我是农民工，从事井下25年，交了15年养老金，退休后工龄怎么算？与固定工一样吗？

改革开放40多年来，我们国家经历了翻天覆地的变化。养老金制度从无到有到现在的蓬勃发展，这是非常了不起的成就。但是由于我们过去用工形式复杂，跟现在相差很大，因此我们在处理各种事情的时候，还是以尊重历史为基本原则。

现在的农民工定义是这样的，农民工指的是户籍仍在农村，在本地从事非农产业或外出从业6个月及以上的劳动者。

而在过去，农民工也可以指的是农民合同工。上次遇到一个老领导交流最早的农民合同工，那时候的农民不可以随便外出打工的，上工厂打工要自备干粮，而且挣的工资要交回大队，不知道是不是真假？企业只能根据专门的用工计划招用农民合同工。

1986年，国家才在国营企业开始实施劳动合同用工计划。再以前压根就没有农民合同工，只有临时工或季节工这样的特殊性群体。

为什么要从1986年说起，实际上从1986年开始国家在国营企业，开始实行退休养老基金制度。只要是合同制工人，都应该缴纳退休养老基金。

1991年，国家出台了关于企业养老保险制度改革的决定，决定在全国推行养老保险制度。这是国家的决心。这个时候所有企业就应当开始缴纳养老保险。1994年出台的《劳动法》进一步明确，用人单位和劳动者必须参加社会保险。

一般来说，我们的最早养老保险缴费是从86年到92年前后开始的。如果企业没有给我们缴费，应当进行补缴。如题目所说的情，工作25年，仅仅是最近15年缴纳了养老保险，企业应当将剩余10年的养老保险也进行补缴。补缴的时候要凭借职工档案和用人单位最原始的会计凭证来进行证明。

固定工和农民工是不一样的。固定工要凭借职工档案，对于1991年之前建立养老保险制度的连续工龄视同缴费。视同缴费期间的社会保险费由政府补贴，个人不需要缴费。因此，差异是非常大的。

按照我们国家1978年104号文件，从事特殊工种满足相应年限，女同志可以45岁，男同志55岁退休。从事井下高温工作需要从事该岗位工作满9年。具体认定是依据什么呢？企业证明当然不可能。还是以职工档案稳定为准。

按照原劳动和社会保障部1999年《关于制止和纠正违反国家规定，办理企业职工提前退休有关问题的通知》，明确设立特殊工种的企业，每年要向地级市劳动保障部门报送特殊工种名录，实际用工人数以及在特殊工种岗位工作的人员名册及从事特殊工种的时间。而且，每年要在职工档案中形成有关的从业记录登记表。

如果我们确实没有职工档案，或者职工档案中没法证明我们从事井下工作这样的特殊工种，那么也不能提前退休。一般来讲，只有大型的国有集体企业才会设置这样的特殊工种岗位。很多民营和个体企业，压根儿就不会去申报特殊工种的。

综上所述，问题比较复杂。一般来讲还是搜集好本人档案，将养老保险补交，然后看看符合不符合特殊工种提前退休的条件比较好。

我是农民工，从事井下25年，交了15年养老金，退休后工龄怎么算？与固定工一样吗？

你井下工龄为25年，交了15年的养老保险，退休工龄怎么算，这是一个比较复杂的历史过程，需要从养老保险建立的背景进行分析。下面和你分享的是我的个人观点，希望对你有所帮助。

改革开放以来，随着社会经济的发展，逐步开始了退休费用进行社会统筹为主要内容的改革。1991年6月26日国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，即（国发[1991]33号）文件，标志着我国养老保险制度开始建立，1995年发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，即国发[1995]6号文件，正式确定了建立统筹账户和个人账户相结合的养老制度，1997年7月，国务院发布了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号）文件，将城镇所有企业和个体工商户纳入了缴纳养老保险的范围。

从时间来推算，你参加工作的时间应该为1994年。而缴纳养老保险的时间为2004年，到现在为止缴纳了15年，但涉及到你退休工龄的计算，还是有点复杂的，这个复杂的原因，主要受时空环境，历史发展和社会经济发展因素，改革探索的等综合因素造成的。下面我们来具体分析一下你退休工龄的构成。

