退休人员基本养老金水平再次提高5%，如何平衡养老金的收支矛盾？

养老保险基金供养老人的矛盾。

大家都知道，以前的老人参加社保的时候缴费的钱数非常少，90年代我们的社会平均工资只有200~800元左右，一年缴纳的养老保险也不过几百元。但是，现在退休人员的养老金年年增加，平均养老金幅水平已经达到了每月2600多元。按理说，老人们的积蓄早就花完了，现在领取的是年轻人缴纳的养老保险，那未来年轻人怎么办？所以，养老保险基金矛盾应当非常突出？

这种说法也有一定道理，确实我们的养老保险基金收支压力非常大。不过有些情况很多人不懂。

我们现在养老保险基金运行的制度应当叫做现收现付制度。基本原则是收支平衡略有结余。

这种制度，是针对我们国家高速发展几十年不得已而建立的符合实际的养老保险机制。

大家都知道储蓄型养老是最有保障的。但是由于社会平均工资增长速度较快，投资收益赶不上工资增长速度，养老保险待遇贬值速度非常快。

因此，国家从2005年开始改革了养老金的计发办法，同时建立了养老金的正常增长机制。相关机制要根据社会平均工资增长和物价增长情况，适时调整养老金水平。

我们过去15年工资高速增长，物价也有变动，所以我们的养老金经历了15年连涨。

我们年年增加养老金，养老保险基金的平衡是怎样实现的呢？

每年我们社会平均工资都在增长，而养老保险的缴费基数国家规定应当在60%的社会平均工资和300%的社会平均工资之间。所以，都会跟着社会平均工资增长，而缴费基数增长。这样养老保险基金的收入就会每年增加。

2018年我们的养老保险基金收入超过5万亿，支出是4.42万亿，当年结余接近6000万。而历年累计结余超过了5.1万亿。这些都是养老保险基金稳定支出的保障。

根据国家财政部的安排，今年不少地方可以将养老保险缴费企业负担部分有20%降低至16%。这样预计将减少企业负担7000亿元。同时国家将降低增值税税率，将16%降低至13%，10%降低至9%。

通过这么强烈的减税降费措施，将有效减轻企业负担增强企业的创造活力。节约的资本企业可以招用更多的人员或者给职工发放更高的工资，这样缴纳社保的钱数也会增加。

国家从2017年12月份开始，准备将国有企业股权的10%划拨为全国社保基金理事会管理，这部分股权目前价值4万亿左右，每年带来的收益也能达到三四千亿。国家还明确彩票公益金，也可以注入养老保险基金弥补压力增大的问题。

社会保险法中也明确，当养老保险基金出现支付困难时，由政府予以补贴。我们政府每年的收入已经接近20万亿，支出接近24万亿。

虽然国家要推动渐进性延迟退休政策，但至今没见实施方案。不过未来如果首先推行灵活退休政策的话，允许现有退休年龄之后自动选择退休年龄，也能够大大减轻供应压力。

全国养老保险基金的收支不平衡，国家也将通过养老保险基金中央调剂制度来完善。2019年中央调剂的比例有3%，上升至3.5%，未来很有可能实现全额调剂。

所以，国家有很多的手段能够维持养老保险基金收支平衡的，能够确保养老金实现稳定增长。

退休人员基本养老金水平再次提高5%，如何平衡养老金的收支矛盾？

1，退休金已连续15年上涨，不但沒有平衡企业与事业退休金的差距，反而差距越拉越大，并沒有体验出两者之间的公平与公正，企业退休人员是靠本人自掏腰包，真金白银的缴纳保费而获得养老金的资格，而事业单位的退休人员分文不拿，却名正言顺的享受着从国库里的真金白银，两个极端造成的矛盾越来越大。

2，好汉不提当年勇，尽管在职时的贡献如何已翻过一篇不论，到了退休年龄企业与事业人员，官员与百姓已无法再为国家创造材富了，应同站在一起跑线上，共同享受同样的退休金，共同享受共同创造的财富，只有这才彰显出公平与公正的结果。

3，目前，企退与事退人员的退休金之差非常大，事业退休人员还有别的待遇，越过越有，而企业退休人员除了靠那些屈指可数的退休金外，有相当一部分人的冬季取暖费都自巳掏包，而事业退休人员的取暖费由国家承担。

4，同是一个太阳，同是一片篮天，同在党的领导下，为什么两者之间差距越拉越大，而视而不问，知道不管?

