企业人员退休后每年增加养老金，和十年后新退休的人差距大吗？

实际上我们企业退休人员每年增加养老金，和十年后新退休的人员是没法比的，

差距最明显的原因在于年龄。我们国家一直是一个尊老敬老的国家，毕竟大家的年龄不同，养老金待遇不同也是可以理解的。

国家在养老金调整方面，其实主要为的是大家养老金的公平，相同情况下，退休的人员待遇基本相同也是国家每年调整养老金的目标。

举个例子看一下大家就明白了。正常来讲，我们工作了一辈子，一般工龄在35年到40年之间。如果按照35年工龄计算，我们的养老金一般会是什么情况呢？

如果考虑绝大多数人的情况，那么我们的交费基数也就是社会平均工资了，这样缴费指数就是一。

35年工龄基础养老金就是35%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金可能有7万元，60岁退休时养老保险计发月数是139个月，这样额外可以领取500元的个人账户养老金。

过渡性养老金是对没有个人账户养老金时代的一种补充。企业退休人员普遍建立起养老保险，个人账户的时间是1996年初。这样我们还有12年的过渡性养老金计算时间，如果缴费基数是社平工资情况下是15.6%的退休上年度社会平均工资。

如此计算，退休待遇是500元加50.6%的退休上年度社会平均工资。

假设当地的社会平均工资是5000元，这样我们的退休待遇就是3030元。

我们每年增长养老金，连续增长十年会是什么情况呢？2018年我们的平均增长幅度大约在5%左右，不过具体增长还是分为定额调整，挂钩调整和适当倾斜三种方式进行。

按照山东省2018年的调整方案，35年3030元的养老金，我们会增加多少钱呢？

定额调整是50元；按比例调整是增加1.7%是51.51元；按缴费年限调整是22.5元、18元、21元，合计61.5元。三项相加是159.95元，按照163.01元计算，增长比例是5.38%。

如果我们增长十年的话，是增加1630元，届时的养老金将会达到4660元。

而我们社会平均工资增长多少呢？过去十多年，我们社会平均工资增长速度在10%以上，按照这个增长速度，十年后的工资将是现在的2.59倍，这样明显是不可持续的。我们假设十年后工资实现了翻倍，也就是假设每年增长工资7%左右。

我们再重新计算一下养老金，这时候个人账户里的累计钱数，差不多也得实现了翻倍。这样我们个人账户余额能有14万元，每月可以领取的个人账户养老金是1000元。

基础养老金和过渡性养老金就不能那么计算了，过渡性养老金会减少十年。这样只能领取37.6%的退休上年度社会平均工资。

社会平均工资1万元的情况下，我们的退休待遇是4760元。

4660元对4760元？难道相差的很多吗？几乎是完全一样的。

所以说，我们养老金的计算公式，考虑到了每年的养老金增长。未来我们的养老金增长速度，也确实会跟我们社会平均工资的一定水平相挂钩的，这样大家的待遇会基本稳定。

企业人员退休后每年增加养老金，和十年后新退休的人差距大吗？

我们首先来看看企退人负责的计发公式。

每月领取的养老金=基础养老金十个人账户养老金

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2X个人累计缴费年限X1%

个人账户养老金=个人账户储存额/计算月数(60周岁为139，50周岁为195个月)

国家十二五规划每年在职职工每年工资上涨幅度保底为7%，实际上是15%我们取中间数也就是每年增加10%

2008年全省职工月平均工资为2052元，而2017年全省在岗职工月平均工资5500元，增长了二倍多，平均每年递增近百分之十，而退休职工每年的增长只百分之五，就算是同在岗职工的增长幅度一样，但在岗职工的基数是5500元企退职工的基数是2500元，当然是基数大的增长的多一些而基数小的增长的少一些，其结论是大家都明白了。

企业人员退休后每年增加养老金，和十年后新退休的人差距大吗？

你们这帮无知无识的人，一天到晚说工龄工龄的。工龄和养老金拿多拿少没有直接关系的。 我哥哥和我嫂子同样的工龄，哥哥是35年3个月，嫂子是35年6个月。都是在同一个企业单位上班退休。按照你们的观点应该是一样的吧，而事实是我嫂子比哥哥每月多1300元，为什么为什么？你们就不懂了吧，是缴费基数不同，缴费比例不同，嫂子是干部，收入高，缴费基数高，并且缴费比例大。 所以，养老金的多少是如下原则，多交多得，少交少得，长缴多得，不交不得原则。懂了吗？ 不要一天到晚抓住工龄不放。工龄长，只不过是长缴多得的一个因素而已。 养老金发放的最大因素就是缴费总额多少，决定你多与少。晓得了吗？

企业人员退休后每年增加养老金，和十年后新退休的人差距大吗？

对于这一情况可能各地方不能一概而论，我是呼和浩特市的，是二零一五年退的休。我同事退休时和我退群工龄年限一样，上班时，同一科室工资在一个档位上，所差的就是工龄工资五年。他一零年退休，那时候是社评工资高，退休时单位给长一级工资，退休后每月工资四千多元，一零年到一五年国家每年调工资基数10%，一五年到一八年涨工资基数5%多一些，一零年退休的到一八年已调整过八次工资，其中10%五次，5%以上的三次。这八次按退休时四千元一个月算到现在涨幅都二千多元。一五年退休的就相差很多，退休时涨一级工资没有了，社平工资还下"调了很多，退休后我工资刚到三千元，调三次，三年共涨17%，三年涨了五百元，工资现在是三千五百元。比我早退五年的现在工资是六千多元了。

企业人员退休后每年增加养老金，和十年后新退休的人差距大吗？

肯定大，而且很大。为什么呢？

十年，是一个相当长的时间。你退休十年，如果国家上调退休金，每年退休人员的退休金都会增加一些，具体就在200--300元左右，十年累计增加两千左右。

在职的职工十年期间，每年都上缴社保基金，十年将会累计一大笔钱存入个人账户。退休时的退休金估计会大大多于十年前退休人员。具体多多少，不好一概而论。

根据目前北京是退休职工退休金发放的情况看，两年就能增加一千左右，十年怎么样也要5、6千吧！

企业人员退休后每年增加养老金，和十年后新退休的人差距大吗？

当然大，我是09年退休的，那时的我们工资基数很低，就算每年涨工资，截止2018年底我每月工资2000元，现在退休人员的工资基数高，所以现在退休的工资要比我们那时退休的高了很多。