第一，缴费15年，计算为15年退休工龄。

你有缴费年限15年，按时间推算，是从2004年开始缴纳的，缴费的15年计算为退休工龄，这是符合社保法的要求，这15年自然要计算为退休工龄。

第二，没有视同缴费年限。

根据时间推算，你是从1994年参加工作的，但是属于农民合同工，不属于视同缴费年限认定的范畴，即使是国有企业的正式职工，认定为视同缴费年限的时间也是1992年之前，即（国发[1991]33号）文件发布之前参加工作的国有企业工作人员；从时间上来推算，1994年，如果是国有企业，已经全面推行了缴纳养老保险制度，用人单位应该为你办理养老保险缴费。

你所从事的行业和工作岗位，应该具备特殊工种的工作岗位社保和认定的条件，但是如果你所在企业没有申报特殊工种岗位认定，你也不知道是否属于特殊工种岗位，那就说明你所在企业，没有办理的特殊工种工作岗位的申报和认定工作，所以你也无法进行特殊工作岗位工作年限的认定。

综上所述，你作为农民工，在井下工作25年，的确是非常难得的，但是养老保险只缴纳了15年，由于没有缴纳的养老保险而工作的10年，既没有缴纳养老保险，也无法认定为视同缴费年限，所以，你办理退休时的工龄认定也就只有缴纳养老保险的15年，至于没有缴纳养老保险的10年工龄，是否可以要求用人单位进行补偿，可以和用人单位进行协商。

我是农民工，从事井下25年，交了15年养老金，退休后工龄怎么算？与固定工一样吗？

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楼主您好，我是农民工同事，井下工作25年，交了15年的养老保险，退休以后工龄怎么算与固定工是一样的吗？那么虽然说你自己从事了25年的一个井下工作，但是对于你来讲，实际上你只能够享受到15年工龄的一个待遇，为什么呢？就是因为你仅仅只交了15年的养老保险，所以说只能够认定你15年的一个工龄！

不过按照劳动合同法的相关规定，也就是说你跟所在的企业单位签订劳动合同，那么作为企业单位来讲，就应该主动的依法来给你交纳社保，也就是要严格的按照你的工作年限来交纳社保，那么不应该是按照15年来交纳社保，而是应该按照25年的水平来交纳社保，所以说这个问题你可以申请一个劳动仲裁，由劳动仲裁委员会来申请处理这个问题，那么你可以补交上之前的一个10年的社保待遇。

如果说能够把你这工作年限期间，10年的一个社保待遇正常的补交完成之后，那么对于你来说，你就可以享受到和你们工作单位，其他的一些员工相同的一个工作年限，那么退休金的待遇也是完全相同的，所以说关键是要看你的这个养老保险的累计参保年限，能不能够正常补交上，如果可以补交上的话，那么你就可以获得一个更多的养老金待遇。

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我是农民工，从事井下25年，交了15年养老金，退休后工龄怎么算？与固定工一样吗？

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楼主你好，我是农民工，从事井下25年的工作，交了15年的养老保险，退休以后工龄怎么算与固定工是一样的吗？所谓的固定工，你指的应该就是签订固定劳动合同的这部分正式员工，那么实际上这个退休金的待遇，不区分正式员工和非正式员工，只根据你养老保险的一个实际缴费年限来决定。

是你都提到了自己的养老保险，仅仅只交了15周年，所以说你的这个实际工龄也只能够按照15周年来计算，但是根据劳动合同法的明确规定，如果说你跟自己所在工作单位已经建立劳动合同关系，但因为没有严格的按照劳动合同关系存续期间的一个时间来缴纳自己的基本养老保险，那么在这样的一个前提下实际上自身的养老保险就会受到一个很大的影响，所以说你的养老金待遇很明显是偏低的。

嗯，你也可以根据劳动合同法的要求申请一个劳动仲裁，要求你所在的单位来进行补交这10年没有给你承担的社保待遇，那么这样一来的话，如果说能够补交完成，这十年的一个社保待遇，那么你就能够获得25年的一个累积年限，相对来讲，比起你15年的一个累计缴费年限，你所获得的养老金会高出几百块钱来。

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