为什么有人说最先退休的中人比老人的退休金低，而最近退休的中人比最先退休的中人退休金高许多？
退休的中人比老人退休低是由于特殊情况造成的，虽然过了四年，一直还没理顺完。最近退休的中人比原先退休的中人待遇高，这一点是正确的，不过高出的幅度并不大。
2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。改革推出了机关事业单位待遇计算新办法，跟企业的退休金计算方法完全一样。这也是对广大企业人员呼吁很久的破除双轨制，使用一种带计算方式的回应。
不过为了保证新办法和老办法的退休待遇计算公式过度，国家规定的十年过渡期。
过渡期内，首先按照老办法待遇发放退休金。如果老办法待遇高，就不再变更了。如果新办法待遇高，在老办法退休待遇的基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例，从10%到100%10年逐步过渡。
由于我们2014年10月，大家开始缴纳养老保险后，为了保障大家交纳养老保险后的工资待遇不降低，国家推动了机关事业单位工资制度套改，基本工资大幅增加。
而原先的老办法待遇，只跟基本工资挂钩的。所以我们老办法待遇在计算时，为了保持跟老人的公平原则，都要按照2014年9月的本人基本工资标准。同时，按照2014年9月的退休生活补助标准计算退休待遇。
计算出来的退休待遇，要按照国家的要求每年进行养老金增加。2015年是按照国家统一的调整方案进行定额增加。2016年以后按照国家统一发布的工资增长率进行调整。
如果我们2014年10月，实现了职务晋升，那么我们会增发原先的职务退休生活补贴差额，差额同时参加2016年及以后的工资增长率调整。但是由于是后期得到的职务，2015年并不按照调整后的职务增加退休金，还是要按照调整前的。
由此可以看出，老人和中人的退休待遇应当差距不大。
但是有一部分中人退休待遇却比老人低五六百元。
产生这种情况的原因，是2016年和2017年，工资增长率是2017年6月和2017年10月国家才发布的。到各地具体落实，已经到了2018年。
2016年的工资增长率是6%，2017年是4.5%，缺少两次增长会少发11%的退休待遇。事业单位普遍五六千元的退休工资，所以低五六百元也是有可能的。
不过等待各地理顺后，欠发大家的的退休待遇会补发，退休工资也会调整上去。
除了老办法待遇之外，还有新办法退休待遇。
新办法退休待遇，通常计算出来的结果要比老办法待遇高。
但是新办法退休待遇也一直迟迟没有理顺。其实原因也一样，计算新办法退休待遇，需要知道2016年的个人账户记账利率和2017年的个人账户记账利率。国家也是跟随工资增长率公布的，分别是8.31%和7.12%。
新办法退休待遇还需要知道职业年金个人账户记账利率以及视同缴费指数的计算方法。各地也陆续公布了有关数据。
根据四川省公布的最新理顺进度，四川省将在2018年底之前按照人社部的要求，将退休中人的待遇理顺完毕。也就是说，人社部要求2018年底之前理顺完毕的。所以，大家耐心等待吧，肯定不会吃亏的。
所以，我们每晚退休一年，都要增发新办法，比老办法高出比例的10%。后续退休中人的待遇，基本上都比前一年退休中人退休工资高出一两百元的。但是相对来说，前期退休中人比较吃亏是没有依据的。
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