常退休拿到的养老金少，但是病退工资提前拿到了，每年可能还有小幅增长（今年全国平均涨幅5.5%），这个“涨幅”是要根据国家的经济情况决定。

3.病退也是没办法的事情，谁不想身体健康呢？，我就是在2014年提前病退的，到今年病退工资还没有满2000元，病退工资也涨了好多年了，没有办法的。唉。。。

病退和到年龄退休哪个好？

病退和到年龄退休哪个好？问这个问题的人，其本身的思维就有问题，最起码显得较为无聊或者说假无知。

到年龄退休的工龄或者说缴费年限，肯定要长于病退的工龄或者说缴费年限，前者拿的钱💰肯定会多于后者拿的钱💰，这是毋庸置疑的。

保险多缴多得的基本原则，恐怕连一年级小学生都明白吧，难道你一个成年人会不知道吗，会连一年级小学生都不如吗，不会吧。

又想早退休，又想多拿钱💰，天下有这种好事吗，肯定没有吧！天下没有免费的午餐！

如果你的身体条件达不到病退的鉴定标准，你想退休也退不了呀！只能老老实实地上班由单位给你缴纳社保费：如果不上班的话，只能自己乖乖地缴纳社保费，北京每一个缴费年度缴费接近15000元，这笔开支不小啊！

如果你的身体条件达到了病退的鉴定标准，就要赶紧地退休，这样你就可以每月领取养老金了，这样就有了一个基本性的保障。坚决不能放弃。

病退人员看病或者住院的报销比例都要高于在职人员，北京每月医保账户还有97元的进账；每年养老金的上调都会有你，大约200元左右。

也不知道这个问题是提问者随机瞎编的还是一本正经问的，总之就是有问题。向别人提问题，首先要想清楚这个问题的要害是什么，你最想要知道什么，要解决什么问题或者疑惑，不能想当然。

你向别人提问题，就等于有求于人家，一定要把最为主要的东西说清楚，比如年龄、性别、所在地区、缴费年限等基本情况说到点上，尤其不能遗漏关键性的信息，因为只有这样，回答问题者才能更有针对性，才能更为准确，对于你的帮助才能更大。

就拿病退来说吧，今年你的身体条件能达到鉴定标准，就要毫不犹豫地退休；明年你的身体条件就不一定能达到鉴定标准了，想退休也退不了了，这既有你自身的身体问题，也有可能是病退鉴定标准提高的问题。顺便说一下，2020年晚些时候就有可能提高病退鉴定标准。（周凤迟）

病退和到年龄退休哪个好？

我是丹霞老头，我是离正常退休还差三年就病退的事业单位人员，退休后一年比上班要少拿四万多块钱，但我宁愿早退，也不愿意再多干一天了。

原因主要是我身体状况确实很差，承受不了身体的病痛折磨和心理压力。我患有颈椎病，腰椎病，糖尿病，冠心病，一切病痛都让我彻夜难眠，担心有一天倒在工作岗位上。有病了也不能养病，连恢复疾病的时间都没有。

现在工作压力比较大，工作比较繁忙，但是单位的领导和年轻人都没有体量患病者的心态，请假难请，工作干的稍微差一点，领导不满意，年轻人怨声载道，根本就不想他们也会有老的那一天！

所以我就毅然决然地办理了病退手续，虽然收入少了，但是通过一年多的休养，身体的疾病症状也逐步减轻了，心情也逐渐好起来了！

病退和正常退，都无所谓！主要是看身体状况，身体状况不好，就早点退，早享受待遇！身体状况好，就正常退，拿的退休金多！

活得时间长，才是硬道理，现在是挣钱吃饭，退休了是吃饭挣钱了，能多吃一天饭，就多挣一天钱！

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病退和到年龄退休哪个好？

经常有人说：病退比足龄退休待遇低，甚至有的养老金相差数百元。实际上，病退和足龄退休，没有好坏之分。无论是病退，还是足龄退休，都是退休的一种形式。只不过因为病退属于提前退休，退休年龄早一点，缴费年限少一些，在养老金待遇方面，相对会比足龄退休低一点。但是在养老金计算方式上，是一致的。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助!

1.年龄条件

男性：病退年龄为50周岁，足龄退休为60周岁。对于男性，病退比足龄退休，提前了10年。

女性：病退年龄为45周岁，足龄退休为50/55周岁（女工人50周岁，女干部55周岁）。对于女性，病退比足龄退休，提前了5~10年。

2.缴费年限

病退与足龄退休的要求一致，养老保险累计缴费年限至少要缴满15年。

3.限定条件

病退有明确的要求，即：需要经劳动鉴定委员会专家组鉴定，属于完全丧失劳动能力的，方可申请办理病退。

足龄退休，没有此类要求。

过去，在计算养老金时，有一条规定：每提前退休一年,退休金就要减扣2%。

2005年国家发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 （国发〔2005〕38号），企业退休人员养老金计算公式，实现了统一。

2014年事业单位养老金制度与企业并轨，并设置了10年过渡期。在过渡期内，事业单位“中人”的养老金，采用新老办法相结合的方式，“保底限高”。相对来说，事业单位和企业单位退休人员的养老金，也基本实现了统一。

目前，大部分地区已经取消了每提前退休一年,退休金就要减扣2%的规定。无论是病退，还是足龄退休，在养老金计算公式方面，是一致的。

前面提到，病退和足龄退休，养老金计算公式，基本是一致的。差距主要体现在缴费年限、退休年龄、退休地点、个人缴费档次等方面。如果缴费年限、退休年龄、退休地点等因素一致，病退和足龄退休，养老金待遇也是相同规定，没有差别。

但实际上：由于病退的人员，退休年龄比足龄退休要提前5~10年，相对来说，缴费年限也就少了5~10年。如果其他参保缴费条件相同，在同一地区办理退休，病退人员与足龄退休人员的养老金，相差大概在500~1000元左右。

下面以辽宁省为例，做具体分析，仅供参考。

辽宁省，办理病退，所需材料如下：身份证复印件、个人申请、诊断书原件、住院病志复印件（要求一年之前的住院病志，加盖医院红章）、照片4张、养老保险手册、以及填写病退申请表；买断、下岗、失业、个体人员需要到社区开具证明（证明为下岗人员并且没有劳动能力）。

病退和足龄退休，没有好坏之分。只不过，病退可以提前退休，提前领取养老金。由于病退属于提前退休，在缴费年限上，相对要比足龄退休短一些。因此，在其他因素相同的前提下，病退人员的养老金，普遍要低于足龄退休。

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