中人的退休金如何计算的？

关于中人的退休金问题，我们首先要理清楚什么叫中人？

凡是我们国家养老保险制度有大的变更，尤其是建立的时候，会将所有的人，分为三类。

第一类是在养老保险制度建立前，参加工作并退休的人，一般年龄比较大，我们称他们为老人。

第二类是在养老保险制度建立后，参加社保并退休的人，一般年龄比较年轻，我们称他们为新人。

第三类就是剩余的。这是排除法。也可以将这第三类称为在养老保险制度建立前参加工作，在建立之后办理退休的人。但这类人群的参加工作，一般是指国家认可存在连续工龄的人。

其实我们也可以看到，1991年我们建立企业职工养老保险制度的时候，有企业中人，新人和老人。

2014年我们建立机关事业单位养老保险制度的时候，也有机关事业单位的中人，新人和老人。

这里我们重点说一下机关事业单位的中人。

国家建立机关事业单位养老保险制度之后，确立了养老保险计算待遇新办法。为了确保新办法和老办法的顺利衔接过渡，国家规定了十年过渡期，过渡期内老办法待遇高，就按照老办法发放退休金。新办法待遇高，就额外发放新办法比老办法高出的部分待遇差额。

老办法退休待遇是这样计算，按照2014年的本人基本工资标准和退休时本人工龄确定的计发比例，和2014年的本人级别确定的退休生活补贴金额，计算出2014年基本退休金金额。再按照国家退休金的变更要求，每年增长一定的金额或比例。

如果我们后期实现了岗位、职称的晋升，也会额外增加晋升后确定的退休生活补贴差额，然后参与后续年度的工资增长率调整。

其实影响我们老办法退休待遇的计算因素，主要是工资增长率问题。工资增长率是由国家人社部统一发布，2016年工资增长率，被拖延到了2017年6月份公布，是6%，2017年工资增长率是2017年10月公布，是4.5%。

公布之后，各地才陆续开展老办法中人待遇理顺工作。

这也是为什么许多2017年退休的中人，反映自己的退休待遇比老人低五六百元的情况，因为还有接近11%的工资增长率没有调整。

除了老办法的退休待遇，新办法退休待遇也比较难于计算。

新办法退休待遇包括基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金四部分构成。

新办法退休待遇无法计算的因素，主要是个人账户养老金，每年的个人账户记账利率无法计算。实际上，2016年的个人账户记账利率是8.31%，伴随着工资增长率2017年6月一起公布的。2017年的个人账户记账利率是7.12%，2017年10月公布。

职业年金的记账利率，是由各省级政府部门公布的，云南省从2014到2017年都是是4.5%。

另外，还需要知道视同缴费年限的视同缴费指数如何计算？山东省是2017年9月才发布的。

这些都理顺后，山东省正在开始全部人员的中人退休待遇理顺工作，预计2018年底之前完成。

其实全国各地的中门退休待遇理顺工作，都会在2018年底之前完成，这是人社部要求的。

四川省人社厅，前些日子公布中人养老金计发进展情况的时候，指出要按照人社部要求，力争于2018年底之前，完成此项工作。因此，可以断定人社部是对所有省份都提出了2018年底之前完成此项工作的要求。

坎坎坷坷已经四年了，很多中人终于看到了希望，善于理顺之后，所有欠发的待遇都会补差发放到位。所有中人的退休待遇，未来也就能够按照国家养老金的统一调整，纳入正轨了。

中人的退休金如何计算的？

从2014年10月1日养老保险制度并轨开始，机关事业单位出现了三种人：这一天之前退休的被划入“老人”行列；之前参加工作之后退休的归属于“中人行列”；之后参加工作的就是“新人”了。

不一样的人不一样的政策——“老人”老办法：继续沿用之前的财政负担退休金的政策；“中人”最复杂最麻烦，需要套用四个计算公式才能计算出来养老金；“新人”相对来说就简单一些了，全部是新办法计算。

那么，“中人”养老金的四个计算公式分别是什么呢？

• 基础养老金=（上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×1%×累计缴费年限。其中上年度在岗职工月平均工资由所在省份统一统计计算并发布。本人指数化月平均工资=当地社平工资×本人缴费平均工资指数。这个平均工资指数=累计缴费年限之中的所有月的缴费工资之和除以所有缴费月数。这个计算起来看似费点劲，实际上，现在的工资数据但是电子的，鼠标一点，公式一套，立马就有结果。
• 个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数（女，55退休，除以170，男60岁退休，除以139）。这个很好计算。
• 过渡性养老金=指数化月平均工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限。这个R是计发系数，其值在1%～1.4%之间，由各地测算后确定。具体怎么测算及测算的结果都可能是不能公布出来的（或许中人的养老金迟迟不能全部到位，就有可能是这个R比较“神秘”，或者是难以计算）。同时，计算月平均缴费指数，也是不容易的，特别是有几十年教龄的老教师，以往工资数据没有电子文档，收集数据及计算都是手工人力。它也拖慢了中人养老金的步伐！
• 职业年金=职业年金账户存储额÷计发月数。

看了这四个公式，是不是给人一种眼花缭乱的感觉？是的，太麻烦了！

难怪中人的养老金迟迟不能足额发放到位！

中人的退休金如何计算的？

关于“中人”退休金，最近老有人提出这样的问题，到底什么是“中人”，我今天来给大家解释一下。

所谓的“中人”是指自2014年机关事业单位和企业单位养老金制度改革以来，2014年10月之前上岗，在2014年10月到2024年9月之间退休的人员，属于过渡性阶段，这部分人员被称为“中人”。2014年10月之前退休的人员是“老人”，养老金还是按老办法领取。到2024年9月之后退休的人员养老金都已经步入并轨了，就是按照新办法发放了。只有“中人”的养老金发放有差距，所以就会有部分人员存在一定的差额，听说实施新办法以后就会给予补偿。

