离退休5年再交300%的社保怎么样？

我们大家都想退休的时候多领一些养老金，怎样才能多领养老金呢？有的人想退休，5年的时候按照300%档次缴纳社保合不合算呢？

我们的养老金计算公式一般包含基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金三部分。

过渡性养老金各省市计算公式并不统一，而且仅仅针对建立个人账户养老保险制度以前，已经参加工作的老人由于缺少个人账户养老金而做出的补偿。

建立养老保险个人账户的时间一般是1996年前后。近年来，社保缴费不会产生这样的过渡性养老金待遇。

现在养老保险缴费，能影响的退休待遇只有基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金：

实际上，按照计算公式，我们可以将每年养老保险缴费都转化成一定程度的社会平均工资。

如果我们按照60%社平缴费基数缴费一年，能够增加0.8%的退休上年度社会平均工资。如果是5年可以增加4%。

如果我们按照100%基数缴费一年，能够增加1%的退休上年度社会平均工资。

如果我们按照300%基数缴费，一年能够增加2%的退休上年度社会平均工资。如果是5年可以增加10%。

也就是说，如果我们按60%基数缴费和按300%基数缴费5年养老金的待遇差距是6%的退休上年度社会平均工资。社会平均工资是6000元的情况下，相应待遇差能达到360元。

这只是基础养老金待遇。

个人账户养老金：

计发月数全国一张统一的表。60岁是139个月，55岁是170个月，50岁是195个月。但是对于个人来说不能自由选择退休年龄，所以我们计发月数是都相同的。

高基数缴费能够影响的只有我们个人账户的余额。

目前我们缴纳职工养老保险，都是按照每月缴费基数的8%划入养老保险个人账户。因此，按照300%基数缴费划入个人账户的钱数，明显是60%基数缴费的5倍。

由于每年个人账户记账利率都是由国家公布，不会有差异，都是一样的。所以，个人账户养老金都是按照缴费基数的比例来，300%是60%的5倍。但仅仅是最后5年的个人账户养老金待遇。

