如果自己离退休还有15年，能一次性缴满养老保险吗？

目前，我们的养老保险有职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。

职工基本养老保险，是1992年全面建立起来的，这也是大家最熟悉的养老保险。

城乡居民养老保险，源自于各地试点的城镇居民养老保险和新农村养老保险制度，2014年由国家合并而来。

其实两种保险都有补贴政策，不过相应的补缴政策比较严格。

职工基本养老保险，企业可以补缴。因为，企业法定义务是为职工缴纳养老保险。如果没有缴纳是违法行为，要承担每日5/万的滞纳金后，提供有效的证据材料，比如专业人员登记表、工资表等证明劳动关系的材料，才可以进行补缴。企业违法行为，下一步还会被纳入企业诚信管理。

灵活就业人员也可以以自己缴费的方式参加职工基本养老保险，但是只能按月缴纳，不可以补缴。早在2001年国家在完善城镇职工基本养老保险制度的时候，明确城镇个体工商户和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险的时候 ，就明确过灵活就业人员和个体工商户不可以通过事后补缴方式增加缴费年限。2016年人社部在《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金管理的通知》中，再次明确了有关要求。

城乡居民养老保险，也有也有一次性补交政策。不过一般称为一次性补齐。因为，国家在城乡居民养老保险的制度中明确，距离领取退休待遇年龄不足15年的，应逐年缴纳，也允许补缴，累计缴费不超过15年。也就是说，只有距离退休年龄不足15年时可以补齐15年，但是累计交费年限不超过15年。

这个实际上还真的没有。因为，我们的养老保险缴费，未来具有很大的不确定性。给大家列举几个例子：

第一，我们职工养老保险的缴费是跟缴费基数挂钩的。我们的缴费基数，要根据国家统一规定的社会平均工资核定上限，上下限的比例一般是在60~300%。

社会平均工资在每年增长，因此缴费基数上下限也在不停变化。无法确定每一年的缴费基数上下限是多少，自然也就不能够提前预缴了。

第二，缴费政策的变化，不可预测。我们过去养老保险缴费的比例发生了很多变化。最早的时候一些地区企业缴纳的社保部分可以超过20%，后来国家规定上限是20%，而且规定收支结余大于9个月的省份可以下降到19%甚至更低。今年政府工作报告中指出，要将企业缴纳的社保部分下调至16%，这一规定在全国各省市已经多数得到了落实。

过去我们是按照城镇非私营单位在岗职工社会平均工资核定的上下限，在人社部降低社保费率的实施方案中，也是从2019年5月1日起改为包含私营单位在岗职工，社会平均工资的全口径社会平均工资。

第三，提前预缴有可能产生损失。毕竟我们人的寿命不可预测的，万一参保人去世是不需要缴纳社保的，然后将个人账户里边的余额退给个人，然后再享受相应的丧葬费、抚恤金等待遇。如果提前缴纳了又不可以退，那不就损失了吗？

其实最妥当的办法，那就是参加灵活就业人员保险多往账户里存点钱就好了。这样每月从个人账户中扣钱，只要里面的钱够15年的，自然而然也就会缴足了。

如果自己离退休还有15年，能一次性缴满养老保险吗？

这是一个比较奇葩的问题，带有设想的意味。按照目前的政策规定，是不允许一次补缴15年的。

第一，逐年缴费是养老保险的基本原则

养老保险属于我国社保体系中最重要的社会保险，其基本性质就是通过本人按时足额缴纳养老保险，达到法定的退休年龄和国家规定的缴费年限，办理退休实现老有所养的目标。在养老金的组成中，包含了三个方面的资金来源，一是个人缴费。个人缴费就是自己每年按照国家公布的社会平均工资来确定的缴费基数缴纳的保险金；二是国家补助。国家补助部分主要体现在办理退休时吗，社会平均工资水平中，按比例记入个人基础养老金部分；三是统筹基金。这部分主要是个人账户养老金领取完毕后的养老金，需要在用统筹基金来解决。根据上述分析，个人缴费是养老保险筹集资金的主要渠道，为自己缴纳养老保险的过程，也是为社会做贡献的过程。

第二，不允许一次性缴纳，是养老保险的保险性质决定的。

养老保险作为一种社会保险，也带有保险的性质，它的基本规则就是按月或是按年度来进行缴费。如果属于单位在岗职工，个人缴费每月从本人工资中按比例扣除；作为灵活就业人员，根据每年当地社保部门公布的社会平均工资来作为缴费基数，按年度或是按月进行缴纳，由于每年的社会平均工资不一样，所以每年的缴费基数和具体的缴费标准也不一样。这种属性决定了无法进行一次性缴纳15年。试想一下，如果一次性缴纳15年，以哪一年的社平工资来作为缴费基数，这是无法估算的；从社会公平公正的角度来讲，如果允许一次性缴纳了，对那些按月缴费的多数人来讲，会产生新的不公平和不公正，破坏了养老保险的规则，这对社会也是不公平的；从个人的角度来讲，即使允许你一次性缴纳，将面临巨大的资金压力，这笔费用如果用在个人投资方面，还会产生一定效益，所以对一系次性缴纳的个人也是不公正的。

