教龄分别是十年、二十年、三十年、四十年的教师薪酬该有什么区别？

我们教师的薪酬一直广受大家关注，教师的薪酬究竟跟教龄有关系吗？

教龄实际上是工龄的一种，机关事业单位的工龄在工资制度中也是起相当的作用的。

教师的工资制度主要包括基础工资，津贴补贴，绩效工资和改革性补贴。

基本工资包括岗位工资和薪级工资两项，另外对教师、护士等特别艰苦的岗位，额外增发10%的待遇。一般叫做基本工资提额。

岗位工资跟职称和职务有关系。教师走的是专业技术路线，即职称路线。

薪级工资实际上是工龄工资，事业单位工作人员每年考核合格将晋级1个档次。薪级工资是根据学历不同，有起始档次，普通专科毕业生起薪薪级是五级，本科七级，硕士11级，博士14级。

薪级工资每晋级一级都会增加一定的工资，分别是从21元到235元。

目前，教龄40年，薪级40级的事业单位职工比薪级30级工资高出1043元。如果再算上教师10%的基本工资提高的话，实际增加额度是1147元。

基本工资表，全国统一标准，每两年调整一次，预计2018年10月会再次调整。

至于其他的工资待遇，津贴补贴、薪级工资和改革性补贴主要是跟工作岗位和职称级别。比如乡村教师有乡镇补贴和乡村教师专项补贴。

教师还有一个教龄补贴，非常容易跟教龄工资待遇搞混。

教龄补贴从1985年开始实行。该项津贴按从事本职工作的年限计算。凡从事本职工作满5年不满10年者，每月发3元；满10年不满15年者，每月5元；满15年不满20年者，每月7元；满20年以上者，每月10元。后期全国各地普遍没有多少提升，深圳市最高标准是执行25元。

由于现行的教师工资结构中已经体现了教龄和工龄的部分，所以很难再对教龄补贴有关标准做进一步调整了。

教龄分别是十年、二十年、三十年、四十年的教师薪酬该有什么区别？

在尊师重教的国策下，各级教师的工资薪金相对其它行业应该说不低了，但总还是有许多不满的声音，要进一步提高教师的待遇。前一阵子，医院传出儿科医生短缺，医生流失严重，医科专业学校报考生不足，就议论要给医生提高工资待遇。解放军是保卫祖国的钢铁长城，现在爆发战争的热点不少，一但发生战争，解放军就会流血牺牲，应该给解放军各级官兵加工资，使其达到社会中上水平。和平时期人民警察是最辛苦最危险的职业，应该给警察加工资。凡此种种，不无道理。但工资待遇这个东西怎么才算合理？我认为应看看前后，更应看看左右，差不多就可以了，因为它没有底的。

教龄分别是十年、二十年、三十年、四十年的教师薪酬该有什么区别？

教师工资主要是以职称计算，与工龄没多大关系，不要说三十年四十年，就是五六十岁也没有区别。

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能不能别瞎说，本科见习转正薪级是7级，这是全国都一样的。工资差距主要在各自的地方补贴（或叫基础性绩效加奖励性绩效及各地的住房、物业补贴等，有的地区还有年底奖金或是精神文明奖励）

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教师评职称本来是没错，但一到学校味就变完了，真正能力强，工作认真，受学生爱待的老师，却不一定拿到较高的职称(有本事的教师，大部分还有一定的遨气)，而没本事的却能拿到他们想要的职称，这就是现在教育的怪象。

教龄分别是十年、二十年、三十年、四十年的教师薪酬该有什么区别？

钱，钱，钱！老师的一切！

能不能別发这种滥文？

戋子信道，养生第一！