在北京，一个扣780公积金到手3700的和一个没有公积金到手7000的工作，该选哪个？

住房公积金又叫做转移性收入。实际上是由企业支付转移给劳动者的一部分收入，与此类似的还有养老金等收入。

根据住房公积金条例，职工扣除的部分和用人单位支付的部分是相等的。

也就是说，我们实际的收入应该是3700元加上780元×2，结果5260元。

很明显小于7000元。

目前来讲，住房公积金的作用并不大。如果我们不购房这一部分钱，真的没有多少投资价值。

我们存在住房公积金里的钱，目前给的利率很低，根据建设银行数据显示只有1.5%，这只是一年期定期存款基准利率。

我们现在随随便便一个三年期定期存款都可以达到3%以上的利率。如果是购买理财产品，能够达到4%~5%的收益率。购买三年期或者5年期储蓄国债也能够达到4%或者4.27%的收益率。

而且，近年来我们的消费者价格指数没有一年低于1.5%，2019年4月份是2.5%。住房公积金的钱数相对贬值非常严重。

不过，如果我们能够使用住房公积金贷款能够省很大一笔费用。

现在普遍商业住房贷款的利率是1.1倍的基准利率，也就是5.39%。

贷款100万，按照30年分期，5.39%利率，每月需要偿还5609元，30年支付总利息101万元，比本金还要高。

住房公积金利率只有3.25%，贷款100万元，30年分期，每月只需要偿还4352元。每月都能够节省1250元左右。

当然很多地方有最高限额，比如缴存额度、缴费年限、收入水平等因素。住房公积金贷款是贷不到100万元的。

虽然，看起来很矛盾。但实际上，7000元的高速路，绝对能够覆盖掉住房公积金带来的好处的。建议选择7000元工作。

在北京，一个扣780公积金到手3700的和一个没有公积金到手7000的工作，该选哪个？

短期选7000的工作划算，长期选有公积金的工作划算。

大家好，我是社保专家思之想之，扣780公积金到手3700的工作，跟没有公积金到手7000的工作相比，哪个更划算？

短期选到手7000的更划算

按照法律的规定，单位应该给职工缴纳住房公积金，但在现实生活中，很多单位只给员工缴纳社保，也就是缴纳五险，不缴纳住房公积金。

按照目前的公积金政策要求，各地的缴费比例一率不能超过12%，不低于5%。

到手工资3700，个人扣公积金780，单位也缴纳780，公积金账户收入1560，相当于你每月收入5260元。

没有公积金但到手收入7000，比有公积金的要多近1800元。

而且住房公积金除了买房、租房、装修等事由外是不能自由支取使用的，所以虽然你有1560元公积金，但只能存在那里。

所以从短期来看，没有公积金但收入7000时更划算的，这个水平接近来北京的平均工资水平。

而到手工资3700在北京生活是比较吃力的。因为北京租房的话就是一笔高额的支出，可能你的3700元工资还没房租高。

长期看有公积金的更划算

不过，长远来看，有公积金的工作可能会更划算。

首先，如果你买房的话，有公积金就可以申请公积金贷款，公积金贷款的利率是远低于商业贷款利率的，利息可以省下不少的钱。

其次，虽然说你到手只有3700，但是如果工资能够正常增长的话，随着工资的增长，公积金的钱数也会变多，收入总额也会变多，如果月薪7000到工作上升空间不大，那么没有公积金的工作长远看更划算。

所以，两份工作各有利弊，你要结合各种因素，包括短期和长期，来进行判断和选择，选择最适合自己的工作，当然如果你能找一份工资高又有五险一金的工作就最好了。

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在北京，一个扣780公积金到手3700的和一个没有公积金到手7000的工作，该选哪个？

3700和7000差距还是很大，我们可以通过一组数据分析看哪个划算。

如果7000元收入不缴纳五险一金，然后自己去缴纳，一年费用是18340，均摊到每个月是1528元

然后，在自行去缴纳公积金，一年费用是6936，均摊到每个月是578元。

这样不难计算：

A:7000-1528=5472（公积金不扣减，毕竟也是收入）

B:3700+1560（假设这里公积金自己缴纳780，公司780，而非合计780）=5260元

综合来看，两者收入都差不多，但是对比起来B方案肯定更划算，毕竟医疗保险和养老保险缴纳的更多，如果B方案是合计780，结果当然是A方案划算。

总结：理想计算，如果合计公积金是780元，A方案划算。但是如果A方案所在公司社保、公积金都没有，明显不合法，这个7000块是否能够稳定的发出来，其实很难说。从风险上考虑，A风险太大，虽然表面工资高。所以建议去3700的公司。