通过上述分析，大家可以看到：我们养老金待遇实际上是每年缴费增加的养老金待遇累积起来的总和。

一些人认为我们最后几年按照高基数缴费就会对以前的缴费产生影响。是不是有这样的道理呢？还真有这种可能。

主要原因还是各省市的过渡性养老金计算公式。由于各省市养老金计算公式并不相同，以山东省为例。

山东省过渡性养老金计算公式：

主要问题出在平均指数上。如果我们实际缴费年限是20年，前15年都是按照60%缴费，最后5年按照60%和按照300%会造成怎样的养老金差异呢？

按照60%基数缴费，平均指数就是0.6；按照300%基数缴费，平均指数将1.2。

如果我们在建立个人账户之前的缴费年限有10年，按照0.6的平均指数计算，过渡性养老金是7.8%的退休上年度社会平均工资。

而按照300%基数缴费，过渡性养老金结果是15.6%的退休上年度社会平均工资。

造成的过渡性养老金差异是468元。这种情况会比基础养老金差异更大。

养老金缴费情况非常复杂，也是因人而异的，还是要具体情况具体分析。

总体来看，按高基数缴费，对大家总是有益的，毕竟大家退休后预期寿命至少还有16.7年以上。不过，还是不要超出自己的负担能力好。

离退休5年再交300%的社保怎么样？

这是非常明智的选择，会较大幅度提高你的养老金，并且每年养老金上涨金额也会变多。

大家好，我是社保专家思之想之，距离退休五年，再缴纳300%的社保，怎么样呢？

300%的社保，这已经是社保的缴费最高档次了，意思是你按照当地平均工资的300%来缴费。

由于养老金是多缴多得，你在大幅提高养老金缴费档次到顶格之后，会产生三个连锁反应。

个人平均缴费指数是决定基础养老金的关键因素，它指的是每年缴费基数所占当地平均工资的比例的平均值。

举个例子来说，假设之前你一直按照100%的缴费档次，缴费了十年，如果你一直按照100%的缴费档次缴费，那么最终的平均缴费指数就是1。

如果你在最后五年把缴费档次提高到300%，那么个人平均缴费指数就提高到了（10+3×5）÷15=1.67左右。

随着个人平均缴费指数的提高，那么基础养老金也会水涨船高。

如果你是灵活就业者个人缴费的话，每月缴费比例是20%，其中8%进入到个人账户，也就是缴费的40%进入到个人账户。

因为养老金是多缴多得，你的缴费大幅提高了，进入到个人账户里的钱变多了，所以个人账户养老金也会相应提高。

举个例子来说，当地平均工资为5000，最后五年，如果你一直按照100%的缴费档次的话，每月进入到个人账户的钱有400元。

如果你最后五年缴费，缴费档次提高到300%的话，每月进入到个人账户的钱有1200元。

每月进入到个人账户的钱可以多出800元，如果是60岁退休，相应的个人账户养老金会多出800×12×5÷139=345元。

随着基础养老金和个人账户养老金的提高，所以最终的养老金待遇也会有较大幅度的提高。

而每年的养老金调整是与缴费年限，养老金水平挂钩的，养老金水平变高了，那么上涨的水平也会变高。

这就是养老金多缴多得，多得多涨的激励机制。

所以在最后五年，如果你有能力把缴费档次提高到300%的话，是建议这么做的，是非常明智的选择。

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离退休5年再交300%的社保怎么样？

如果离退休还有5年的时间，将缴费指数提高到300%，对于今后养老金的提高肯定是有帮助的，我觉得你这种操作是可行的。

按照目前养老保险的缴费方式，在职职工一般是按照本人实际工资来作为缴费基数，灵活就业人员是按照社平工资来作为缴费基数，在实际工资和社平工资之间实际就有已经有了差距，个别人的实际工资可能低于社平工资，有的也可能远远高于社平工资，这时候能缩小差距的，可能就是缴费指数的选择了。大部分人或者是大部分单位基本上都是按照60%的缴费指数来缴纳养老保险，但是如果在离退休前5年来提高缴费指数，比如从60%提高到300%，到退休时将缴费年限平均，由于这个增加的幅度比较大，年均下来，总体的缴费指数也会大幅提升。比如缴费15年，前10年是按照60%来缴纳，平均缴费指数也就是0.6，但是后五年按照300%来缴纳，平均缴费指数是3，按照15年来平均，缴费指数则为1.4，比15年全部按照60%来缴纳，增加了2倍多。

在养老金的计算中，是按照个人总额来除以139个月（男性，60周岁），个人账户资金越多，平均到每月领取也就越多。如果按照每月5000元的缴费基数来计算，前10年按月60%来缴费，缴纳10年，个人账户本金为28800元；后五年按照300%来缴纳，后五年个人账户本金为72000元，15年个人账户累计账户为100800.如果15年都按照60%来缴纳，那15年个人账户本金为36000元，可见这个差距是非常大的。前者月平均为每月为725元，后者月平均为每月为240元，相差三倍多。

按照退休金的计算方式，个人退休金等于基础养老金加个人账户养老金，这里由于全部是个人缴费，没有视同缴费年限，不会有过渡性养老金。其中基础养老金一般由上年度的社会平均工资加上年均缴费指数化平均工资来计算，也就是年均指数化缴费平均工资越高，社会平均工资按比例划入个人基础养老金的比例就越高，一般社平工资是按照20%左右比例划入基础养老金。个人养老金部分，后5年按照300%来缴纳，前面我们已经计算了，增加个人账户养老金将近三倍。

离退休5年再交300%的社保怎么样？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你仅仅只是在退休5年，提高自己的一个缴费指数，那么对于自己的退休金肯定会有所提高，但是绝对不会是你想象中的提高的会那么多，为什么呢？因为这个缴费指数，我们计算的是平均缴费指数，也就是说你之前如果说没有按照300%，可能你之前是按照60%来缴纳自己的社保，那么最终你的平均缴费指数相对来说是达不到300%的可能只有百分之七八十或者只有100%多。

那么这个平均缴费指数越高，就意味着你所获得的退休金待遇也就越高，当然最后5年拟提高到300%交，那也是完全可以的，这样一来的话你可以缴费指数就会有所提高，比如说你之前一直按照60%来交纳，那么今后5年按照300%来交纳就会相应的提高一部分，但是如果说你之前的年限，比如说比较长，按照60%参保了30年，那么最后5年提高了300%也是提高不了多少的一个平均缴费指数的。