至于“中人”的退休金怎么发放，我在给大家解释一下。在10年的过渡期期间，如果使用老办法计算退休金的金额高，就按老办法发放。如果使用新办法计算的退休金金额比使用老办法计算退休金金额高，就使用新办法标准发放。新办法计算退休金高出的部分，2014年—2015年退休的增发高出金额的10%，2015—2016年增发高出金额的20%，以此类推2023—2024年退休的人员就增发到金额的90%，到2024年9月之后退休，就增发100%，过渡期之后全是新人新办法了。

中人的退休金如何计算的？

题主这里所说的中人是指2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以后陆续退休的人员。

由于中人养老保险制度改革以前的工作年限没有实际缴费，也没有建立养老保险个人账户。而缴费年限和个人账户储存额都是计算养老金的重要因素。为了使中人退休时的基本养老金待遇不减少、不吃亏，国家把中人改革前的工作年限视同缴费年限，并把2014年10月1日到2024年9月30日作为10年过渡期，以过渡性养老金的方式来补偿中人，使中人在领取基础养老金和个人账户养老金的同时，再领取一笔过渡性养老金，具体计算公式为:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2ⅹ缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x.指数化缴费基数x视同缴费年限x1.4％。

为了实现中人养老金的平稳过渡、限高保底，对中人养老金釆取新、老两种办法对比计算。

所谓老办法，就是退休工资=[基本工资+奖励工资(绩效工资)+国家规定比例的津补贴]x国家规定的计发比例。比如40年工龄以上的为工资总额的90％。所谓新办法就是中人养老金的三项公式。

如果用老办法计算的退休待遇比新办法计算的退休待遇高时，仍然按老办法计算的待遇发放;如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10％的比例逐年递增，即:第一年发放10％、第二天发放20％，依次类推，到2024年时发放100％。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。

举例说明:

老王是某事业单位的技术职称人员，2018年6月退休时，用老办法计算的退休金为每月5200元; 在用新办法计算时，老王的养老金为6100元。新办法计算的养老金比老办法计算的退休待遇高出900元。2018年是10年过渡期的第4年，用新办法计算高出的退休待遇900x40％=360元。老办法计算的退休待遇加上调节后的退休待遇，即5200+360=5560元。

这个5560元就是老王退休时最终每个月能领取的基本养老金。

以上就是机关事业单位中人养老金正式方案出台后，中人在10年过渡期内基本养老金的计算方法。

中人的退休金如何计算的？

首先，我们先了解一下，在企业、事业编制单位、政府部门“老人”、“中人”、“新人”的专有名词的概念。

“老人”——国家实行养老保险缴费制度前，适龄退休的人员。只有视同缴费年限，没有实际缴费年限。

“中人”——国家实行养老保险缴费前参加工作，未达到退休年龄。有视同缴费年限➕实际缴费年限。

“新人”——国家实行养老保险缴费后参加工作，没有视同缴费年限，只有实际缴费年限。

一、基础养老金；

二、个人账户余额折算退休金（计发月数：50/195；55/170；60/139）；

三、过渡性养老金；（视同缴费年限折算养老金）。

1、用人单位和个人缴纳了“企业年金”。指企业性质就业人员；

2、用人单位和个人缴纳了“职业年金”。指事业编制单位和政府部门就业人员。

注：

一、全国各地区企业单位先后从1992年10月——1996年1月份开始执行国家养老保险缴费制度；

二、全国各地区机关事业单位从2014年10月开始统一执行国家养老保险缴费制度。

中人的退休金如何计算的？

大家好，分享社保知识，我是思之想之，中人退休金怎么计算呢？

最近，四川一些地方开始兑现退休中人的养老金待遇，主要是兑现2014年和2015年的退休中人的养老金。

先来解释一下，什么是退休中人？这是一个专有的名词，是相对于老人和新人来说的。

退休中人指的是2014年9月30日机关事业单位养老保险制度改革之前已经参加工作，然后在2014年10月1号机关事业单位养老保险制度改革之后才退休的人，也就是机关事业单位的部分退休人员，他们经历了改革，建立了个人账户，这部分人属于中人。

改革之前已经退休的人属于老人。改革之后才参加工作的人属于新人。

对于退休中人的养老金待遇的计算是比较特殊的方法。为的就是确保改革平稳顺利的实施和过渡。

为了确保退休中人的养老金待遇不降低，中人的养老金实行新老办法对比的方式，一般来说，按照新办法计发的养老金是要高于老办法的，这时候就设置了一个十年的过渡期。

在十年过渡期的第一年，补发高出养老金的10%。第二年补发20%，以后每一年增加百分之十。

对于退休中人来说，每月会收到两笔钱，第一笔钱就是基本养老金，第二笔钱是职业年金。其实就相当于两份养老金。

我们可以来看一个真实的退休中人的案例。

老办法的待遇是6182.1元。按照新办法的待遇，基本养老金是7126元，职业年金是292.1元。新办法高于老办法的金额是1236元。2018年退休补发比例40%，所以增发金额是494.4元。兑现后的待遇预计发标准是6676.5元。

在兑现真正的养老金待遇之前，退休中人暂时是按照2014年的标准领取的预发养老金，是会少一些。

所以退休中人十分期盼能够尽快兑现养老金待遇。好消息是现在有越来越多的地方开始兑现。

尤其是今年比较受到关注的是四川，包括四川南通等地在内已经开始兑现中人的养老金待遇了。不过是分批兑现，兑现后的待遇会上涨不少钱。

希望其他地方也向四川学习，尽快启动兑现中人的养老金。

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