国家对社保缴费及年限有最低标准，退休工资达不到最低工资标准是怎么回事？
在我们国家社保交费的最低年限是15年。
社保交费的最低标准是当年社会平均缴费基数的60%，个别地方是40%。
既然都是最低标准，那么我们退休金是不是应该不低于最低工资标准呢？
这种想法是错误的，实际上我们的最低工资标准和养老金最低标准是不一样的。
最低工资标准，是国家根据一系列因素制定的在职职工的工资标准。比如当地的就业情况、赡养人口的最低生活费、城镇居民的消费价格指数、职工交纳的养老保险和公积金部分、职工的平均工资、经济发展水平等等。
对于退休人员，一般不需要考虑当地的就业情况，赡养人口情况，个人承担的保险费和公积金标准等因素。
所以，退休金比较低，国家也是考虑到的了。
实际上我们国家的最低养老金也是有标准的，不过每一年，每一个地方都不相同。
产生的原因主要有，基础养老金跟退休当地的社会平均工资挂钩。一般是以省级平均工资为主。
交费15年，最低基数可以领取12%的退休上年度社会平均工资。比如社会平均工资是5000元，基础养老金就是600元每月。
我们的最低工资标准一般是30%到40%的社会平均工资水平。
养老金除了基础养老金之外，还有个人账户养老金，个人账户养老金等于退休时，个人账户的余额除以退休年龄确定计发月数。
两项合计起来，差不多能领取15%左右的社会平均工资，一般也就是最低工资的不到一半。
相对而言，通过养老金计算公式也可以领取到最低工资水平的养老金，不过一般需要30年以上的缴费年限。
与其盼望不切实际的30年，还是保持现在的15年比较好，毕竟体现了对弱势群体的照顾。
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