2019年退休人员的工资还会涨吗？

2019年退休人员的工资还会涨的。

随着我们时间的推进，2018年只剩两个多月了，当然有不少老人对我们退休金还不是很满意，希望明年养老金继续上涨。是的，2019养老金还会继续上涨。

我们养老金上涨要看许多条件：

第一，历史的惯性。我们养老金已经有国家连续发布养老金调整通知，增长了14年。这实际上是在2005年国家关于完善企业城镇职工基本养老保险制度的决定早已经明确的。连续14年上涨，突然有一年不再上涨，除非发生了影响社会极其重要的事件，否则几乎不可能发生。

第二，物价的上涨。我们国家并没有通货膨胀率的具体数据，不过有消费者价格指数的增长水平。根据目前的数据2018年，我们的消费者价格指数会增长2%到2.5%左右。消费者价格指数是直接关系到民众生活的关键因素，如果养老金不增长，那么我们生活水平就会下降，国家是不允许这样的。

第三，社会工资水平的上涨。社会工资水平最主要的还是跟GDP的增长挂钩，2018年上半年GDP增长6.8%左右，预计全年也不会太差。工资增长也会继续保持在中高速增长速度，一般增长速度会在8%到10%左右。

我们的社会平均工资怎么跟养老金有关呢？因为我们计算养老金的时候，都要使用退休上年度社会平均工资这一因素。不可能说去年退休的人员，前后差一个月，养老金计算起来就要吃亏。

比如，可以领取40%的社会平均工资，假如2017年社会平均工资是5000元，2018年12月退休就可以领取2000元；而2018年社会平均工资如果成为5500元，2019年1月退休的人员，就可以领取2200元的养老金。

第四，调节社会收入分配的需要。其实我们每年调整养老金，都是通过定位调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式进行调整。一般来讲，既要维护公平，又要像老年人和特殊人群倾斜。几乎所有省市都对70岁以上的老年人有额外的增加养老金照顾。如果养老金不再增加，收入分配的差距就不能缩小。

这么多条件在里边，你说为什么不会上涨呢？肯定会上涨的，不过上涨的幅度一般仍然会在5%左右。这差不多是一个底线了，因为机关事业单位只有4%左右，仅比CPI增长高一点点而已。

2019年退休人员的工资还会涨吗？

谢谢相邀！从2005年～2018年开始企事业单位养老金已经实现了14连涨，那么2019年会不会也上涨？上涨率是多少？这些都是老百姓关心的问题，从2005年的每人每月直接上调714元到2006年的23.7%的上调幅度，再到2018年的5%上涨幅度脚步逐渐减缓，首先《中国社会保险年度发展报告2016》中指出，有13个地区养老保险基金支付能力不足12个月。而黑龙江省的支付能力已为负数。亏损约232亿元。从此可以看出各省的支付能力有限。再者人口“老龄化”现象严重，早些年实行的“独生子女政策”造成中国迅速老龄化。由于老龄人口增多。缴纳养老保险的年轻人已经抵不上领取养老金的退休老人。因此我国养老金处于“供小于需”的状态。这也是间接导致养老金上调幅度下降的原因。今年政府工作报告和财政预算报告提出。将提高退休人员基本养老金水平。养老金调整是根据居民消费价格指数、社会平均工资与人口老年化等因素来调整的。假如这两个数字都在增幅。那么2019年养老金上调的几率会非常大。

2019年退休人员的工资还会涨吗？

2019年退休人员的工资还会上涨吗？答案是：会上涨的。会上涨的原因如下：

1、养老金从2005年到2018年已经连续14年一直在上调。2019年不出意外也会上涨的。

2、物价上涨。如果退休人员的工资不上涨的话，那就说明咱们的养老金在降低，买的东西不如以前多了；所以无论如何，养老金一定是上涨的，只有能保障基本生活，才会有更多的年轻人想参加养老保险。

3、现在看病比之前贵好多，年龄大了，身体不如之前了，很容易生病，退休人员工资应该上涨，不上涨的话很难看得起病的。

2019年退休人员的工资还会涨吗？

2019年退休人员的工资还会涨吗？

应该还会上涨。

一般来说，退休人员的养老金要上调至少要具备以下几个条件:

一是国民经济发展持续向好;

二是在职人员的工资上调;

三是物价指数不断上涨;

四是财政实力增强;

五是社保基金收支盈余。

从目前的情况来看，这些条件都具备，2018年我国的经济增长持续向好，财政实力增强。特别是从2018年开始，我国建立了养老基金中央调剂、集中支付制度，为养老金上调奠定了坚实的基础。

为了保障退休人员的待遇跟经济社会发展水平相一致，享受国家改革开放的成果，2019年的养老金应该会实现十五连涨。

2019年退休人员的工资还会涨吗？

明年建国七十周年大庆，人民应该有更大的获得感，已退休的都是国家困难时期和改革开放做出贡献和牺牲的老人，大庆之年国家应该对这些人更应该提高养老金，明年应该10%以上。

2019年退休人员的工资还会涨吗？

隔壁王奶奶今年八十九了，退休也有三十几年了。退休时不过四五十块，可是14连涨后，退休金已经达到2600，加上马上就要到手的高龄津贴(90岁200元)，一共差不多三千一个月了。

那个时候退休人员的退休金，用现在的标准衡量，当然是低了；而且这些人也根本没有缴纳社保，更没有个人账户企业账户社会统筹的说法。

如果这些人没有连涨退休金，恐怕连基本生活都不能正常维持。因此，企业退休人员退休金连涨，而且有一个向退休早，退休金低的人员倾斜，确实是一项利国利民的好政策!

那么，2019年退休金还会涨吗？答案当然是肯定的。

首先，请注意2019年是建国七十周年；逢十大庆；届时举国上下都会欢欣雀跃迎接国庆，还有阅兵式，因此没有不增加退休金的道理；

其次，从GDP增长速度来看，尽管有美国贸易战的不利影响，但是经过国家调控，保住6.5%的增速应该没有任何问题；GDP涨了，退休金没有不涨的道理；

再次，经过全国统筹安排，养老金不会有缺口；而且根据国家相关部门的报告，现在全国庞大的养老基金每年都有投资回报；也没有不涨的道理；

又次，随着物价指数的上涨，退休金也在不断稀释。增加退休人员养老金多少也能够抵消物价上涨的不利因素；从这点看，也没有不涨的道理；

最后，还是希望国家能够立法，用法律来保障退休金上涨的常态化；使退休金上涨与GDP增加挂钩，成正比，让退休人员少一点后顾之忧。