以前欠缴养老保险的单位现在倒闭了，欠员工的养老保险该怎么办？
我们现在的企业多数是有限责任公司，是以出资额为限度，对用人单位各种债务承担相应责任的。
所以我们现在不少房企负债率超过百分之百，就是所谓的资不抵债，风险非常大。
如果用人单位倒闭，职工的保险就会被欠缴，一直到其破产清算将保险补上为止。在我们国家社保制度有一个非常大的坑，就是用人单位欠缴保险的话，无法解除劳动关系。这样单位欠缴就会金额越滚越大。破产清算程序很长，很容易造成后期资不抵债。
根据企业破产法，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要依据相应顺序进行清偿。
首先清偿的是破产人所签的职工工资和医疗费用、伤残补助费、抚恤费用，以及划入职工个人账户的基本养老保险，基本医疗保险费用和法律规定支付给职工的经济补偿金。
第二部分才是破产人欠缴的税费和社会保险费。
很多中小型企业到破产时，基本上工资都是得不到清偿的。因此，也就甭用要提养老保险的事情了。
这样职工的养老保险就会面临着欠缴无法办理退休的情况。这种情况，如果职工愿意本人承担企业和个人部分，社保部门一般会可以申请为职工单独补交社保费。
所以，我们职工在遇到单位不正常时，最好要果断离开用人单位。要求用人单位各种社保费、补偿足额发放。即使无法补偿，建议自己赶快补上社保，到新的单位就业去吧，否则越拖越久，维权成本也是个问题。而且到时候能够得到多少补偿，也是无法确定的。时间就是金钱，在这个方面也是挺有道理的。
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