原民办教师工作没有15年，能不能自己交够15年，然后参加养老保险呢？
对于民办教师的工作时间，国家一般是不认可连续工龄的。最初的时候民办教师，性质定性为农民，是没有退休一说的。在大集体时代，是通过教孩子挣取工分。
后期国家不断重视教育事业的发展，不少优秀的民办教师转为公办教师。一般来说，民办教师认可连续工龄的情况，只有民办教师转为公办教师的特殊情况。
依据1986年国家教委关于民办教师工龄计算有关问题的复函，转为公办教师后，最后一次被聘为民办教师的时间开始计算连续工龄。
1997年，国家关于解决民办教师有关问题的意见中，采取关、转、招、辞、退的办法，关停民办教师制度，将民办教师转为公办教师，开设师范民师班，对符合条件的民师进行退养，对剩余部分民办教师进行辞退。一般来讲，有80%以上的教师转为了公办教师或者离职退养了。
不过为了被辞退民办教师的养老问题，云南等地允许民办教师自己通过灵活就业人员参保的方式补交建立养老保险制度以来的工龄。一些地方为了帮助民办教师解决缴纳养老保险困难，还给予其相应的资金补贴。不过由于是阶段性的政策，很多地方这种政策已经终止了。
尤其是国家2016年发布关于进一步加强养老保险基金收支管理工作的通知后，
2011年，国家在解决代课教师有关问题的指导意见中，指出要将被辞退的民办教师纳入养老和医疗保障。因此，各地出现了对于达到城乡居民养老保险领取条件的民办教师，发放额外养老补助的情况。目前多数地区是10-20元标准。南京浦口区已经上调至30元。
毕竟国家对转移公办教师的民办教师从教工龄进行了认定，其实也应当对被辞退民办教师，按照公办教师退休费用的平均标准，按缴龄进行补贴。就目前来看，每年教龄至少应当100到200元。
希望国家在调研教师收入水平的时候，不仅要保证在编教师的待遇，以前从事过教育岗位的民办教师也不要忘记。
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