第三，遵守既有的社会规则和法律，是每个公民的义务。

养老保险缴费，表面上看是个人的事情，但是往深里看，这是法律意识和规则意识的问题。如果我们每个人都只从自身的利益去考虑问题，弃社会规则和法律条文而不顾，这不是社会的进步，而是一种倒退。法律的基本属性是照顾大多数人的利益，而绝不是为了极少数的公平。所以从这个角度来分析，认真按照社保法的要求来履行自身的社保义务，按照法律规范来执行缴费的规则，就是对法律的尊重，对社会规则的尊重，也是我们每个公民的义不容辞的责任。

综上所述，距离法定退休年龄还有15年的人，希望一次性缴纳15年养老保险的想法，既不符合社保法的规定，也是与社会规则格格不入的。按照目前的政策规定，这种想法是无法实现的，还是按照规矩逐年缴费到15年，待达到法定的的退休年龄顺利办理退休，按月领取退休金这才是上策。

如果自己离退休还有15年，能一次性缴满养老保险吗？

不能。养老金不能提前预交15年，更不能一次性补缴15年。

大家好，我是社保专家思之想之，如果你离退休还有15年，此时并不能一次性缴满15年，因为养老保险是逐年缴费，不允许提前预交和一次性补缴15年。

距离退休还有15年，说明如果你是男性，那么此时是45岁，女干部是40岁，女工人是35岁，此时开始缴纳养老保险时间是刚刚好的，正好到退休的时候就缴满了最低的15年，然后就可以按月领取养老金了。

为啥养老金不能提前预交15年？

如果你是企事业单位职工，养老保险是按月由单位代扣代缴的，不可能让你一次性提前缴满15年。

因为你的工资不可能在15年内不变化，你的缴费基数也会有相应的变化，所以每年的缴费情况是不一样的。

对于灵活就业人员个人参加职工养老保险的话，由于每年的社会平均工资都会上涨，所以缴费基数也会上调，每年缴费也会提高，所以是不能让你提前交满15年的。

现在也不允许一次性补缴15年养老保险

一次性补缴15年养老保险也是行不通的，因为现在已经没有这样的政策了。

如果允许一次性补缴15年的话，那么大家都等到退休的那一年，一次性补缴15年，那么平时就没人缴费了，养老保险制度就难以正常运行了。所以这是不科学不合理的。

之前有的地方出台过一次性补缴的政策，但是在国家的要求下，很快就废除了这个政策。

那么，什么情况下都不能一次性补缴了吗？如果你是在2011年7月1号社保法实施前参保，然后再延长缴费五年后还不够15年，此时可以选择一次性补缴满15年。

所以如果你还有15年退休，最佳选择就是立马开始缴费，正好退休时交满15年，这样就不用延长缴费，可以正常领取养老金。

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如果自己离退休还有15年，能一次性缴满养老保险吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，如果自己离退休还有15年，能不能够一次性缴满养老保险？那么这个问题我们可以很肯定的告诉大家，是不可能的，因为你还有15年才退休，所以说你的这个养老保险，并不能够一次性完成后续15年的补交，你必须按照逐年交费，累计参保年限达到15周年以上才可以，所以说，今后每一年你都需要正常的一个参保交费，这种情况下才能够完成你养老保险的一个参保。

那么并不能够一次性补交未来15年的费用，因为本身未来15年的一个养老保险的参保缴费基数，每一年都是不相同的，所以说一次性补交15年，对于你来说也会有一定的麻烦，比如说你的这个养老金的计算方式可能就会出现一定的偏差，这是一个方面。

另外一个方面，国家也没有相关的政策允许一次性补交15年的待遇，所以说这个15年的费用，必须要按照每一年正常的参保才可以，而且你都说了你距离法定退休年龄还有15年，所以说你完全有条件，来完成这个15年的一个参保交费的。所以没有必要去想能不能一次性完成补交，实际上每一年交费对你，从经济压力上来讲也是很大的一个缓解！

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如果自己离退休还有15年，能一次性缴满养老保险吗？

你就想一个问题，假如今年交一万，那么15年后还能交一万吗？

如果自己离退休还有15年，能一次性缴满养老保险吗？

根据当前的养老保险政策，只能补缴以前未缴的，不可提前缴以后的未发生的保险费。