离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保、医保和公积金？

随着社会的发展，劳动者的流动性越来越大。离职之后，我们到再入职可能会产生一段空档期。

这段空档期内的社保和公积金，根据不同的需求，可以分别做自己交费处理，或者直接让他中断。

一般来讲，社保、公积金都是可以通过灵活就业人员参保的方式进行交费的。

灵活就业人员参保，主要是向当地的社保机构申请自己交纳社保就可以了，手续也比较简单，多数通过银行代扣代缴。2001年国家就有文件规定可以这样操作。

不过也有一些地区不允许外地户籍在当地参加灵活就业人员保险，一般需要在当地有工商营业执照才可以以个体工商户名义参保。如果这样，我们可以找劳动代理公司挂靠社保关系。自己将社保和公积金费用交给代理公司，代理公司给我们交纳，他们会收取服务费。代理公司这种行为应该叫做虚构劳动关系，一般属于不合适的行为。

现在越来越多的地区允许灵活就业人员自己缴纳公积金，广州、青岛等地都可以。

如果我们中断社保，公积金交费，造成的影响可能也比较多。最简单的就是一些积分落户。

至于养老待遇交费时间越短，退休待遇越低。另外还不能享受职工医疗保险，不过我们可以参加居民医疗保险，享受住院报销待遇，报销比例低一些。相对应的还有生育保险。

如果我们失业时符合领取失业金条件，可以领取失业金，同时国家还会缴纳医疗保险待遇。

另外，公积金贷款一般需要连续交费12个月以上。

相对来说，中断社保和公积金交费，总是有各种各样的麻烦事，如果本人的经济条件允许建议还是通过各种方式继续缴纳的好。一般来说，一年1到2万元就可以了。

离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保、医保和公积金？

先科普一下社保知识吧，很多人怎么连每月从工资里扣的钱都不了解？

我们平时说的“五险一金”中的“五险”指的是就是社保，“一金”就是公积金。而“五险”由5部分组成，即医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

缴纳方式有两种，

1. 职工社保：所有正规公司，按规定给员工交的社保。

2. 灵活就业社保：其他情况，可以选择灵活就业社保，没有强制性（比如我们平时听说的城镇居民社保、新农合、“一老一小”保险）

1.医疗保险

• 社保一旦断交，医保卡就刷不了啦，如果你2月未缴费，3月将不能用医保（只是公司帮你交的那部分不能用，你只能用自己的那部分），自费看病得多贵！

• 医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期。

• 如果断缴超过了3个月期限，连续缴费时间清零要重新计算，累计年限不会清零，账户不会清零，但需连续缴费6个月以上，到第7个月才能享受报销待遇。

• 此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

2.养老保险

按照规定，累计交够15年的养老保险，才能在法定退休年龄后领取基本养老金。

断缴了的话只要续上就行，不过还是会影响到退休金的，因为多缴自然多得。

PS. 如果工作地点变动，在养老金上一般是吃亏的，因为不同城市的养老待遇不一样。年轻时在大城市交了那么多养老金，退休了回到老家，每个月却只发那么一点点，多亏。

3.生育保险

生育保险，大部分城市只要生孩子之前连续缴纳9个月，或者累计交满一年，就能报销。

只要不是在怀孕期间辞职，不用太担心。

4.失业保险和工伤保险

离职期间很少人用到，一般累积交满一年就行。

有些大城市对外地人买房、买车，要求有N年社保连缴记录，积分入户、子女入学等也跟社保挂钩。

如果想用公积金贷款买房，社保最低要连续缴纳6个月以上，想在一些热门城市买房，要求的时间就更长了。比如在北京、上海、深圳，没有当地户口的话，买房最低要有连续5年的纳税或者社保证明。

一旦断交，重头再来。

太可怕了！

1.建议不要断缴

如果最近你打算买房，那就千万不能断。

一般建议在离职之前找到新工作，争取“无缝连接”最好，如果不行，就去办理灵活就业人员社保，这个只需要交养老和医疗保险，选择最低档次，一个月也就几百块钱，待遇还和正常职工一样。某宝也有相关社保代缴的服务。

2.如果迫不得已断缴

如果你不打算买房，而且只断交一两个月。

断缴最大的问题就是看病，可以买一份短期的商业医疗险，省钱又安心。

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离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保、医保和公积金？

