灵活就业的女性应该在55岁拿退休金还是60岁拿退休金？
我们国家的女性退休年龄从45岁到60岁，有好几种情况。
第一种，45岁。主要是指特殊工种，从业时间达到国家要求的，可以女性四十五岁办理退休手续。
特殊工种的情况十分复杂，主要设计特别繁重体力劳动、高空、高温、井下有毒有害等三大类情况，但实际上涉及数以千种的岗位工作。
另外女性45岁，还是丧失劳动能力的特殊人群办理退休的年龄。
第二种情况，50岁。50岁是正常企业女性工人办理退休的年龄。执行的是1978年关于工人退休退职的暂行办法，机关事业单位女性工人身份，也可以50岁退休。
第三，55岁。很多地区的女性灵活就业人员退休年龄是55岁，这是根据国家2001年关于完善城镇职工基本养老保险参保政策有关问题的通知明确的。
文件当时还同时提出，农村女性合同工也是55岁退休，不过目前全国各地执行的很少。
像青岛、青海、四川等地还是执行女性灵活就业人员，50岁退休的规定。
淄博等地规定，女性如果在企业工作满十年以上，就可以按照50岁退休。
第四，女性很少有60岁退休的规定。根据2015年中组部的文件，对于处级以上女干部和高级职称以上女性专业技术人员，退休年龄有55岁，延长至60岁。不过，根据个人申请，也可以55岁提前退休。
其实这个政策，透露出未来我们延迟退休的过渡性政策，肯定是以自愿退休为主。不可能突然延长五年，会有相应的过渡政策的。
不过还是希望国家能够早日放开60岁以上老年人自愿退休的政策，这样能够缓解养老基金的压力，也能够让延迟退休政策更灵活一些。
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