四川的民办教师在60岁以后医疗问题如何解决？
四川省民办教师有关政策处理实际上是在2012年。
根据四川省人民政府办公厅转发教育厅的有关文件，关于妥善解决中小学代课教师问题实施意见的通知（川办函2012年184号文件）。文件中提出要对辞退的民办教师进行经济补偿，一般不低于当地的最低工资标准，多数地区是以一千元为标准执行的。
除了经济补偿之外，四川省对民办教师的服务年限并没有按月给予养老保险津贴，而是出台了相应的临时性补缴政策。允许的代课教师以个体劳动者身份，按照实际在校服务工作年限，在现在的养老保险关系所在地缴纳养老保险。一般不超过15年，不足15年的按照实际工作年限计算。
不过当年补交的标准，是按照2011年全省在岗职工的社会平均工资的60%，按照20%的缴费比例缴纳。2011年四川省社会平均工资是30689元，相当于每月缴纳307元左右。15年相当于5.5万元左右。
相关文件中也指出，原民办教师可以按照自愿原则，灵活选择参加城镇职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险，相关费用需要自己负担。
这个文件是有临时性的，一般要求2013年底之前完成，有些地方拖延到了2014年。现在相应的政策已经没有了。
民办教师确实是比较可怜的群体，尤其是跟原先转为公办教师的同事待遇比较，转为事业编制人员的教师，现在待遇标准在不断提升。四川省对乡村教师的补贴每月都超过500元，再加上贫困边远地区补贴和乡镇补贴，相应工资待遇是非常不错的。
四川省出台的临时性政策，还不如山东、河北等一些省市按照教龄给予补贴合算。而且由于漏掉的人群，无法再享受有关待遇，确实也不妥。
还是希望相关地区能够想起民办教师作出的贡献，重视民办教师的利益，最好能够参照公办教师的退休待遇水平，计算的每年工龄对应的退休金的一定比例发放补助，比如每年教龄100到150元。
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