社保交够15年不交了，还需要办理哪些手续吗？

社保交够15年，我们主要要分为是自己交纳灵活就业人员保险还是有单位缴纳保险，两种情况。

自己通过灵活就业人员参保方式缴纳费满15年，要想停保很简单，不用交费即可。一般来说，我们参加灵活就业人员，保险的时候都是通过社保专门的机构代扣代缴。如果我们没有钱，社保自然不会给我们交。

如果我们要急着转入企业，还是需要办理相应的手续的。

不过大家要注意，如果我们是在企业打工，为企业工作给职工交纳保险，是企业应尽的义务。职工当然也需要扣缴法律规定的个人承担部分。一般来说，职工交费只有整体交费的1/4左右，还是非常合算的。

如果企业不给职工交纳保险，我们可以通过，向劳动监察部门投诉举报的方式来维护自己的权益。

而且企业不给职工交纳保险的话，职工可以提出主动离职，并索要经济补偿金。

如果我们是灵活就业人员保险，一般来说，退休时是不需要职工档案的。只需要去当时的代扣代缴机构咨询办理退休手续即可。

因此我们交费满15年，停保是非常简单的。

但相对来说，还是要提醒大家，我们的养老保险是多缴多得，长缴多得的。

交费15年到达退休年龄，只是达到了我们领取养老金的基本门槛。退休待遇非常低，一般也就是比低保线高一点点。

如果我们要想有较稳定的待遇，一般建议还是消费30年以上。这样我们的低缴费基数，养老保险替代率才会达到70%左右。

那样才基本能够满足退休后的生活需要。不过相对来说，如果是自己缴纳灵活就业人员保险，负担还是比较重，建议还是找企业就业的好。

社保交够15年不交了，还需要办理哪些手续吗？

你实际上说的是养老保险缴满15年不想交了，还需要办理哪些手续？

养老保险缴满了15年，只是达到了符合退休的基本条件之一，并不是意味着不再继续缴纳养老保险。养老保险缴费的原则是多缴多得，长缴长得，如果现在不缴纳了，今后不但退休金比较少，大概在每月1000元以内，同时也会影响今后国家每年对退休人员养老金的调整。每年国家调整退休金待遇，其实都是和缴费年限挂钩的。

如果属于在岗职工，这是无法停缴的。因为只要和用人单位存在劳动关系，用人单位就必须为你缴纳所有的社保，所以作为单位在岗职工，必须要一直缴纳，直到离开单位或是达到法定的退休年龄，办理退休为止；如果是灵活就业人员，是否继续缴纳，这是没有限制的，可以继续缴纳，也可以暂停缴纳，也可以申请缓缴，缓缴期限一般为3年。最好的办法就是申请缓缴，等到自己经济条件比较好了，想继续缴纳的时候，可以进行续交，直到达到法定的退休年龄。

一是停缴或缓缴，对自己都有损失。作为具有多年从业经验的我来说，是不希望参保人员停缴的。我们缴纳养老保险的目的就是为了“老有所养”，就是为了有一份能维持老年生活的养老金，而不是为了缴纳而缴纳，如果当初缴纳养老保险的目标不明确，那还不如等弄明确了再来缴纳。

二是困难人员可申请社保补贴。如果已经接近退休年龄的人员，比如女40周岁，男性60周岁的灵活就业人员，经济比较困难的群体，应及时向所在的社区、街道或是村民委员会，申请办理灵活就业人员社保补贴。社保补贴最高每年没人可补助5000元，最长可申请补助5年，这对经济比较困难的灵活就业人员来说，是一种比较实用的救助方式。

三是可转移到城乡居民养老保险。如果经济比较困难的人员，已经缴满了15年，可将职工养老保险转移到城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的缴费标准继续缴费，待达到法定的退休年龄后，可按照城乡居民养老保险的规定办理退休，退休分段计算，总体上养老金水平比停缴后办理退休要高。

社保交够15年不交了，还需要办理哪些手续吗？

社保缴纳费用满15年后准备不再缴费了，题主想知道为此需要办理什么手续吗？

购买社保一直是非常具备有争议的话题，又是非常矛盾的话题。

首先：很多人都比较反感购买社保，主观认为社保就是一个骗局，或者是一件非常遥远的事情，为此很多人对购买社保并不积极，比如题主一缴纳满15年就准备不再缴费，其根本原因就是不想把自己的钱交给未知的事情，与其这样还不如自己来保管让自己更放心。

其次：当自己真的办理退休手续，并确定养老待遇后呢？大家都可能会去攀比，谁的养老金多，自己的养老金又为什么会这么少之类的。

再次：社保是一个综合性保险，其中不但包括养老社保外，还包括医疗、工伤、失业与生育保险等，当自己哪一天真的生病住院后，看到别人有社保能够报销费用而自己需要全费承担时，又在抱怨各种的不公平。

