81年参加工作，属于繁重体力工种，档案记载工种是工人，可以办特殊工种吗？
根据我们国家的退休规定，从事特殊工种满足相应岗位工作年限的职工，退休年龄是男55岁，女45岁。
具体年限要求是这样的：从事特别繁重体力劳动和高空作业劳动岗位，工作须满十年以上；从事井下和高温工作，需满九年以上；从事有毒有害工作，工作需满八年以上。
但是，管理退休的社保部门根据什么判定我们工作年限呢？那就是职工档案，职工档案中一般有职工岗位的调整通知、特殊工种工作审批表、每年载明工作岗位的工资调级表等等。
而我们的特殊工种岗位，涉及到20多个行业部门，数以千计的岗位。各地一般要求，设有特殊岗位的用人单位，一般是国有集体企业，每年向地级市的劳动部门申报特殊工种的设置情况，工作人员名单等有关数据。并不是自己认为是特殊工种，就可以认定特殊工种的。
如果是私人企业，也让职工从事特殊工种的话，如果没有相应的国家认可材料，以及档案材料，是不能办理特殊工种提前退休的。
而且职工档案记载错误，也必须要有相应的材料佐证。比如工人是身份的性质，而不是岗位名称。载明的岗位必须符合特殊工种名册规定的名字，一般是要与国家部委批示的特殊工种文件名字一样。
要想特别繁重体力劳动办理特殊工种退休，只要有档案材料证明在十年内一直从事相应工作岗位，这样才是可以的。
否则是不能办理特殊工种退休的，所以我们的档案材料非常重要，尤其是特殊工种情况，一定会严格审核。所有特殊工种从业人员，一定要妥善保管好自己的档案，否则办理不了退休，会吃很大亏的。
81年参加工作，属于繁重体力工种，档案记载工种是工人，可以办特殊工种吗？
按照国家相关政策规定：
一、从事有毒、有害岗位连续8年的；
二、从事井下，连续工作9年的；
三、从事特别繁重体力劳动，高温、高空连续10年的，都属于特殊工种。而且男性到达55周岁，女性45周岁缴费满15年可以提前5年退休。
在企业，是不是特殊工种，不是你个人说了算的。从事过特殊工种的人，也不分干部、或者工人身份，在办理退休时，档案内只要有记录，且能满足退休的必备条件，就能按特殊工种办理退休。
职工档案里装有历年来的升级表，有些表格工种栏目中，有可能出现空白，这对审核特殊工种退休是一件麻烦的事情，因为栏目中没有填写，无法证明连续从事特殊工种的年限，从而影响了审批进度。
假如遇到了这种情况，人社局可能要你提供相关的证据，这时候你要回原单位财务上，查询历年来的工资、费用发放表，那上面有特殊工种补贴，每一年找上半年和下半年两个月就可以了。
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