这种情况我也遇到过的，不过现在和2010年那个时候情况发生变化了。根据我的体会，提几点意见供你参考。

第一，空档期如何处理？

空档期断，如一到二个月，可以不理会，到新单位入职后，由新单位继续缴纳就行了。如果时间在半年以上，还是要补交才好，如果要填满空档期，用人单位人力资源部门也可以帮你办理空档期的补缴，不过补交费用全部由自己承担，至于住房公积金，完全可以不必补缴，只要缴满了12个月，后来又继续缴费的，这不影响办理住房公积金贷款的。但是医保就有麻烦了，在空档期如果生病住院，只要断缴了一个月，从下个月开始就不能享受医保待遇了，超过半年，连续缴费时间就要重新计算了。

第二，空档期过长，自己办理补缴。

当然如果自己办理补缴，就相当于是按照灵活就业人员来缴费，很多地方必须要求要在户籍所在地才能办理，如果的你户籍在当地，这个办理就不成问题；如果户籍地在外地，要在当地办理灵活就业人员身份办理补缴，重庆市只要有居住证也可以办理，你所在的地方行不行，最好去当地社保部门咨询清楚。实在不行的，可选择当地人力资源公司挂靠或是代办，需要交点代办费用。

综上所述，离职人员如果在社保和住房公积金的空档期，时间较长的建议个人办理补缴，时间短的可以不管，重新就业后续交就行了。

离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保、医保和公积金？

随着社会的发展，交通的便利，劳动力流动性也越来越大，很多职场人员天南地北谋发展，可以说哪儿都去，这就导致了在这里工作一段时间发现不是自己想要的就会离职的情况，对此离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保、医保和公积金？

对于这个问题有几种情况，每种情况解决方案也不同。首先，最直接的就是离职后与再入职之间的空档期的社保、医保和公积金继续缴费，当然既然离职了，那么缴费肯定是自己来缴费了，这也就是自费，让社保、医保和公积金维持不断。向当地的社保机构申请自己缴纳社保就可以了，手续也比较简单，而且也不需要多次去社保机构，可以申请银行代扣代缴。

离职后短时间内找到了新工作，这种情况可以由新的公司管理人事的部门办理社保、医保和公积金的转移手续，这种情况要是把握好时间是不会出现空档期的，比如说合肥市每个月21号之前解除社保关系的，下个月不会缴费，但是要是21号之后提出离职的，那么企业还是要缴下个月的社保，而这中间有40天左右时间找到新单位，就会继续缴费。

此外还可以找一些企业挂靠，或者找社保代缴企业，这样的社保代理企业会收取一定的服务费。当然找这类企业一定要考察该企业是否是合法注册的公司，并且提前咨询清楚是否存在隐藏收费等。

离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保、医保和公积金？

如果辞职了，并且没有再入职，社保和公积金都会转到全市统一账户封存。

但比如医保和公积金里面的钱是可以用到用完为止的。

医保还好，如果公积金断缴可能会影响以后买房子的问题。

如果只是断缴几个月，入职新公司后，将公积金账号提供给hr。hr会将你的社保及公积金转到公司账户。中间断缴的几个月，公司也会帮你补缴。

但有的城市，补缴也算断缴，所以这个地方政策问题也是要问清楚的。

如果断缴很久，新公司是不会帮你补缴的，可以选择自己去补缴。

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离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保、医保和公积金？

刚刚经历过离职空档期，分享一下自己的想法。

1.医保，这个算是最重要的，关乎到疾病住院治疗的报销额度，拿深圳来说，医保连续缴纳六年，大病住院就医的报销比例是最高的，达到90%。如果中间断了一个月都要重新起算报销比例，从60%开始起算。

所以如果医保缴了四五年，务必不要断缴。可去社保局将公司缴纳改为自由从业人员缴纳。

其他城市跟着政策去走。

2.社保，涉及到买房，买车，小孩上学等，但是大部分城市要求的是累计参保时间，就算断了两三个月也没太大关系。

但是为了人生这几件大事，建议在社保局同医保一起办理。

3.公积金，如果需要买房的话就找个中介代缴吧。没有计划就不用管了，自动会封存的。这个不重要。