现在月工资不同的人，将来退休后的养老金有可能一样多吗？
月工资不同的人，退休后的养老金还真有可能一样多。怎样才能做到呢？
影响我们养老金待遇的因素，有缴费年限、缴费基数、退休时社会平均工资、个人账户余额等很多因素。
不管工资，想不想同，实际上很多私营企业都是按照最低缴费基数给大家交的社保。因此相同缴费年限下，缴费基数相同，个人账户余额相同，最终我们的退休待遇会一样。不管我们之前挣的工资是多少。
举个例子：甲乙在某私营企业工作，甲每月工资6000元，乙每月工资4000元，老板都按照3000元的最低交费基数（60%）缴纳社保。
这样我们交费一年，所能影响的养老金是：
基础养老金等于0.8%的退休上年度社会平均工资。
个人账户养老金等于缴费基数的8%，也就是每月划入240元，未来个人账户记账利率完全相同，退休时个人账户养老金也一样。
所以，只要交费基数和缴费年限相同，退休待遇就相同。
也有一些偶然性的相同，比如尽管甲和乙的交费年限不一样，但是甲退休的早，经过养老金调整后，会变成和缴费年限比较多的乙一样的退休工资。
甲是2017年退休，缴费年限15年，按照60%基数缴费的，个人账户养老金有3万元，60岁退休。当地的社会平均工资是2016年，北京的社会平均工资7706元。
这样通过养老金计算公式计算，甲的退休待遇是1140元。
但是经历了北京2018年的养老金调整，甲的退休金上涨了160元，达到了1300元。北京市的社会平均工资变成了8467元。
而乙个人账户有3.6万元，个人账户养老金是259元，基础养老金是1041元。实际需要交费年限是15年零四个月。
所以，乙的交费时间长，退休时间晚，反而退休金才能够跟甲的一样。不过这仅仅是特例情况，如果缴费年限够长，比如30年以上，会出现退休越晚越合算的情况。
同样的道理，如果乙的交费基数高，15年也是这会这样的养老金。
而且由于缴费时间的不同，形成的个人账户养老金是不一样的。这样也会导致退休金计算不一样。但是如果交费时间长短不一，或者交费基数不同，也有可能造成退休金相同的情况。
所以说我们的养老金计算是非常复杂的，对于我们，大家只要牢记多缴多得，长缴多得这一基本原则就好了，另外就是越早交费越合算。
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