事业单位的“中人”退休养老金是如何计算的？

2014年10月，我们国家实施了机关事业单位养老保险制度改革，改革中，将2014年10月以前参加工作并办理退休的人称为“老人”；2014年10月之前参加工作并在2014年10月之后退休的人称为“中人”；将2014年10月之后参加机关事业单位工作并办理退休的人称为“新人”。

养老保险制度改革中，国家推出了机关事业单位新的养老保险待遇计算公式。一个包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分的养老金计算公式。

这个养老金计算公式，跟企业退休人员的养老金计算公式大同小异。多了一份职业年金，而且过渡性养老金的计算时间由企业建立养老保险个人账户之前变成了2014年10月。

可以看出国家的最终目的是推动机关事业单位和企业退休人员的养老保险制度并轨。当然前提是企业也要建立起相应的年金制度。2018年2月《企业年金办法》正式实行，可惜并不是强制性的。

不论什么改革，稳定是大的基调。因此，国家规定了的十年过渡期。首先，是以老办法退休待遇为基础。如果老办法退休待遇高就按照老办法发放养老金。新办法退休待遇高则发放新办法比老办法的高出一定比例，从10%每年增长10%，直到第十年变成百分之百。其实国家非常有自信，十年之后新办法总会比老办法退休待遇高。

现在的问题在于老办法的退休待遇。老办法的退休待遇，要保证跟没有实现改革的退休老人待遇差不多。

由于实施养老保险制度改革以后要扣缴养老保险个人部分和职业年金，因此国家改革了基本工资的标准，很多人的基本工资直接上涨了上千元。因此，为了保证跟老人的待遇计算稳定，要按照2014年9月的本人基本工资标准进行计算。

同时按照老人的退休工资上调方案，进行一定比例的老办法工资增长。2015年是按照国家统一的定额调整方式进行增加。2016年之后是按照国家统一公布的增长率进行增加，2016年工资增长率是6%，2017年是4.5%，2018年的还没有公布预期是4%左右。

毕竟老人的退休后的养老金增长，也是大体按照相应比例来调整的。这样保证了跟老人退休待遇的大体相等。

如果职称进行了晋升，也会有额外的退休生活补贴增加。所以，中人的退休待遇不会比老人低。

其实，山东潍坊等很多地区已经进行了待遇理顺，理顺完毕之后退休待遇都是比老人要高出一些的。

根据四川省人社厅公布的信息，国家要求各省市要在2018年底之前完成机关事业单位的退休待遇理顺工作，不过到各地级市甚至县级市，可能时间会晚一些，还请大家耐心等待吧。

事业单位的“中人”退休养老金是如何计算的？

根据这份审批表，普及一下事业单位“中人”养老金计算方法，友友是公务员，退休中人，养老金是新老办法计算，老办法是执行2014年的标准，工龄35年以上90％，30年以上是85%，依此类推，工资增长率是1.2394，老办法的计算公式是＝【（职务工资+级别工资）×90％+退休补贴＋职务补贴】×1.2394＝【1521.9+4860+350】×1.2394＝8343.51

在2014年之后没有晋升。

老办法计算的退休金是8343.51。

新办法养老金＝基础养老金＋过渡期性养老金＋个人帐户养老金＋职业年金

＝4116.35+6268.36＋699.15+932.36

＝12016.22

新办法高于老办法，今年发放比例80%

（12016.22-8343.51）×

80%＝3762.71×80%

＝2938.17

老办法＋差额＝8343.51+2938.17＝11281.68

11281.68里面包括932.36的职业年金。

11281.68-932.36＝

10349.32

基本养老金是10349.32，职业年金932.32，社保处每月会把10349.32和932.36先后顺序打入社保卡。

事业单位的“中人”退休养老金是如何计算的？

事业单位的“中人"，是指2014年10月1日养老保险制度改革以前巳经参加工作，却要以后达到法定的退休年龄才能陆续退休的人员。

由于养老金并轨以后计算中人养老金和职业年金的相关参数一直没有公布，致使自并轨以来陆续退休的中人一直没有领取到正式的养老金。

这样一来，事业单位的“中人"退休养老金如何计算就要从两个方面来解答:

