在事业单位退休后转为企业员工，能补发退休金吗？

题目应当是这种意思，2014年在事业单位退休，随着事业单位改革，退休单位人社部门转为了企业，现在退休工人待遇理顺，还能不能够补发2014年到现在理顺的养老金？

这种情况应该是可以的，因为我们退休时的性质仍然是事业单位性质。有利性不溯及既往是我们立法和法律法规的基本原则。

事业单位退休，那么就享受机关事业单位养老保险基金发放的机关事业单位养老金。这一部分用人单位不涉及。

国家在理顺机关事业单位中人退休人员待遇调整的时候，他们的退休待遇主要包括四部分。基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金。基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金又被叫做基本养老金。

基本养老金是由统筹基金统筹发放，跟用人单位没有关系了。

职业年金个人部分是有个人实额缴纳，用人单位部分，如果是财政拨款的，可以采取记账制，减轻财政压力。如果是自收自支事业单位，应当也采取实额缴纳制度。一般如果改为企业的都是生产经营单位，或者说原先是自收自支单位，在改变单位性质之前，都会把职业年金给全额交纳上，即使有困难也应当要求制定，缴纳计划不会影响职工待遇。

但是事业单位退休职工，还有一部分待遇是用人单位发放的住房补贴等待遇，这些是由用人单位发放的。如果用人单位转为企业，企业一般不太可能继续发放相应的待遇。但是为了保证大家的待遇不变，或者基本公平。一般会制定方案，要求用人单位一次性发放一段时间的待遇，比如10年到15年，终结相应的补贴待遇关系。另一种情况就是可能转为其他用人单位或者代理部门继续供养这一关系。

所以，单纯的中人退休待遇理顺补发，肯定是没有问题的。