最后在北京不管是3700还是7000收入都很低，建议题主好好学习，积累经验，快速改变窘迫的现状。

在北京，一个扣780公积金到手3700的和一个没有公积金到手7000的工作，该选哪个？

在北京，一个扣780公积金到手3700的和一个没有公积金到手7000的工作，该选哪个？

如果您上短期可以选无公积金工资7000，如果想长期那您最好选扣公积金780工资3700，在生活中如果遇到买房子还房贷，公积金真的起到了非常重要的作用。每月扣780补780那就是1560，那房贷会轻松很多。

在北京不过工资3700真的是有点低，这要是男士就不建议选这份工作，这么低的工资真的没办法养家。选工作要根据自己的实际情况决定，还有自己的专业是否对口。如果不适合自己的工作，不能胜任。再高的工资也只能观望一下吧。根据现在的形势有一份稳定的工作，就尽量的不要跳槽或者换工作。疫情还未结束各个行业都不像以前稳定。多少人因此失业，能有一份稳定工作就好好珍惜吧！

在北京，一个扣780公积金到手3700的和一个没有公积金到手7000的工作，该选哪个？

在北京：一个是到手3700元，每月有780元的公积金；一个是到手7000元，没有公积金。该选哪个？实际上：在北京，上述两份工作对应的薪资都属于低水平。短期内，如果必须要做出选择，应该要重点考虑2个因素：一是你对工资的迫切程度如何。二是你是否在意企业缴费合规问题。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助。

一方面到手7000元要比3700元，每月多出3300元。另一方面，住房公积金提取需要满足一定的条件，无法解决燃眉之急。

小结：如果你家里特别缺钱，建议选到手7000元的工作。

根据《住房公积金管理条例》：企业录用的职工，必须缴纳住房公积金。也就是说，住房公积金和社会保险一样，也是强制缴纳的。如果企业未缴纳住房公积金，说明企业缴费不合规。

小结：如果你在意企业缴费合规问题，建议选择到手3700元，每月有780元住房公积金的工作。

1.企业和个人月缴存额780元，在北京属于低水平。2019年北京市全口径城镇单位就业人员平均工资8847元/月，如果住房公积金按照12%的缴费比例，企业和个人的月缴存额累计为2123元。

2.每月到手7000元，没有公积金，这样的企业未来发展具有局限性。一般这样的企业规模都不会特别大，从长远发展角度看，一个企业连住房公积金都可不交，这样的企业只在乎收入和利润，视国家的法律于不顾。在这样的企业工作，职工的权益很难得到应有的保障。

1.如果你不涉及用住房公积金买房，建议选择到手7000元的工作，毕竟收入要比3700元高很多。

2.实际上，在北京：到手7000没有公积金的工作，以及到手3700元，有780元公积金的工作，都不是最佳选择。你现在应该做的是抓紧提升你的业务能力，找到更好的工作。而不是纠结眼前这两份工作上，短期内，上述两份工作都可以作为你的备份，最后要想在北京工作和生活下去，还是要换工作。

你认为在北京：每月到手3700元够花吗？

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在北京，一个扣780公积金到手3700的和一个没有公积金到手7000的工作，该选哪个？

在北京，肯定要选那个有公积金的。

因为公积金是国家支配的一个福利。

是一个隐形的财富。

如果是达到二十年以上，即便是不买房，公积金账户里也是一笔不小的存款。

如果买房或者租房都是可以按月支取的。

就看您怎么去选择。

我想说的是，有公积金的单位一般是福利比较好的单位。

也就是说只有有实力的单位才能够拥有公积金。

那么，在这样的单位上班，就是有很强大的后盾。

比如医疗，比如养老，甚至是去世。

都有不小的一笔财富。

对你，对家人，对后代都是一个保障。

有实力的单位。

这样，您的人生规划才有意义。

在这样的单位才有往上升级的动力。

不是吗？

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