2019年，32年最低缴费的企业工人退休，养老金如何估算？

养老金如果估算的话，我们可以按照实际到手工资和养老金替代率算出大约的数额。

我们国家建立养老保险制度的目的，就是想实现到达退休年龄后，发放的养老金能够替代工资收入，能够满足生活的需要。

一般退休后领取的养老金与退休前领取的工资收入的百分比被称为养老金替代率。

我们现在实行全国统一的养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金跟退休上年度社会平均工资挂钩、跟本人的交费指数挂钩、跟交费年限挂钩。缴费指数等于每年的缴费基数除以当年的社平缴费基数，也就是说基础养老金间接的跟缴费基数挂钩。

个人账户养老金虽然等于个人账户累计额除以计发月数，60岁是139个月，50岁是195个月。实际上个人账户累积额是按照缴费基数的8%划入的，每年还按照国家和地方统一标准计发个人账户记账利息。

从2016年开始，我们养老金个人账户记账利率由国家统一发布，原先都是由各省级部门发布，甚至直接规定按照定期存款利率。2016年个人账户记账利率是8.31%，2017年是7.12%，都比定期存款利率，甚至理财利率要高不少。

如果我们每年的个人账户记账利率跟工资增长率一致的话，我们就可以根据养老金计算公式推断出养老金替代率了。

如果按照社平基数百分之百交费40年，养老金替代率能达到80%。

我们养老金计算公式兼具了调节社会收入分配差距的功能，所以按照60%基数交费，养老金替代率更高一些，交费40年替代率高达95%。

所以，按照最低缴费基数缴32年，养老金替代率能够达到76.2%。

因为我们国家认定交费基数就是我们的应发工资，可以间接推断出到手养老金。应发工资要扣掉8%的养老保险个人部分 2%的医疗保险个人部分，0.5%的失业保险个人部分。住房公积金也包括在内的，一般按照5%到12%扣缴。

这样，我们实际到手工资能拿到85%的应发工资。

如果，如果2019年我们退休是2018年的社会平均工资是6000元的话，60%的最低基数就是3600元。实发工资大约是3600元乘以85%，是3060元。

如果我们的养老金替代率是76.2%，可以计算出我们的到手养老金大约是2330元。

当然这是非常粗糙的估算公式，实际养老金计算公式要复杂一些，尤其是工龄32年的情况。

因为，我们的养老保险制度是1986年初步建立，1992年全面实施，1996年全面建立个人账户，一般各地规定建立个人账户之前，由于没有个人账户养老金，会计发过渡性养老金予以补偿。

过渡性养老金，各省市是不同的，他一般跟退休上年度社会平均工资挂钩，过渡系数从1%到1.4%，计算方式有的类似基础养老金，有的类似个人账户养老金也不一样。

不过，总体来看社平工资6000元的情况下，真正到手养老金比2300元只多不少。

2019年，32年最低缴费的企业工人退休，养老金如何估算？

2019年退休，32年最低缴费的企业工人退休，养老金如何估算？

题主到2019年退休时巳经有32年工龄，就应该是1987年进工厂上班的女职工，按18岁参加工作推断退休时正好50周岁。企业的最低缴费就应该是60％的缴费基数。那么你1987年到1996年这9年可算作视同缴费年限。

作为企业“老人"，你的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。具体计算公式为:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

其中: 基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月平均工资x(指数化视同缴费指数x本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.3％。

从养老金的三项计算公式可以看出，你退休时能领取多少养老金与好几个因素有关，包括退休时所在地上年度的社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费金额、个人账户储存额、退休年龄等。题主只介绍了缴费年限、缴费基数、退休时间，要帮你估算退休时能领取多少养老金，就必须先把其他几个数据补齐。

假设，女题主2019年退休时所在地的社平工资为6200元、缴费年限32年(其中视同缴费年限9年)、缴费基数60％、个人账户储存额80000元、退休年龄50周岁。

这样，你的基础养老金=[6200x(0.6+1)]÷2x32ⅹ1％=1587.2元;

你的个人账户养老金=80000÷195=410.3元;

你的过渡性养老金=6200x0.6x9x1.3％=435.2元;

你的基本养老金=1587.2+410.3+435.2=2432.7元。

通过估算，女题主作为有32年最低缴费基数及年限的女职工，2019年退休时每个月大概可领取的养老金为2432.7元。

2019年，32年最低缴费的企业工人退休，养老金如何估算？

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楼主你好，2019年32年最低缴费的企业工人退休养老金如何估算？这个问题问的很好，而且也很现实，那么我们的养老金确实是只能够估算，因为你提供的条件实在是太有限，大致可以估算出一个范围，因为你在2019年退休，基本上就是在这样的一个范围之内，可以获得相应的一个退休金的待遇。

一般情况下，32年的最低缴费年限，那么大约可以获得2000元以上的一个退休金待遇，有些地区会高达2800。所以说你的这个退休金待遇大概会保持在2000元到2800元，具体要根据你的一个平均缴费指数，还有你们当地的社会平均工资来决定自己的退休金能够获得多少钱，但是一般情况下，作为企业对退退休职工来讲的话，在这样的一个区间范围之内是比较合理。

还有一点比较重要的条件就是，自己虽然可能初始退休时，你可能获得了2500元的一个退休金，觉得自己是比较低的一个水平，但是没有关系，因为我们的这个退休金待遇，每一年实际上都是能够正常增长的，所以说随着你退休年限的增加，那么你的这个退休金待遇也是不断的会增加这样的一个状态，所以说2500元只是刚开始退休时的一个待遇水平，今后那么都会在这样的基础上不断的增长。

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2019年，32年最低缴费的企业工人退休，养老金如何估算？

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楼主您好，今年是2018年，如果你2019年退休，也就意味着明年就可以办理退休，享受养老金的待遇。

当然如果你知道工龄，也就是32年的工龄缴费年限，那么是完全可以估算出，你养老金可以拿到多少钱。

明年退休，32年工龄，那么你退休养老金基本大约可以保证到2400元到2800元之间。当然如果你所在的地区是北上广地区的话，那么是要远远超过我说的这个数字，如果不是北上广地区是普通的二类三类地区，基本上就是在2400到2800之间。

因为计算养老保险，养老金的待遇，他要考虑的是你所在地区社会平均工资是多少，我们大家都知道北京上海地区它的社会平均工资是非常高的，所以说估算养老金的时候要重新估算。

其次是你的缴费年限和你的平均缴费指数，你在题目中都说了你的缴费年限是32年，平均缴费指数是最低缴费的时候，那么大约就是60%，32年最低缴费指数按照60%来计算，退休以后基本上都是可以拿到2400块钱以上的退休工资的。