辞职后，档案自己保管了多年，拆封后该怎么办？

既是最早的计划经济时代，档案式管理非常严格的。个人接触不到职工档案，职工档案也落入不了自己手中。原先的职工档案应当有用人单位保管，不过当时的用人单位都是国有集体企业。

单位保管职工档案有单位的优势，因为我们的职工档案每年都涉及到工资调级、进档、工种认定、考核评价等各种因素。

后来，随着经济体制改革的不断推进。我们的企业种类也越来越多，出现了私营、外资等其他经济体。

因此，才出现了必须有档案保管资质的单位保管职工档案的情况。流出国有、集体企业的职工档案，可以由用人单位委托至当地的公共就业服务机构，人才服务机构保管。不过为了支援相应机构的建设，国家允许相应机构收取档案管理费。最初国家制定的标准在每月10元到30元之间。

后来，随着各类参加企业职工养老保险的人数越来越多，相应的钱数越来越高。财政部、人社部后来下发通知，要求各地取消档案管理费。各地的档案管理费多数于2016年1月1日取消，相应的管理机构改为公益性质的公共就业服务机构和人才档案管理机构。据说这一项惠民措施减轻企业和个人负担每年100多亿元。

当时一些企业和个人为了省钱，就将档案交给个人保管了。也就出现了一些档案流入私营、个体企业和个人手中的情况。

出现这种情况的原因，主要也是由于相关档案管理部门执行规定不严格导致。档案管理规定明确职工本人不得保管、携带自己档案。

职工本人送还的档案，一般相关档案管理部门是不会接受的，尤其是已经开口了档案。

但正常来讲，哪个管理机构确实有权力审核档案的真实性和档案目录和档案要件，而不缺失、无修改之后，可以接受。但实际上很多档案管理人员死板教条不敢冒这样的风险。所以，也会出现职工想存档案，存不进去的情况。

遇到这种情况，解决的方法一般都是找用人单位做好相应的档案目录后，用人单位封口后，移交档案管理部门就可以了。最好是国有、集体企业移交，这样才能够不出差错。实在不行，那么只能找关系，做工作了。

辞职后，档案自己保管了多年，拆封后该怎么办？

辞职后，职工档案自己保管多年，你辞职后，是由于单位人事部门没有将你职工档案送交当地社保，将你的职工档案贴封条并加盖单位公章后，让你自己拿着相关辞职手续和职工档案送交当地社保局。你没有送，一直在自己手里存放。

这种案例有之。

职工档案在你个人手里多年，并且已经拆封，社保局会视为“废档”。

“废档”意味着什么？意味着没有视同缴费年限——没有过渡性养老金，无法确定特殊工种。

改革开放前，职工档案是具有保密级别的，个人是看不到职工档案内容的，只有单位组织部门或者上级组织部门按组织程序流程签字查阅。

如果身边有明白人，查看一下，你的职工档案里的职工登记表，历年调资表是否符合视同缴费年限的确认。如果不符合视同缴费年限确认，你的职工档案存在与否没有太大意义。因为你只有实际缴费年限，没有视同缴费年限。退休养老金只有个人账户养老金和基础养老金。

辞职后，档案自己保管了多年，拆封后该怎么办？

哈哈，这可有点麻烦了！

按照组织人事部门的规定，干部人事档案不能自己保管，更不能私自拆封，在转接过程中也不能自己带，否则带来的后果就是这份档案面临作废的风险。

一、个人档案的目的主要用两个用途。

一是提拔使用。这对公职人员非常重要，当然你已经辞职了，这一条对你没什么影响；

二是办理退休时作为认定“视为缴费工龄”的依据。这一条对于你来讲是非常重要的。当然如果你的养老保险和医疗保险从参加工作以来，一直是有由单位缴纳、办理了的，不涉及到视为缴费工龄的计算，也没什么用。

二、补救措施

一是如果涉及到缴费工龄的计算，建议你采取一定的补救措施，立即将拆封过的个人档案恢复原貌。

二是联系当地人才交流中心，委托人才交流中心管理，或是其它由档案管理权限的公司进行管理，将来到办理退休手续时，再由社保部门发调档函去人才交流中心调取档案，进行核查和认定。

总之，要尽快联系档案管理机构，移交档案，由有个人档案管理权限的机构进行管理，避免造成更大的损失。

辞职后，档案自己保管了多年，拆封后该怎么办？

个人挡案自已保管是违法的，或且是你辞职时单位交给你送当地人事部门，你没送，（本应单位送）你现又拆封了，麻烦T更大

辞职后，档案自己保管了多年，拆封后该怎么办？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，首先辞职以后个人档案是不能够保存在自己手里的，因为保存在自己手里就会形成一个死党，也就是所谓的无效的档案，那么这个无效的档案对于自己来说就会形成一个很大的麻烦，比如说你将来如果找到新的国有企业或者新的公务员单位，那么你直接拿到单位去肯定是不合适的，所以说必须要将你的档案托管出去。

怎么样托管出去呢？首先我们要托管到有托管资质的机构当中去，一般情况下在你户籍所在地的人才交流开发市场，那么这样的机构都是有托管资质的，并且在人才交流开发市场里托管自己的个人，当然是完全免费的一个状态，或者说你可以找一家人力资源公司代理托管，当然代理托管呢，可能会收取一定的费用，所以尽量还是选择官方的人才交流开发市场，进行托管自己的个人当然是比较稳妥的。

那么你档案拆封以后确实是比较麻烦，这种情况下你可以咨询一下你们当地的人才交流开发市场，如果说在人才交流开发市场不接收的前提下，那么你可以暂时找一家人力资源公司来包装一下你的个人档案，在人力资源公司包装完成档案之后，然后你再通过人才交流开发中心，调阅在人力资源公司的个人档案，然后调阅过去就可以了。

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辞职后，档案自己保管了多年，拆封后该怎么办？

1、档案自己保管了多年，有被自己拆开了。这样的档案已经没有任何公信力。也就是大众俗话说的“档案成死档了”。

2、如果你后期到退休都没有机会进入国企、事业单位。还有你退休的工龄计算也和档案没有关系。那么你可以把这份已经不具备凭证效应的个人人事档案继续放在自己手里。毕竟是你真实人生的经历。

3、如果你后期工作、退休可能还是要用到档案，那么就只能找正规第三方档案服务机构将你的档案进行审核和封档后再存放进正规人才中心。也就事大家俗称的“档案激活”。让你的档案在你入职或者退休的时候，具有有效的凭证作用。

4、你这种自持多年，还刻了封的，一般档案存放机构都不会接收的。因为进行档案核查的地域范围和用时都比较长，一般人才中心都没有专门的人员去进行这些事宜。