教龄满30年，年龄刚好55周岁，然后马上辞职了，退休金与正常60周退休相差多少？
这种情况下可能会亏大了，一般能损失一半以上的养老金。
如果我们在机关事业单位退休，享受的是机关事业单位人员的退休待遇，而辞职之后，只能享受企业退休人员的待遇了。两类退休待遇，差距非常大。差距大到企业退休人员只能领取事业单位退休人员的不到一半工资待遇。
机关事业单位的退休待遇主要五大部分内容：
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金，以及机关事业单位退休后的各种补贴。
基础养老金和过渡性养老金，需要一个重要的因素叫做视同缴费指数。视同缴费指数，跟机关事业单位人员退休时的职务、职称级别相挂钩，一般会高于1很多。公务员副处级干部退休时视同缴费指数就接近1.7。
转为企业退休人员，根据人社部规2017年一号文件，参保人员从机关事业单位流动到企业参保的骑士团缴费指数，按照企业职工基本养老保险关系有关政策确定。由于职工是没有级别的。视同缴费时间，虽然仍然有相应的时间确定，不过一般通常认为是1。
仅仅这一项，退休待遇就能够相差一半以上。
另外，退休之后还没有机关事业单位的各种补贴了，也能够降低一大部分待遇。
另外，60岁退休时，至少还需要交费五年，还建立了相应的职业年金制度。而且每一年的社会平均工资会提高，退休待遇也会提高。
所以，能不辞职还是不辞职的好。而且一般学校也不会允许其，离退休不足五年的职工辞职的，这也是为职工利益考虑。
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