这些企业退休人员的年龄越来越大，病情也越来越重，有限生命却来越短，只希望每天太阳的光明能照亮每个角落。

退休人员基本养老金水平再次提高5%，如何平衡养老金的收支矛盾？

感谢邀请，我是社保专家思之想之，今年退休人员的基本养老金水平再次提高5%，养老金的收支矛盾还是比较大的，尤其是在东北地区，那么该如何平衡呢？

虽然说现在养老金总体上是不差钱的，因为养老金累计结余有4.7万亿元左右，足够支撑养老金的上调，还有保证养老金的按时足额发放。

但是从省份来看，养老金收支矛盾还是比较大的，目前很多省份比如东北的养老金出现收不抵支的情况，养老金的收支压力比较大的。

未来从全国来看，由于老龄化加重，退休人员越来越多，领取养老金的人数越来越多，2019年是1.18亿退休人员，2018年是1.14亿退休人员，一年就增加了400万左右的退休人员，这个数目是非常庞大的。

一方面是领取养老金的人数不断增加，养老金支出规模不断扩大；另一方面，为了给企业减少社保负担，国家不断下调社保费率，今年5月1日起各地养老保险缴费比例可以从20%降至16%，养老金收入面临减少。养老金收支压力可见一斑。

养老金的上涨是刚性需求，支出只会只增不减，所以，要平衡养老金收支压力，除了保障财政收入补贴外，就要谋求开源，努力增加养老金的收入。

一是进一步推行全面参保。

在企业工作是强制性缴纳社保的，但很多中小企业没有给员工缴纳；而且现在新业态、新职业比较多，很多人没有参加社保，没有缴纳养老保险，所以要扩大养老保险参保面，开括养老金收入来源。

二是继续划转国资充实社保。

2018年国家已经开始划转部分国有资本充实社保基金，今年会继续推进，国资的划转能让社保基金的家底更加厚实，更有底气了。

三是推进养老金投资运营。

人社部数据显示，截至2018年底，累计已有17个省区市委托投资基本养老保险基金8580亿元，已经到账的资金达到6050亿元。让养老金投资入市，有利于实现养老金的保值增值，避免养老金在账户里睡大觉。

四是推进养老金中央调剂。

今年中央调剂养老金的上缴比例将提高到3.5%，这对于部分养老金当期收不抵支的省份来说是个好消息，将获得贡献省的更多调剂养老金，有利于缓解本地区的养老金收支压力。

当然，还有人建议延迟退休，不过思之想之觉得，目前延迟退休这两年实施的可能性不大的。

总体来看，虽然养老金收支压力比较大，但在各种开源措施的支撑下，养老金未来依然有望继续上涨，收支压力将得到缓解。

你觉得呢？你支持延迟退休吗？更多社保问题，关注思之想之。

退休人员基本养老金水平再次提高5%，如何平衡养老金的收支矛盾？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，目前我们国家的养老基金还是收大于支的，所以说不存在这个收支矛盾这样一个问题。因为毕竟适龄劳动力的这个数量是远远大于退休人员的一个数量，所以说它的这个收支是相对平衡的。

虽然可能有些省份出现了这种入不敷出的现象，但毕竟只是少数省份绝大多数省份，他的都是收大于支的。所以说，基本上目前来讲收支相对是比较平衡的，是不存在这个支付压力的，所以说我们2019年如期的提高了基本养老金的待遇。

那么对于广大退休人员来说，实际上还是一个利好消息，因为这样的话。作为退休人员来讲，他自己到手的钱实际上又能增加一部分。所以退休人员，实际上是不用考虑这个支付压力的。对于还没有退休的人，或者说即将办理退休的人，以后会不会继续调整养老金的待遇，那么这个是不得而知的，所以会影响的主要是这一方面。

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退休人员基本养老金水平再次提高5%，如何平衡养老金的收支矛盾？

问题很严重。如果再不解决，形成俩级分化，何谈社会主义优越性？

退休人员基本养老金水平再次提高5%，如何平衡养老金的收支矛盾？

官方官媒最喜欢拿14连涨15连涨说事，体现党和国家如何对企退人员的“关怀”，从来不提越连涨与机关事业单位退休金差距赿大。如果政府在稳定物价上下足功夫，宁愿不要所谓的连涨。