为此社保应该如何解读与理解，当然是不同的人，不同的角度有不同的看法，具体如何操作，那就只能本人最清楚了。

回归题主话题，当题主已经缴纳满15年后，现在想不再缴费，需要办理什么手续呢？

面对题主的问题，我认为可以分为两种情况。

如果题主的社保是由公司代扣代缴费用，那么要终止缴纳，那么操作方法就比较简单。

具体方法是：只要公司负责社保购买的同事直接在社保系统中完成人员减少，或者由公避开负责社保购买的同事，填写“人员减少表”并加盖公司公章后，直接去社保局办理减员即可。

但是根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》的规定，用人单位为劳动者购买社保是法定义务，法律规写必须要为劳动者购买的保险。

为此无论题主是否缴纳满15年，那么原则上只要题主还需要继续工作，那么公司就有义务给题主继续购买社保，不然公司涉嫌违法。

作为公司也担心如果不给题主购买社保，万一题主以后题主主张自己的权益时，那么公司不但需要补缴社保，还会被追究相关法律责任或者经济惩罚。

如果题主是以灵活就业人员的身份参加社保的购买，并已经缴纳满15年后，想要终止缴纳。

那么面对这样的情况，那完全就是题主的自由了，缴与不缴由题主决定。

具体方法是：题主自行去社保购买所在地的社保缴纳窗口，申请终止自己缴纳即可。

通过以上两种方法的分析可以看出，由公司代扣代缴社保的形式下要停缴社保，其实还是比较困难的，除非自己不再工作或者老板冒着有可能被题主投诉的风险同意题主的要求，但是理论上讲这样的可能性不大。

当然如果题主是通过灵活就业人员的身份参加社保，那缴与不缴，那完全就是题主的自由了。

但是我想给题主一点劝告。

• 其一：当自己没有生病住院时，很多人可能直观的认为社保无用，但是我们都是吃五谷杂粮谁又能够保证自己一生不生病住院呢？尤其是当自己遂步年老身体素质不复当年的时候呢？为此别真的当有一天自己生病住院后，才后悔没有继续缴纳社保，才埋怨当初为什么就想着省点钱呢？

• 其二：国.家对退休的条件是是两点，一是法定退休年龄，二是社保累计缴纳不得低于15年，但是没有说超过15年后就不用再缴纳了。那么当自己退休并计算养老待遇时，在缴纳社保基数，缴纳时间，相同退休手续办理点等条件相同的情况下，那当然是缴纳社保的年限越长，那么最终能够领取到的养老金就会更高。

• 其三：当今各城市的各项福利政策现在都遂步给社保缴纳挂钩，比如购房，入户、子女入学等。当自己有工作单位代扣代缴的情况下，个人承担费用不多的情况下，继续缴纳社保给自己带来的好处当然会更多。

社保交够15年不交了，还需要办理哪些手续吗？

首先要看你是否已经达到退休年龄，如果已经达到退休年龄，正常办理退休手续即可。如果没有达到退休年龄，建议继续缴纳，主要因为以下几点：

一、现行政策：

缴纳养老保险满15年且达到退休年龄，方可领取退休金

二、很多地区都已不支持，补缴养老保险金，有可能会影响退休

三、退休金金额与个人账户余额有关系，缴纳的越多，退休金金额越高

建议以上几点，慎重停交养老保险金。

社保交够15年不交了，还需要办理哪些手续吗？

社保交够15年不交了，还需要办理那些手续吗？

快乐关羊回答这个问题。

社保交满15年不交了，说明题主还不到退休年龄。我国法定退休年龄男年满60周岁，女年龄满50周岁；养老保险累计缴费满15年；医疗保险累计缴费男满25年，女满20年。

依据退休条件要求，题主所说的社保缴了15年，社保是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的统称，养老保险你已缴满15年达到退休条件要求，不愿交了，但医疗保险缴费还达不到退休年限要求，如你中断不缴，就会中断你享受医疗保险待遇，如遇门诊就医或住院等费用就不能进行报销，且到办理退休手续时也要一次性按比例要求补缴满医疗保险年限费用，才能享受终身医疗保险待遇。

所以，社保交了15年不交了，你只要书面通知单位或社保机构，你从何时起停缴社保，单位不再扣你钱，社保机构按其要求办理手续就行了，不需再办什么手续。但你要考虑好医疗保险为了享受医保待遇，最好继续缴费，不要中断，中断后到退休期间就享受不到医保待遇，退休时也要一次性补缴的，不划算了。

社保交够15年不交了，还需要办理哪些手续吗？

个人经验，灵活就业社保交够了15年不想继续交了，啥手续都不用办。不想交了，不去缴费就行，账户会一直保存，不会被取消的。啥时候想要在继续交了，带上身份证去继续缴费就行。或者干脆以后一直不交了，等到退休年龄直接去办理退休手续。只不过你要是离退休年龄还早，早早的就不交社保了，会对以后领取养老金的多少有影响。比如说：60岁退休的话，你今年56了，距离到退休年龄还有4年（2025年），但今年（2021年）因为经济的原因交不起社保了，也不想交了（已经交满15年了），是可以不继续缴纳社保的。不过等到你办理退休时，在计算养老金时就会以今年（2021年）的个人缴费基数来计算养老金，而不是以2025年的个人缴费基数为准。要知道每年同一档次的缴费基数都在提高，缴费基数的大小，对以后领取到的养老金数量的多少是有不小的影响的。