在内蒙私企的到手月薪6-7000元，五险一金扣1200元，退休后大概能有多少退休金？
五险一金，每月扣掉1200元。五险一金，个人个人需要承担的部分是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%到1%，住房公积金5%到12%。照此推算，缴费基数大约在5000元到8000元之间。
如果是按照5000元缴费的话，实际上相当于认可职工上年度平均应发工资是每月5000元。今年每月到手工资都六七千元了，肯定不对。但是私企很少有按正式缴费基数交费的情况。
我们的养老金计算公式比较复杂，包含了基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金跟退休时社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限等因素有关。
缴费指数又等于本人的缴费基数除以当年的社平基数。
5000元缴费基数，应该是当地的社平缴费基数了。这样计算的话，这一年的缴费指数就是一。
也就是我们交费一年，退休可以领取1%的社会平均工资的基础养老金。
个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。一般我们都会按照8%的缴费基数，划入养老金个人账户，这样一年就能累计4800元。如果当年退休，是60岁退休的话，个人账户养老金等于4800元，除以139，每月34.5元的个人账户养老金。
当然我们的个人账户养老金，每年都会根据国家公布的统一记账利率增加相应的比例。2016年高达8.31%，2017年高达7.12%，未来究竟多少，也真的很难说。
所以，现在研究未来究竟领多少养老金，还有点儿为时过早。
而且随着我们国家企业年金制度的不断推进，说不定我们会再增加一部分企业年金的补充养老保险机制。希望能够早日建立起来。
如果我们能够常年保持社平缴费基数缴纳社保的话，而我们个人账户记账利率又能够跟工资增长率保持一致。
这样缴费40年，能够领取67%的社平工资呢。缴费20年，只有33.8%左右了。如果按照5000元社平工资的现今价值来计算，也就是40年，每年可以领取3300元左右的养老金；20年只有1670元左右。
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