有人提议取消教师寒暑假。对此你怎么看？难道老师以后没假期了吗？
寒暑假是我们国家对一些特殊行业才能够执行的一种假期。教师和学校的工作人员，是依据教师法规定可以享受的。
制定寒暑假的规定，是为了躲避寒暑季节，防止孩子上课辛苦。世界各地普遍有这样的假期，是自古延续而来的。另外给予两个较长的假期，一方面是根据社会民情所致，比如我们的春节。我们的寒假总是跟春节绑定，而其他各个国家也多数是跟年终节日绑定。另一方面，大家在不断赋予这些假期新的含义，比如进修、游学等等。
有人建议取消寒暑假，其实也是有道理的。毕竟经济社会的发展，我们生活条件也改善了很多。完全可以实现冬天供暖，夏天开空调（当然一些多数学校还没有这个条件，只是人们不去做而已），调节至学习适宜环境。想当年，农村学校的孩子们，冬天上课手都冻的伸不开的。
教师很在意寒暑假吗？当然能够较长时间休假，而且正常发放工资也是不错的。不过，这毕竟是岗位使然，有没有教师并不会很在意。本身寒暑假老师也需要提前或者延后1到2个星期上班，并不是大家想的三个月。我们国家绝大多数人都是一年工作到头的，也没有出现什么问题。教师当然也是可以的。
暑假还导致了教师待遇的损失。我们很多机关事业单位，都在发放未休年休假补贴。其实这里边年休假补贴，有很多水分在里面。因为机关事业单位可以不休年休假，请事假。机关事业单位每年应当有一定阶段的时间的事假，是可以正常发放工资的。而国家并没有严格的事假和带薪年休假的规定，再加上机关事业单位工作灵活，经常外出或有其他任务，所以多数地方是年年发未休年休假补贴。
教师也是机关事业单位的工作人员，可是国家在带薪年休假条例里规定，依法享受寒暑假的人员，不可以享受带薪年休假。这就导致了，教师们的待遇损失。不休年休假按照300%的工资发放待遇，20年以上工龄的教师，一年能少发两个月工资。
如果将我们的寒暑假取消，其实一方面累的是孩子，限制了孩子的休息。另外，孩子也享受不到更多样化的教育和生活。另一方面，对教师的影响实在不大。一项工作的工作时间并不是职工自己决定的，而是工作的特殊性使然。
还是希望大家对教师多一点理解，让他们建设更好的教育事业，毕竟我们所有人都是从教育阶段走过成才的。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
