25年工龄和28年工龄退休后工资有区别吗？
工龄并不是决定我们退休后工资的唯一因素，虽然平时我们能够认定感觉大家的工资待遇都一样，为什么相同交费年限退休待遇就不一样？
其实，很多情况下，我们每一点每一滴的缴费都能影响到我们退休待遇。前些天有同事问我，为什么同样交费15年，有的人只拿960多，有的人能拿1000呢？
通过仔细核对两个人的缴费信息之后，才发现，第一个人是始终按照60%的交费基数进行交费的，第二个人却有几年是70%。所以，高出几十元也是很正常的。
正常来讲，我们的退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
如果我们工龄相同，每年的缴费基数相同，个人账户余额一样，这样退休待遇才一样。
如果我们交费25年，按照60%基数交费，个人账户余额5万元，60岁办理退休。
我们基础养老金是20%的退休上年度社会平均工资，如果当地计算是6000元的话，每月就可以领取1200元。
个人账户养老金等于，退休时的余额处于退休年龄确定的计发月数，60岁是139个月，这样每月可以领取360元。
两项合计是1560元。
而缴费年限28年，60%基数缴费，基础养老金会增加2.4%的社会平均工资，每月增加144元。
个人账户养老金就看余额了，一般等于多出的余额除以139，如果我们多出1万元，每月可以增加72元。
所以，两项合计也就216元左右。
还有一种特殊情况，我们增加的工龄是视同交费年限。
视同缴费年限，由于没有个人账户养老金，一般是用过渡性养老金作为补偿。而且视同缴费年限的缴费指数，一般是按照百分之百进行缴费，所以是1。
在这种情况下，对于退休金就有很大的提升。多增加三年的缴费年限，一般能够提升6%左右的社会平均工资，这就是360元。
所以，各种情况还是要分类不同对待的。
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