就说自己在最后5年想提高这个缴费指数也是完全可以的，但是最终养老金的这个获得可能达不到你的预期收益，所以说你心里要提前有个准备，大概我估算一下，如果说你之前有30年是按照60%来缴纳，那么今后5年按照300%来缴纳，那么可能最多对你的养老金待遇能够提高150块钱到200元左右的一个水平。

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离退休5年再交300%的社保怎么样？

问这个问题，说明你现在是按照灵活就业者在缴费，因为只有灵活就业者才有选择60%-300%交社保的问题，所以我的回答也是围绕灵活就业人员相关政策进行分析判断。

本次回答涉及两个答案：一个是退休前最后5年按照300%多交社保退休时能多拿多少？一个是这样多交到底划不划算？

为了有效回答上述两个答案，在对你缴费相关数据不了解的情况下，需要进行相关数据假设，为此，我们假设了以下几种情况：

1、当地社平工资分别按照7000、6000、5000三个标准测算；

2、缴纳社保年限分别按照15年、20年、25年、30年测算；

3、距离退休5年之前的社保缴费基数，全部按当地社平工资的60%测算；

4、退休时间分别按照男（60岁）、女（50岁）分开测算。

根据以上假设数据，我们的具体测算见下表

（以上测算忽略了每年国家调整养老金和多交社保发生的利息，考虑几乎抵消，没有纳入）

从以上测算可以看出：

一、多拿养老金情况

1、当地社平工资在7000元左右情况下，可能多拿养老金女同志700-1000元、男同志900-1200元；每多交社保5年，可以多拿105元左右养老金。

2、当地社平工资在6000元左右情况下，可能多拿养老金女同志600-900元、男同志750-1050元；每多交社保5年，可以多拿90元左右养老金。

3、当地社平工资在5000元左右情况下，可能多拿养老金女同志500-750元、男同志650-850元；每多交社保5年，可以多拿75元左右养老金。

二、划不划算相关情况

1、退休前5年按300%多交的社保费用，女同志多拿的养老金需要用16-23年来抵消，男同志需要用14-19年来抵消。

2、根据累计缴纳保险的年限，女同志分别从66岁-73岁开始，就可以真正的享受多拿的那部分养老金，而男同志需要从74岁-79岁开始。

从测算表我们还可以发现这样的规律：

1、当地社平工资越高，多拿的养老金越高（10%左右增长率）；缴纳的保险年限越长，多拿的养老金越高（每多交1年多拿15-20元左右）；退休的越迟，多拿的养老金越高（男女差150-200元）。

2、女同志比男同志可以提前7年左右享受多拿的养老金。

最后结论与建议

1、多拿的养老金是当地社平工资的10%左右起步（比如当地社平工资为4000元，每月多拿的养老金最少也是400元），累计缴纳保险年限从15年开始每多交5年，多拿的养老金增加当地社平工资的1.5%。

2、女性多交非常划算，最早66岁，最迟73岁就能轻松享受多拿的养老金。

3、男性平均76岁以后才可以享受多拿的养老金，根据2018年中国男性平均寿命75岁的情况，男性多交肯定不划算了。当然男性中缴费年限较短（20年以内），身体非常健康，长寿有望（90岁以上），多交还是有些划算的。

4、建议那些收入不高、身体不好的男人，少交为好。

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离退休5年再交300%的社保怎么样？

想法肯定是明智的，看似眼下多交五年的钱，退休时养老金便会多出一截子，而且日子不可长算，以后只要逢增加养老金时，也会多增加一些，对个人而言绝对是非常划算的事情。所以每当我的亲友问起养老金交多少好时，我都会劝他们能多交一个档次决不少交一个档次。问题是城镇职工养老保险现在是否允许多交？我亲身经历过的是09年我办理退休时，我曾主动向社保部门提出，要求多补交两倍的养老保险金（当时还允许自己一次性补交），得到的答复是，由单位出面协商签约后养老保险金交纳标准可以提高一倍，职工个人要求多交不行，但灵活就业人员可以自行选择交费标准。

现在十一过去了，社保方面的一些规定也一直在修定，如果允许城镇职工个人多交，或者你是灵活就业人员，那你的想法肯定是正确的。城乡居民养老保险交费升档没问题，可以支持升档，鼓励大家多交。就一个职工社保要求单位出面才能升档次，现在是不是改了，你到社保部门政策咨询办公室一问就知道了。