一、中人养老金正式待遇理顺、兑现以前的计算方法:

由于退休中人养老金方案迟迟没有公布，各地自2014年10月1日以后退休的事业单位中人，一直统一按照2014年9月份的工资标准来计算预发养老金，也可以说是临时生活费。这也就是中人们普遍认为养老金并轨后退休待遇比并轨以前退休的“老人"要低的主要原因。事实上这完全是暂时现象，是个误会。只要中人养老金待遇一理顺、兑现，就会从中人退休的次月起按照正式养老金标准进行补发，绝对不会少你一分钱的。

二、退休中人正式养老金待遇的计算方法:

养老金并轨后，由于中人养老金并轨前的工作年限没有实际缴费，也没有建立个人账户。而缴费年限和个人账户都是影响养老金的重要因素。为了使中人养老金不减少、不吃亏，国家把中人养老金并轨前的工作年限作为视同缴费年限，并另外补偿了一笔过渡性养老金，使中人退休时在领取基础养老金、个人账户养老金的同时，还可以再领取到一笔过渡性养老金。

具体计算公式为:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限ⅹ1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数(60岁为139，55岁为170，50岁为195);

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.4％。

为了使事业单位中人退休时的待遇与并轨前的老人的退休待遇平稳过渡，限高保底，国家又设立了10年过渡期，即2014年10月1日~2024年9月30日。对在10年过渡期内退休的事业单位中人的养老金釆取新、老办法对比的方式来计算。

所谓老办法，就是根据本人2014年9月的基本工资+职称(岗位)工资+绩效工资+津补贴，然后根据工龄的长短按照规定的比例计算出退休金，再加上自2015年以来各年度上调的基本养老金。这就是老办法计算出来的退休待遇;

所谓新办法，就是按照计算中人养老金的三项公式，把你退休时所在地上年度的社平工资、缴费年限(含视同缴费年限)、缴费基数、月平均缴费工资、个人账户储存额、计发月数等数据套进去一计算养老金就出来了。

如果用老办法计算的退休待遇比用新办法计算的待遇更高，就按照老办法计算的待遇发放;

如果用新办法计算的退休待遇比用新办法计算的待遇更高，在发放老办法计算待遇的基础上，对高出部分的待遇用10年过渡期的调节比例，每过渡一年发放10％，依次类推，一直到2024年就发放高出部分的100％。

当10年过渡期结束后，再用新的计算方法来计算养老金。

以上就是事业单位退休中人在10年过渡期内退休养老金的计算方法。希望对你有帮助。

事业单位的“中人”退休养老金是如何计算的？

事业单位的中人如何发放养老金，今年会调整工资吗？

在事业单位养老保险制度中，分为新人，中人和老人三类退休人员，2014年10月1日前退休的人称为老人，按照老办法计算养老金，2014年10月1日起后参加工作的人员称为新人，按照新办法计算养老金。

2014年10月以后退休的人员成为中人，养老金制度并轨后，实行临时性的养老金，从2014年到2024年为10年过渡期，除了基础养老金和个人账户养老金，还有一笔过渡性养老金。

中人退休金何时重新核算，领到正式的退休金的问题备受关注，成为广大退休中人心心念念的大事，焦急地等待着最新的消息。如今距离改革已经过去四年时间了，因为涉及人数相信随着改革的推进，陆续会有一些地方开始补发中人工资。而在新的方案出台之前，我们要先了解清楚中人养老金补发的标准和计算方法。

中人实行“限高保低”的补贴方法，若新办法待遇低于老办法，按老办法标准发放，新办法待遇高于老办法，超出的部分，根据退休时间的不同设定不同的比例，进行发放。

对此你们怎么看呢，大家有任何看法，欢迎在评论区留言交流！

文：湖北中公事业单位

事业单位的“中人”退休养老金是如何计算的？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，事业单位的中人，主要指的是在2014年10月份之前，我们开始正式建立事业单位人员缴纳基本养老保险之前就已经正常在这个事业单位参加工作的这部分人员，他们被称之为是事业单位的中人，这部分人员，首先他们是没有退休，如果作为退休的人员就称之为是事业单位的老人。

那么这个事业单位中人，是享受一个双重的一个退休金标准待遇。一方面在自己2014年之前的一个养老金待遇是根据事业单位原有的一个养老金计算方式来计算，自己的退休金待遇也就是根据以前的一个职称工资，职务工资和岗位工资，等各类工资来计算自己的一个退休金待遇。

那么因为2014年之后开始陆续缴纳基本养老保险，所以说2014年之后就要按照自己缴纳基本养老保险的一个缴费年限，平均缴费指数等和企业在职职工一样的一个计算方式来计算自己的这个养老金待遇。所以说退休的这部分，中人，是可以享受一个双重计算标准的。

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事业单位的“中人”退休养老金是如何计算的？

所谓事业单位的退休中人，主要是指在2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月之后办理退休的人员，由于处于新老两种退休制度衔接的过渡期，所以被称为退休中人。

退休中人在退休人员这个群体中处于一种比较特殊群体，养老金的计算也是非常特别的。其特别之处体现在三个方面。一是养老金计算的原则是保低限高；二是养老金采用新老两种办法对比计算；三是新办法计算的养老金高出老办法计算的部分，有一个10年的过渡期。

按照老办法计算的养老金，是按照本人退休前的一个的工资总额和工龄的比例来计算的，只要工龄达到30年以上的就能享受原工资待遇的90%。同时还要加上退休前国家规定的各种补贴和津贴等，还要计算上按照国办发（2015）3号文件增发的养老金，从2014年10月起开始增发。这三个部分加起来的总和就是按照老办法退休后的养老金。

新办法计算的养老金，是按照国发（2015）2号文件、人社发（2015）28号文件规定的办法来计算的。分为基本养老金和个人账户养老金两个部分。基本养老金分为IE额基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三个部分。

基础养老金是按照上年度城镇单位就业人员的月平均工资，本人指数缴费化工资之和的平均值作为基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。比如上年度城镇单位就业人员的平均工资为6000元，平均缴费指数为1，每缴费一年的基础养老金就是60元，假如缴费年限（含视同缴费年限）是40年，每月的基础养老金就是2400元。

过渡性养老金是按照上年度城镇单位就业人员的月平均工资乘以视同缴费指数，乘以视同缴费年限，乘以视同缴费系数。比如上年度城镇单位就业人员的月平均工资为6000元，视同缴费指数为1，视同缴费系数为1.3%，每一年视同缴费年限的过渡性养老金就是78元，视同缴费年限为30年，每月的过渡性养老金就是2340元。

个人账户养老金为个人账户余额除以139，假如个人账户是5万元，除以139，每月的个人账户养老金为359.71元。

年金等于个人账户除以139，假如职业年金个人账户为8万元，除以139，每月职业年金为575.54元。

按照上面的计算办法，新办法计算的养老金为基础养老金2400元，过渡性养老金为2340元，个人账户养老金为359.71元，职业年金为575.54元，合计每月养老金为5675.25元。

假如老办法计算的养老金是每月4000元，新办法计算的养老金是5675.25元，新办法计算的养老金比老办法计算的养老金每月多1675.25元，在2022年办理退休，新办法计算高出老办法计算的部分是按照80%的比例计发，退休后每月养老金为5340.2元。

综上所述，事业单位退休中人的养老金，按照人社发（2015）28号文件的规定，是按照新老两种办法对比计算，采取保低限高的原则，新办法计算高出的老办法的部分要按照10年过渡期的比例计发，2014年10月到2015年12月为第一年，发放高出部分的10%，到2024年9月计发高出部分的100%。也就是事业单位的退休中人，要到2024年才能拿到新办法计发的全额养老金。